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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶第二外國語學校位于重慶主城南山風景區(qū)，毗鄰重慶郵電大學，環(huán)境優(yōu)雅、鳥語花香、景色宜人、交通便利。學校是重慶市重點中學、重慶市文明單位、中國百強中學、國家首批外語實驗學校、首批國家漢語推廣中學實驗基地。學?，F(xiàn)有學生5000余人，教職工400余人，現(xiàn)有教學班100個，是一所全寄宿、封閉式的高完中學。重慶第二外國語學校系自收自支事業(yè)單位。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師19名（具體見附件1）。

四、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.年齡35周歲及以下（年齡計算時間截止2014年12月31日）。

2.符合附件1《一覽表》中相關(guān)條件要求并取得相應(yīng)教師資格證書（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供, 非師范應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教師資格考試考生成績表）。

3.自愿在應(yīng)聘單位服務(wù)五年及以上。

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準。

5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（三）其他

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查及考試考核、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.報名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間地點：根據(jù)招聘工作進度，計劃于2014年11月上旬到相關(guān)高校組織招聘，具體時間地點在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目、南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。

全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。在上一招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場不再招聘，招滿為止。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。

（二）資格審查及考試考核

1.資格審查

考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份、《報名登記表》（附件2）一份、教師資格證書原件及復(fù)印件一份（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供, 非師范應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教師資格考試考生成績表），碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，審查了解考生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入考試考核環(huán)節(jié)。

2.考試考核

考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃閷I(yè)科目測試和面試，分值各100分。

專業(yè)科目測試主要考查考生實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)科目測試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、說課、試講、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行。專業(yè)科目測試達到60分者進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要考查考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、個性特長。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、特長展示等多種方式進行。面試成績低于60分者，不能確定為簽約人選。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。若總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目測試成績從高分到低分的順序確定簽約人選。簽約人選考試考核總成績應(yīng)不低于70分?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報南岸區(qū)人力資源和社會保障局備案。

(三)簽訂協(xié)議

擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

(四)體檢及考察

已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2015年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報到，并接受資格復(fù)審（2015年7月10日17：30后未報到的擬聘用人員，在履行違約責任后，視同自動放棄。具體報到地點：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。

資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求由南岸區(qū)人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，在履行違約責任后視為自動放棄。

體檢標準參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教委及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，取消該崗位的招聘。

因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

(五)公示

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得相應(yīng)學歷的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準，嚴格程序，認真考察，確保所遴選的人員品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。

本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

南岸區(qū)教育委員會：62900046

南岸區(qū)人事考試中心：62986603

重慶第二外國語學校面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表

重慶第二外國語學校面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶第二外國語學校面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》來源于重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年10月24日。

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