2014年湖南長(zhǎng)沙銀盆嶺街道辦事處社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:長(zhǎng)沙人才網(wǎng) 閱讀:926 次 日期:2014-10-30 10:09:54
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)打造一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍,銀盆嶺街道辦事處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名社區(qū)工作人員。

一、招聘原則

公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、全日制大專及以上學(xué)歷(2014年7月1日以前取得);

2、35周歲以下(1979年10月1日以后出生),男女不限,身體健康;

3、熱心社區(qū)工作,具有較好的人際溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力,有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

發(fā)布網(wǎng)站:長(zhǎng)沙人才網(wǎng)www.cshr.com.cn

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)銀盆嶺街道辦事處五樓會(huì)議室(地址:岳麓區(qū)銀盆南路292號(hào))。

報(bào)名時(shí)間:2014年10月30日—31日,11月3日—5日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00,節(jié)假日不接受報(bào)名)。

符合條件的人員攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證的原件和復(fù)印件、2張2寸免冠彩色近照、報(bào)名表(在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)下載或到報(bào)名處領(lǐng)取并按照要求填寫(xiě)好)到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

咨詢電話:0731-82350111

報(bào)名時(shí),報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及錄取資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(三)資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取:資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)筆試

開(kāi)考比例:崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:6(含1:6)方可開(kāi)考,達(dá)不到此比例則縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試時(shí)間:2014年11月9日(暫定)。具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

考試科目:綜合知識(shí)。

4、筆試成績(jī)于2014年11月12日-11月13日在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)www.cshr.com.cn查詢。

5、查分。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在2014年11月14日上午8:30-12:00)到長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)銀盆嶺街道辦事處5058室黨建辦(岳麓區(qū)銀盆南路292號(hào))遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(附本人《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》復(fù)印件),并于2014年11月17日領(lǐng)取查分結(jié)果。

(五)面試

1、在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定面試人選,筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、面試時(shí)間地址以通知為準(zhǔn)。

(六)總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(七)體檢

按總成績(jī)由高分到低分1:1的比例依次確定體檢人選,并在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)公布(http://www.cshr.com.cn)。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者,則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1、由銀盆嶺街道辦事處對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察,全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況。根據(jù)考察情況確定最終聘用人選。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),若總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)確定,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(九)聘用與合同簽訂

考察合格人員即為擬錄取人員。擬錄取人員名單在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理招聘錄用手續(xù)。

試用期三個(gè)月,試用合格后,簽訂正式聘用合同,工資標(biāo)準(zhǔn)按照社區(qū)服務(wù)中心工作人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,福利、保險(xiǎn)等按照街道社區(qū)工作人員及崗位目標(biāo)考核情況確定。

銀盆嶺街道社區(qū)工作人員招聘報(bào)名表

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《盆嶺街道社區(qū)工作人員招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于長(zhǎng)沙人才網(wǎng),最近更新2014年10月29日。

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