易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)檢察工作需要, 經(jīng)研究，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法警察輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、名額及待遇

招聘司法警察輔助人員10名（男性），工資為1560元/月。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論基礎(chǔ)思想政策水平和法律法規(guī)知識(shí)。思想作風(fēng)端正，忠誠(chéng)可靠，服務(wù)人民，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2、工作作風(fēng)扎實(shí)、服從命令、聽(tīng)從指揮，能夠積極認(rèn)真地完成本職工作。

3、遵紀(jì)守法。能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律和保守工作秘密等有關(guān)規(guī)定。

4、符合2010年人社部印發(fā)[2010]82號(hào)文件，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局制定的<<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)>>文件要求。

5、需自行解決住宿問(wèn)題。

（二）報(bào)名條件

1、具有高中以上文化。

2、28歲以下（1986年1月1日以后出生）。

3、男性身高要求170cm以上，雙眼裸視1.0以上。

4、有下列情形之一者，不得報(bào)考：①受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③曾被辭退或者開(kāi)除公職的;④直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;⑤直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;⑥其他不適合聘用情形的。

四、公開(kāi)招聘的方法和程序

本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、試用等程序。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日－2014年11月7日每天上午9：00-12：00、下午3：00-5：30；

地點(diǎn)：贛州市人民檢察院辦公大樓一樓105室（章貢區(qū)興國(guó)路3號(hào)）；

聯(lián)系人：肖勇，聯(lián)系電話：0797-8401729。

2、報(bào)名辦法及資格審查：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿或暫住證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證書(shū)及相關(guān)工作年限證明的原件和復(fù)印件，一寸免冠照片四張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》及進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。

（二）面試、考察

對(duì)符合資格條件的報(bào)聘人員進(jìn)行面試、考察，時(shí)間另行通知。

1、根據(jù)3：1面試比例確定參加面試人員。如報(bào)名人數(shù)低于面試比例數(shù)，則報(bào)名人員全部進(jìn)行面試。

2、采取結(jié)構(gòu)性面試，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)檢察機(jī)關(guān)的了解和自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面的水平和應(yīng)變能力。根椐面試成績(jī)確定考察人員，部隊(duì)退伍軍人或司法警校（公安警校）畢業(yè)生；有地方駕駛執(zhí)照（Ｃ1照以上）及駕駛經(jīng)驗(yàn)者；中共黨員。在同等條件下，優(yōu)先錄用。

3、考察。按面試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行考察。主要考察報(bào)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作能力和工作業(yè)績(jī)。經(jīng)考察，確定擬聘人選。如有放棄，依次遞補(bǔ)。

（三）體檢

根據(jù)考生面試及考察結(jié)果排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不列入聘用對(duì)象。因體檢考察不合格出現(xiàn)的職位空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)確定聘用的工作人員，與我院簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者，簽定正式聘用合同（一年一簽）由單位承擔(dān)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。

五、相關(guān)要求

公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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