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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令）的規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，惠州學院2014下半年擬面向社會公開招聘2名合同制專任教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學院簡介

惠州學院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學。學院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城——惠州市，惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學院辦學歷史悠久，人文薈萃，連年被惠州市授予“花園式單位”。學院建校68周年，興辦高等教育30余年，是一所年輕且充滿活力的地方高校，享有良好的社會信譽，錄取分數(shù)線高于廣東省二本，具有廣闊的發(fā)展前景。

學院現(xiàn)有教職工1000余人，來自海內(nèi)外的一大批高層次人才在教學科研崗位上從事教書育人工作。有電子科學系、服裝系、化學工程系、計算機科學系、經(jīng)濟管理系、建筑與土木工程系、旅游系、美術系、數(shù)學系、生命科學系、體育系、外語系、音樂系、中文系、政治法律系、教育科學系、思想政治理論課教學部、成人教育學院等18個系（部、院），有47個本科專業(yè)，涵蓋理、工、農(nóng)、文、法、經(jīng)、史、管、教育、藝術等十個學科門類，在校生16500人。學院已向社會輸送了8萬余名本?？飘厴I(yè)生，主要分布在廣東和全國各地的大中型企業(yè)和各級政府機關、科研院所、高校、中小學，并成為所在單位的技術骨干，深受用人單位歡迎。學院近年來畢業(yè)生就業(yè)率均在97%以上。

蓬瀛聚秀，閬苑儲英。學院正處在快速發(fā)展的新階段，需要一大批志存高遠、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)人才充實教師隊伍，提高師資力量的整體水平。我們期待著振興惠州高等教育的有志之士早日加盟，共創(chuàng)惠州學院的美好明天。

二、招聘專業(yè)、名額及要求見附件

二、招聘條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，樂于奉獻；

2、有較強的事業(yè)心和責任感，有積極進取精神和教學改革意識，能運用現(xiàn)代教育理念和方法提高教學質(zhì)量；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能；

4、身心健康，能勝任崗位要求；

5、碩士畢業(yè)生（無職稱者）35歲（含）以下，有中級及以上職稱的40歲（含）以下；本科畢業(yè)生28歲以下。

三、招聘程序及辦法

1、報名

①報名方式：發(fā)送電子郵件方式進行報名。郵件主題填寫“姓名+應聘崗位”，有意應聘者可登錄惠州學院門戶網(wǎng)站“人才招聘”欄下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（http://rsc.hzu.edu.cn/n510c9.shtml）、《惠州學院2014年度公開招聘報名匯總表》。發(fā)送郵件報名郵箱：rsc@hzu.edu.cn。若因個人或網(wǎng)絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責任由報名當事人負責。

②報名時間：即時起至2014年11月31日止

③聯(lián)系人：首老師；聯(lián)系電話：0752—2529142

2、資格審查

①初審

資格初審由惠州學院人事處和用人部門負責，按照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，惠州學院人事處將通過惠州學院門戶網(wǎng)人才招聘欄公布或電話通知面試的具體時間和地點。

②復審

面試當天為復審時間，復審提交的資料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份；身份證原件及復印件；學歷、學位、職稱（注冊資格）證書原件及復印件；相關證明材料原件及復印件；應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課現(xiàn)場提交查驗。對不按時參加復審的、證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

3、考試

采用講課和面試相結合方式進行，由學院人才招聘考核小組具體負責實施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試?？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎?，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低為依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。

四、報名審核及要求

海外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員、在國（境）外有犯罪紀錄人員、違紀犯罪涉嫌及司法程序尚未終結的人員、受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員、近兩年內(nèi)在廣東省機關及事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀行為的人員、現(xiàn)役軍人、以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

五、體檢

通知擬聘人選到指定的三級甲等醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

六、考察和錄用

院考核委員會根據(jù)考試總成績、體檢情況，將擬錄用人員名單報院長辦公會研究決定后，在惠州學院網(wǎng)站人才招聘欄公示最后錄用人員名單，公示期為7天。公示無異議后辦理報到手續(xù)。錄用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者取消錄用資格。

七、工作待遇及管理

1、待遇

錄用受聘人員實行定額工資制，聘期內(nèi)，完成學院額定的工作任務，年度考核合格，由學院支付定額月工資4500元，年薪5.4萬元，以上均為稅前收入。年度課時量應達到學院規(guī)定的工作量要求（合340學時）。年教學工作量超出或不足者，按學院現(xiàn)行標準發(fā)放超工作量酬金或作相應扣減。享受學院在職教師的探親、出差、黨團關系管理等相關待遇。科研工作量不做硬性要求，以惠州學院名義獲得科研成果的，納入學院科研成果獎勵辦法管理。可參加學院的職稱評審和臨時性職務聘用工作。聘期內(nèi)乙方的工資待遇變動提升由學院研究決定。學院為受聘人員辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，繳費基數(shù)統(tǒng)一為惠州市上年度職工月平均工資。

2、管理

學院（簡稱“甲方”）作為聘用方，受聘人員（簡稱“乙方”），甲乙雙方通過平等協(xié)商，乙方同意并應聘在甲方任教，簽訂勞動聘用合同，實行合同制（非編）管理。乙方人事關系和檔案由本人交付人才交流中心托管，費用自理。聘用合同一個聘期三年，最長兩個聘期六年即終止合同。實行“非升即退”管理，即合同六年期滿時，如沒有獲得博士學位或晉升到副高及以上職稱，即解除勞動聘用關系。取得博士學位或高教系列教師高級職稱，符合該專業(yè)人才引進條件的，可應聘學院向社會公布的編內(nèi)人員招聘計劃。乙方在聘期內(nèi)按學院考核辦法參加年度考核，如有違法、違紀、違規(guī)行為，或因故給學院造成不良影響和經(jīng)濟損失，在聘期內(nèi)予以解聘。

八、相關說明

1、聘用人員屬應屆畢業(yè)生的須于正式錄用名單公布起10天內(nèi)與我院簽訂畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，逾期不簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，視為自動放棄；規(guī)定時間內(nèi)未簽協(xié)議的，視為自動放棄。

2、本次招聘是在惠州學院紀委監(jiān)察室監(jiān)督下（紀委監(jiān)察室電話：0752-2527273），由惠州學院人事處和用人部門共同負責招聘工作具體事宜。

2014年10月24日

惠州學院2014下半年招聘合同制專任教師崗位表

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