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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)自治縣人民政府同意，決定面向全縣公開(kāi)選聘文秘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘名額

招聘文秘人員1名，編制性質(zhì)為事業(yè)編制。

二、選聘對(duì)象

全縣黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職在編人員。

三、選聘條件

（一）基本條件

（1）全縣事業(yè)單位編制內(nèi)人員（教師除外）。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（3）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（4）身體健康，男性，年齡在三十五周歲以下。

（5）學(xué)歷要求：全日制普通高等教育大學(xué)?？埔陨系男侣劇⑽拿?、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)（民辦院校除外）。

（6）具有三年以上文秘工作經(jīng)歷；近幾年來(lái)發(fā)表文章較多的，在年齡、學(xué)歷等方面條件可適當(dāng)放寬，并酌情優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選聘的其他情形。

四、選聘程序

這次公開(kāi)選聘按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、綜合考察、確定人選及手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2014年11月1日到2014年11月15日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：巴馬瑤族自治縣行政綜合執(zhí)法局辦公室（聯(lián)系人：羅福實(shí)，聯(lián)系電話：0778-6219798）

3．資格審查：資格審查貫穿選聘全過(guò)程，一經(jīng)審查不符合選聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查后的報(bào)名人數(shù)，原則上應(yīng)達(dá)到選聘計(jì)劃人數(shù)的3：1以上比例。

4．報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、在職在編證明等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件、近期一寸同底正面免冠彩色照片3張、工作經(jīng)歷證明（提供原工作單位關(guān)于本人從事文秘工作的經(jīng)歷證明及市級(jí)以上刊物發(fā)表文章原件），報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體另行通知。

2．面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間控制在20分鐘（含審題）。結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，60分以上為合格。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人士命題。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

（三）綜合考核

根據(jù)面試成績(jī)按專業(yè)、職位由高到低以1：3的比例確定考核人員名單，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

（四）確定人選

根據(jù)面試成績(jī)和考核結(jié)果以及工作需要進(jìn)行綜合排名確定擬調(diào)入人員，并按專業(yè)、職位以1：3比例報(bào)自治縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。

五、錄用及待遇

錄用人員，經(jīng)考核合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。待遇同全縣事業(yè)單位在職在編人員。

以上未盡事宜，由巴馬瑤族自治縣行政綜合執(zhí)法局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

巴馬瑤族自治縣行政綜合執(zhí)法局

2014年10月31日

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