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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

鳳臺(tái)縣、各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局，市直各相關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好中小學(xué)教師職稱(chēng)改革試點(diǎn)工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2014年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人社秘[2014]209號(hào)）要求，現(xiàn)就我市2014年度中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作通知如下：

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教研室、電教館和校外教育機(jī)構(gòu)。

社會(huì)力量舉辦的中小學(xué)（幼兒園）可以組織教師參加評(píng)審。

二、申報(bào)和受理

實(shí)行評(píng)聘合一的辦法，全市中小學(xué)教師在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，不進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的評(píng)審。

（一）核定崗位

小學(xué)（幼兒園）評(píng)聘高級(jí)教師，根據(jù)各小學(xué)（幼兒園）核準(zhǔn)的教師崗位總量確定，50人以下的按0-1名、50人（含）以上的按1-2名推薦，全市總的評(píng)聘數(shù)額控制在現(xiàn)有小學(xué)（幼兒園）教師崗位總量的1.2%以內(nèi)；其他級(jí)別中小學(xué)教師按各學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺數(shù)等額推薦。

（二）推薦申報(bào)

1．高級(jí)教師。市屬學(xué)校申報(bào)，由市教育局審核后報(bào)市人社局；縣（區(qū)）所屬學(xué)校申報(bào)，由縣（區(qū)）人社局與教育局審核后報(bào)市人社局。市人社局按照規(guī)定的程序、辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件組織評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)省人社廳審批。

2．一級(jí)教師。市屬學(xué)校申報(bào)，由學(xué)校直接報(bào)市教育局；縣（區(qū)）學(xué)校申報(bào)，由縣（區(qū)）人社局初審后報(bào)市人社局。市人社局統(tǒng)一安排時(shí)間對(duì)所有申報(bào)人進(jìn)行資格審查后委托至一級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

3．二、三級(jí)教師。市屬學(xué)校申報(bào)，由市人社局認(rèn)定?？h（區(qū)）屬學(xué)校申報(bào)，由縣（區(qū)）人社局認(rèn)定。

社會(huì)力量舉辦的中小學(xué)（幼兒園）按屬地管理的原則由縣（區(qū)）逐級(jí)申報(bào)。

（三）審核受理

申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須符合《安徽省中小學(xué)教師制度改革試點(diǎn)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求，各單位按管理權(quán)限對(duì)申報(bào)人提交的各類(lèi)證書(shū)原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，要堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表和各類(lèi)材料復(fù)印件上簽字、加蓋公章。

對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理；未經(jīng)公示的高、中級(jí)申報(bào)材料，高、中級(jí)評(píng)委會(huì)一律不予受理。對(duì)提供虛假材料、有償代課現(xiàn)象者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后5年內(nèi)不得申報(bào)。對(duì)未按規(guī)定程序開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。對(duì)上年度評(píng)委會(huì)綜合評(píng)議時(shí)未通過(guò)的人員，若無(wú)新的專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度不再受理。本次評(píng)審不受理破格申報(bào)。

三、評(píng)審方法

（一）高級(jí)教師資格評(píng)審。高級(jí)教師資格評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度，評(píng)審合成分由面試總分和材料量化得分組成，面試總分和材料量化得分分別占評(píng)審合成分的40%和60%。面試命題與評(píng)審工作由市人社局、市教育局嚴(yán)格按照保密規(guī)定組織進(jìn)行。

面試：申報(bào)人根據(jù)抽簽的課題，在1個(gè)小時(shí)內(nèi)設(shè)計(jì)教案后進(jìn)行無(wú)生上課，上課結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)答辯考核。面試總時(shí)間30分鐘，其中上課20分鐘，答辯10分鐘。教材使用：高中為全市統(tǒng)一使用的高二年級(jí)教材、初中為全市統(tǒng)一使用的八至九年級(jí)教材、小學(xué)統(tǒng)一使用五年級(jí)教材，幼兒園統(tǒng)一使用大班教師指導(dǎo)用書(shū)。答辯考核內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和相關(guān)知識(shí)，申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果、論文及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

面試專(zhuān)家組由4名考官組成，考官依據(jù)《淮南市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，其余取平均分為面試得分。面試得分由組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)向申報(bào)人宣布。面試分低于60分的，當(dāng)年度不予評(píng)審。

材料：申報(bào)材料評(píng)審依據(jù)《安徽省中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《淮南市中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件量化細(xì)則（試行）》執(zhí)行，材料分低于60分的，評(píng)審不予通過(guò)。

（二）一級(jí)教師資格評(píng)定。改革試點(diǎn)階段，申報(bào)一級(jí)教師資格，增加面試環(huán)節(jié)，分為有生或無(wú)生上課。具體形式各學(xué)校根據(jù)時(shí)間與課程安排組織實(shí)施，面試時(shí)間和課程安排報(bào)市人社局備案，市人社局適時(shí)進(jìn)行抽查。

縣（區(qū)）所屬學(xué)校申報(bào)一級(jí)教師資格，由縣（區(qū)）人社局、教育局負(fù)責(zé)組織所屬學(xué)校進(jìn)行無(wú)生或有生上課，組織3—5人的學(xué)科評(píng)議組對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行學(xué)科評(píng)議，評(píng)議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評(píng)議結(jié)果作為資格評(píng)定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者由縣（區(qū)）人社局、教育局初審，報(bào)市人社局資格審查后委托市教育局一級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

市屬學(xué)校申報(bào)一級(jí)教師資格，各學(xué)校安排好參評(píng)教師無(wú)生或有生上課表，報(bào)市人社局、教育局同意后，由各學(xué)校組織3—5人的學(xué)科評(píng)議組對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行學(xué)科評(píng)議，評(píng)議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評(píng)議結(jié)果作為資格評(píng)定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者報(bào)市人社局資格審查后委托市教育局一級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

無(wú)生或有生上課評(píng)議結(jié)果不合格者當(dāng)年不予參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

評(píng)審結(jié)果公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局審批并發(fā)證。

（三）二、三級(jí)教師資格認(rèn)定?？h（區(qū)）所屬學(xué)校申報(bào)二、三級(jí)教師資格，由縣（區(qū)）人社局牽頭，所屬學(xué)校安排進(jìn)行無(wú)生或有生上課，組織3—5人的學(xué)科評(píng)議組對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行學(xué)科評(píng)議，評(píng)議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評(píng)議結(jié)果作為資格評(píng)定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者由學(xué)校將參加評(píng)定的材料經(jīng)縣（區(qū)）教育局初審蓋章后，報(bào)縣（區(qū)）人社局進(jìn)行資格認(rèn)定，并統(tǒng)一辦理資格證件。

市屬學(xué)校申報(bào)二、三級(jí)教師資格，各學(xué)校安排好參評(píng)教師無(wú)生或有生上課表，報(bào)市人社局、教育局同意后，由各學(xué)校組織不少于7人的學(xué)科評(píng)議組對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行學(xué)科評(píng)議，評(píng)議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評(píng)議結(jié)果作為資格評(píng)定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者由學(xué)校將參加評(píng)定的材料經(jīng)市教育局初審蓋章后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格認(rèn)定并發(fā)證。

無(wú)生或有生上課評(píng)議結(jié)果不合格者當(dāng)年不予認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

四、時(shí)間安排

2014年度中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作計(jì)劃從11月份開(kāi)始至12月上旬結(jié)束，12月底前完成各級(jí)報(bào)批工作。資格審查報(bào)名時(shí)間為2014年11月3日—11月14日。評(píng)審材料上報(bào)時(shí)間為2014年11月20日至11月24日。各單位要認(rèn)真做好評(píng)審材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作，確保評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。

五、政策要求

（一）執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照評(píng)聘合一的要求，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)，凡達(dá)到或超過(guò)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的學(xué)校，不再申報(bào)。全日制普通高校研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位，受聘二級(jí)教師職務(wù)二年以上，可以不受結(jié)構(gòu)比例的影響，經(jīng)主管部門(mén)審查蓋章后，由市人社局審核，參加一級(jí)教師認(rèn)定，但不涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問(wèn)題。

（二）實(shí)行申報(bào)材料公示制度。申報(bào)人和申報(bào)材料要在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，學(xué)校方可上報(bào)。

（三）實(shí)行申報(bào)材料真實(shí)性承諾制度。教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件中規(guī)定的各項(xiàng)條件反映教師平時(shí)教育教學(xué)的成果與業(yè)績(jī)，申報(bào)人應(yīng)按要求客觀、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)“評(píng)審表”，并提供相應(yīng)的原始材料；要保證填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)，不得為申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)而提供虛假材料。申報(bào)人及各級(jí)審核部門(mén)須填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料真實(shí)性承諾書(shū)》（以上評(píng)審所需表格從市人社局網(wǎng)站下載）。

（四）實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、剽竊和侵吞他人成果，抄襲他人論文等弄虛作假的申報(bào)人，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格；評(píng)審已通過(guò)的，取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，收回專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，5年內(nèi)不得申報(bào)，并對(duì)參與造假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

淮南市人力資源和社會(huì)保障局 淮南市教育局

2014年10月22日

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