九江銀行2015屆校園招聘公告
來(lái)源:九江銀行 閱讀:807 次 日期:2014-10-29 16:29:45
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

自2000年成立以來(lái),九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景,始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。2014年9月被中國(guó)《銀行家》評(píng)為全國(guó)城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)1000—2000億(26家)綜合排名第7名,為江西省內(nèi)城商行最高排名。

銀行總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)(籌)10家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行,發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破100家,資產(chǎn)總額突破1200億元,系統(tǒng)員工突破2500人,在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生加入,我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、需求職位及職位條件

需求職位 人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 工作地點(diǎn)
管理培訓(xùn)生 約15人 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、中文新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè) 1.全日制博士畢業(yè)生;2.本碩均在985高?;?所財(cái)經(jīng)高校就讀的全日制碩士畢業(yè)生(上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué));3.清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生。 九江銀行總行、分行級(jí)機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)部門
科技工程師 約20人 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招一本及以上:1.江西省內(nèi)招聘范圍僅限南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、華東交通大學(xué);2.省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制國(guó)家重點(diǎn)高等院校和省外分行指定合作高等院校;3.海外院校畢業(yè)的大學(xué)生,報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 九江銀行
信息科技部
辦公室行政主管(儲(chǔ)備) 約3人 中文、新聞、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè) 九江銀行總行;分行、直屬支行
人力資源專員 約5人 人力資源管理相關(guān)專業(yè) 九江銀行總行;分行、直屬支行
(儲(chǔ)備)
培訓(xùn)生 若干 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、中文新聞、文體類等相關(guān)專業(yè) 廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)分行(籌)、鷹潭地區(qū);小企業(yè)信貸中心;總行直屬支行
小企業(yè)信貸定向營(yíng)銷經(jīng)理 若干 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) 1.初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招二本及以上; 小企業(yè)信貸中心[九江(德安、瑞昌、武寧)、南昌(紅谷灘、南昌縣)、合肥廬江、吉安泰和、撫州南豐、宜春(袁州區(qū)、高安)、景德鎮(zhèn)里村。]
定向柜面人員 若干 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè) 2.部分分行級(jí)機(jī)構(gòu)指定合作高等院校(具體以高等院校公布為準(zhǔn))。 廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)地區(qū);總行直屬支行
定向營(yíng)銷經(jīng)理 若干  

二、招聘人員基本條件

1.初始學(xué)歷為不含專升本、定向委培、各類民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生。

2.研究生須具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平[大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)?cè)?425 (含)分以上];本科生須具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平[大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?425 (含)分以上];文體類本科生須具有大學(xué)學(xué)位英語(yǔ)水平;大專生須具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平。海外院校畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)通過(guò)其它相應(yīng)外語(yǔ)水平考試。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ),通過(guò)相應(yīng)外語(yǔ)水平考試的,可適當(dāng)放寬上述英語(yǔ)等級(jí)要求。 (以上考試成績(jī)及證書須在有效期內(nèi))

3.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1984年1月1日后出生];碩士研究生年齡在 26周歲(含)以下[1988年1月1日后出生];本科生年齡在 23周歲(含)以下[1991年1月1日后出生];大專生年齡在 22周歲(含)以下[1992年1月1日后出生]。

4.取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算師、法律職業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師、助理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))等資格者優(yōu)先。

5.身心健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳;定向柜面人員男身高170cm以上,女身高160cm以上;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,勇于承擔(dān)工作壓力;認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

6.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。培訓(xùn)生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先,小企業(yè)信貸定向營(yíng)銷經(jīng)理、定向柜面人員、定向營(yíng)銷經(jīng)理崗位生源地需與工作所在地匹配。

三、報(bào)名方式

1.(1)校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷,以現(xiàn)場(chǎng)宣講時(shí)間為準(zhǔn)。(2)以信件方式投遞至九江銀行各分行,截止時(shí)間、寄件地址具體見九江銀行官方網(wǎng)站人才招聘欄目http://www.jjccb.com/portal/zh_CN/rczp/index.htmll。

2.需準(zhǔn)備材料。①《九江銀行應(yīng)聘人員資料表》(登錄九江銀行網(wǎng)站人才招聘專欄下載)②身份證、學(xué)生證(或就業(yè)推薦表)、英語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件③相關(guān)資格證書復(fù)印件、證件照(2寸免冠照片)、近期生活照片各一張[說(shuō)明:請(qǐng)如實(shí)完整地填寫信息、提供材料,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、簽約、工作等資格。]

四、招聘程序

1.簡(jiǎn)歷接收。

2.簡(jiǎn)歷篩選和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者,通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3.統(tǒng)一筆試。通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者,通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.面試或雙輪面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。面試環(huán)節(jié)中,可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、申論測(cè)試等內(nèi)容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的,取消入職培訓(xùn)資格。

6.協(xié)議簽訂。管理培訓(xùn)生、科技工程師、儲(chǔ)備辦公室行政主管、儲(chǔ)備人力資源專員、培訓(xùn)生體檢與考察合格者通知簽訂三方協(xié)議;小企業(yè)信貸定向營(yíng)銷經(jīng)理、定向柜面人員與定向營(yíng)銷經(jīng)理通知簽訂定向?qū)嵙?xí)協(xié)議,經(jīng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)考核通過(guò)后簽訂相關(guān)用工合同。

7.其他。實(shí)際招聘人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷接收情況具體確定。未盡事宜,由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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