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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

廣西文物保護(hù)與考古研究所是廣西壯族自治區(qū)文化廳直屬事業(yè)單位（屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位），是廣西唯一同時(shí)具有考古發(fā)掘單位資質(zhì)和文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)的文物機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全區(qū)文物調(diào)查、勘探、發(fā)掘、科學(xué)研究和文物保護(hù)工程設(shè)計(jì)及施工的主要任務(wù)。因事業(yè)發(fā)展需要，2014年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。

二、招聘人員性質(zhì)

事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員

三、招聘的崗位、人數(shù)及要求

四、應(yīng)聘人員的基本條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2．熱愛文物考古工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4．年齡35歲以下（1979年10月30日以后出生）；

5．服從工作安排；

6．具備崗位所需要的其他條件?！　?/P>

五、報(bào)名辦法 　　

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料或電子郵件報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名?！　?/P>

1．應(yīng)聘材料 　　

（1）填寫《廣西文物保護(hù)與考古研究所2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》2份。（詳見附件） 　　

（2）必須提供的附件材料： ①近期免冠1寸彩色照片2張（貼在報(bào)名表上），彩色生活照片1張。 ②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件各2份。 　　

（3）輔助性材料：英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證或所獲榮譽(yù)證書等材料復(fù)印件2份。 　　

（4）請(qǐng)將以上材料按順序裝訂成一式兩份。所有復(fù)印件材料請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供原件備查。未采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名的，原件材料在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供審查?！　?/P>

（5）電子郵件報(bào)名需將上述應(yīng)聘材料按順序編號(hào)，壓縮打包后發(fā)送。應(yīng)聘材料需命名為“材料+序號(hào)：應(yīng)聘材料名稱”（如“材料1：報(bào)名表”）。壓縮包需命名為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷”（如“姓名 某某專業(yè) 大學(xué)本科”）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提交紙質(zhì)材料一式兩份?！　?/P>

2．報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式 　　

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年11月4日、5 日（9:30-16:30） 報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷2號(hào)樓二樓會(huì)議室。 　　

（2）郵寄材料和電子郵件報(bào)名時(shí)間：2014年10月24日至11月3日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。 　　

郵寄地址：廣西南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷2號(hào)樓202（請(qǐng)使用EMS快遞，注明“應(yīng)聘材料”）

郵編：530022 　　聯(lián)系人：賴蘭芳　　

聯(lián)系電話：0771-3211908 　　

E-mail: gxwwgzd@163.com（郵件主題為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷”，如“姓名 某某專業(yè) 大學(xué)本科”）　　

六、資格審查 　　

1．審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求?！　?/P>

2．在廣西人事考試網(wǎng)公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)?！　?/P>

七、考試 　　

1.采取直接面試的方式進(jìn)行。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？忌毘稚矸葑C和準(zhǔn)考證參加?！　　　?/P>

2.面試（100分）：由我所統(tǒng)一組織命題。面試考官由自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、我所以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。　　

（1）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等?！　?/P>

（2）面試成績(jī)于面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布全部考生的最終成績(jī)及排名。 　　

（3）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試資格?！　?/P>

3．最終成績(jī)的計(jì)算方式為面試成績(jī)?！　?/P>

八、考核 　　

1．面試結(jié)束后，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核人選。 　　

2．考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況。

3．因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按照最終成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。　　

九、體檢 　　

1．根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理?！　?/P>

2．如體檢不合格，出現(xiàn)招考崗位人數(shù)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按最終成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。　　

十、確定擬聘用人員 　　

經(jīng)考核、體檢合格的人員，由廣西文物保護(hù)與考古研究所領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)公示擬聘用人員的基本信息。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 　　

十一、辦理聘用手續(xù) 　　

1．公示期滿無(wú)異議的，報(bào)自治區(qū)文化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)?！　?/P>

2．簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理及待遇等按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　?/P>

十二、其他事項(xiàng) 　　

1．有關(guān)招聘通知等信息請(qǐng)隨時(shí)登錄廣西人事網(wǎng)查看?！　?/P>

2．應(yīng)聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。　

（聯(lián)系人：賴蘭芳 0771-3211908）

附件：廣西文物保護(hù)與考古研究所2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表（待更新）

廣西文物保護(hù)與考古研究所

2014年10月24日

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