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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意和市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員123名，具體招聘單位、崗位和名額詳見(jiàn)《城口縣2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

4.具備符合崗位要求的文化程度及專(zhuān)業(yè)要求，必須在報(bào)名開(kāi)始日（2014年11月7日）前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）；

5.符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)” 認(rèn)證，正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

8.最低服務(wù)年限5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（二）下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿(mǎn)服務(wù)期、也未在2014年11月7日前解除協(xié)議的“雙特計(jì)劃”教師；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選擇符合自己條件的崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如因不符合報(bào)考條件被取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系人、電話：王茂安，023-59225836。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的；惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

（二）提交報(bào)考申請(qǐng)（網(wǎng)上報(bào)名）。報(bào)考人員在2014年11月7日9:00至2014年11月9日18:00登錄重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)“城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能使用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印《準(zhǔn)考證》和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。

（三）照片審核。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由城口縣人力社保局審核，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

報(bào)考人員于2014年11月11日12：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名是否通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2014年11月11日17:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

（四）繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，在2014年11月 13日17:00前到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行匯款繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元/科），收款單位名稱(chēng)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局，收款單位賬號(hào)：100155425800016056，并將蓋章的“匯款收據(jù)”（匯款人姓名與報(bào)考人員姓名必須一致，不一致的視為放棄考試資格）拍照后的圖片于2014年11月13日24:00前發(fā)送到QQ郵箱（18417800@qq.com），以郵箱記錄時(shí)間為準(zhǔn)，確認(rèn)參考。同時(shí)，請(qǐng)?jiān)卩]件中寫(xiě)明考生的聯(lián)系電話與聯(lián)系方式，以便工作人員在報(bào)名程序有相關(guān)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與考生取得聯(lián)系并處理。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把“匯款收據(jù)”圖片發(fā)送到指定郵箱的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（五）打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2014年11月26日9:00—11月28日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人《筆試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）?？忌直救恕豆P試準(zhǔn)考證》和居民身份證原件按時(shí)到《筆試準(zhǔn)考證》指定的考試地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。逾期未打印《筆試準(zhǔn)考證》而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核及現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例詳見(jiàn)《一覽表》中的具體規(guī)定。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的崗位，取消招聘。2014年11月18日前公布遞減、取消招聘崗位的相應(yīng)事宜。因招聘崗位取消而不能參加筆試的報(bào)考人員，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

筆試內(nèi)容及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年11月29日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2014年12月5日前公布筆試成績(jī)和報(bào)名資格審查入圍人選。報(bào)名資格審查入圍人選確定后的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)公招空缺，一律不遞補(bǔ)。

（二）報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。按面試比例確定的進(jìn)入報(bào)名資格審查入圍人選須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，逾期未參加報(bào)名資格審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。因報(bào)名資格審查入圍人選資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格所出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)名資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月22—23日，上午09:00－12:00，下午14:30－17:30在城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室）進(jìn)行。

報(bào)名資格審查要求：進(jìn)入報(bào)名資格審查入圍人選須持《筆試準(zhǔn)考證》、近期本人電子照片（jpg格式，20kb以下）、本人居民身份證、戶(hù)口簿（招聘崗位有戶(hù)口要求的且在此《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日前取得相應(yīng)轄區(qū)戶(hù)口）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及其“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、報(bào)考崗位要求的職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份。在城口縣外有工作單位的還須提供單位《同意報(bào)考證明》（附件2）原件。

進(jìn)入報(bào)名資格審查入圍人選不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查的，可授權(quán)委托報(bào)名資格審查；被委托人持本人居民身份證原件及復(fù)印件、入圍人選簽名的委托書(shū)及委托人報(bào)名資格審查所需證件的原件及復(fù)印件參加報(bào)名資格審查。

2014年12月24日公布報(bào)名資格審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況。

（三）面試。

面試由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

報(bào)名資格審查入圍人選的報(bào)名資格審查合格的考生，按面試1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試人員持本人居民身份證初定于2014年12月25日8:30—17:30在報(bào)名資格審查處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來(lái)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、應(yīng)變和情緒控制能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄導(dǎo)致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績(jī)需不低于60分且不低于當(dāng)天同組面試人員的面試平均分方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：初定于2014年12月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式。

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

（一）體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績(jī)高者確定。

體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。體檢合格的考生，由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件復(fù)查，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位公招缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考試、考核相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知，考生可下載《城口縣2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)間安排表》（附件3）以供參考。若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次公招相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

請(qǐng)考生時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示（公告）信息。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2014年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

同意報(bào)考證明.doc

2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)間安排表

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