易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為營(yíng)造我市和諧穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)治安防控力量，經(jīng)市委、市政府同意，決定組建瑞金市應(yīng)急處突大隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名臨時(shí)聘用應(yīng)急處突隊(duì)員。為確保公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制訂本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立瑞金市公開(kāi)招聘應(yīng)急處突大隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），組長(zhǎng)由市委常委、市政法委書(shū)記鐘振林擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市政府副市長(zhǎng)、市公安局局長(zhǎng)郭聲宏擔(dān)任，成員由市政府辦（應(yīng)急辦）、市編辦、公安局、財(cái)政局、人社局等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的具體工作，辦公室設(shè)在市公安局人事科，辦公室主任由公安局黨委委員、政治處主任黃雷擔(dān)任。

二、招聘原則

（一）采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想品德、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則。

三、招聘的人數(shù)、范圍及應(yīng)聘條件

（一）人數(shù)和范圍

招聘人數(shù)60名，其中男54名，女6名，戶籍不限。

（二）應(yīng)聘條件

1．全日制大中專院校畢業(yè)生或具有初中以上學(xué)歷的退役軍人；

2．政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；

3．男身高168CM、女身高158CM以上，左右裸眼視力在4.6以上或矯正視力5.0以上，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年10月10日以后，1996年10月9日以前出生）。除身高等條件外其他身體條件參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào)）執(zhí)行。

4．其他身體條件必須符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定。

5．退伍軍人、有專長(zhǎng)、特長(zhǎng)或有相同工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告。在瑞金電視臺(tái)、瑞金報(bào)、瑞金市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日至2014年11月7日止。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市公安局人事科（七樓）。

4．報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩色照片2張。聯(lián)系人：危敬仁；聯(lián)系電話：0797-2532309，手機(jī)：13970134539。

（三）資格審查

1．時(shí)間：2014年11月10日。

2．方式：由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照規(guī)定的條件和要求統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審查，認(rèn)定合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

（四）面試

1.面試開(kāi)考條件：經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到比例取消或調(diào)減計(jì)劃。

2．面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。面試總分為100分。

3.面試辦法：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行面試，時(shí)間5分鐘。面試結(jié)束1小時(shí)內(nèi)宣布面試成績(jī)。

（五）體能測(cè)試

所有參加面試的人員參加體能測(cè)試，體能考試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。

體能考試項(xiàng)目。男：立定跳遠(yuǎn)、1000米跑、俯臥撐。女：立定跳遠(yuǎn)、800米跑、仰臥起坐。

體能考試總分為100分，以三項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容平均分為最終體能測(cè)試成績(jī)。

（六）文化考試

1.開(kāi)考條件：所有參加體能測(cè)試人員參加文化考試。

2.考試內(nèi)容：法律常識(shí)；2013年以來(lái)時(shí)事政治。二科合為一卷，總分100分。

（七）體檢

1.按體能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占20%的比例計(jì)算三項(xiàng)綜合成績(jī)，按照從高分到低分的排列順序，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢對(duì)象統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格者不予聘用，所缺名額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.體檢內(nèi)容及要求：

①體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。

②身體勻稱，體重不低于50公斤，無(wú)過(guò)于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（CM）-110，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15﹪以上者為過(guò)于消瘦。無(wú)色盲、無(wú)色弱，無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃。

③無(wú)傳染病，肝功能化驗(yàn)指標(biāo)必須在正常范圍內(nèi)，無(wú)甲肝、無(wú)乙肝、無(wú)澳抗陽(yáng)性，本人及直系親屬無(wú)精神病史等。

（八）政審

政審由戶口所在地公安派出所進(jìn)行。主要審查本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。政審不合格者或違反計(jì)劃生育的，不予招聘，所缺名額按總排名成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（九）決定與聘用

政審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及政審情況，由瑞金市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬招聘人選名單，并公示3天。公示結(jié)束后，由勞務(wù)機(jī)構(gòu)與招聘對(duì)象簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用合同期限為2年，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

一年內(nèi)，出現(xiàn)自動(dòng)離崗人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺崗位可以按考試成績(jī)從高分至低分依次替補(bǔ)。

市公安局應(yīng)當(dāng)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于60日。培訓(xùn)后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動(dòng)合同。

五、待遇和保障

（一）工資和福利待遇：基本工資每月1800元（含特殊崗位補(bǔ)貼每月300元），另設(shè)出勤考核獎(jiǎng)人均每月300元。

（二）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由聘用人員本人繳納，由單位繳納的部分統(tǒng)一由市財(cái)政繳納。

（三）被聘用人員實(shí)行戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合軍事化管理，簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

（四）在訓(xùn)練、執(zhí)勤、保衛(wèi)等工作中受傷、致殘或死亡的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2014年10月24日

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