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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為做好我校人才引進(jìn)工作，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012] 166號(hào)）、《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2014年度行政事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)[2014]18號(hào)）、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求和《赤峰學(xué)院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》，經(jīng)請(qǐng)示內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳、赤峰市人社局批準(zhǔn)，特制定赤峰學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘共招聘114名在編工作人員，其中定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵23名，定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生17人，詳見(jiàn)《2014年赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；

4、儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的資格條件；

5、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

6、聘用的畢業(yè)生應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，本科崗位計(jì)劃必須為全日制本科及以上學(xué)歷，研究生崗位計(jì)劃必須為全日制碩士研究生。報(bào)考附屬醫(yī)院研究生崗位本科須為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，中醫(yī)學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)不在附屬醫(yī)院此次招聘范圍；

7、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年11月1日至1996年11月1日期間出生）；

8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求見(jiàn)《2014年赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

（二）定向招聘崗位條件：

“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。

報(bào)考“定向招聘項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵崗位”的人員，要求必須是截止2014年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

報(bào)考“定向招聘蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶(hù)籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶(hù)籍，其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布《簡(jiǎn)章》、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名日期：2014年11月3日至11月7日

受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

2．報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名者的身份證復(fù)印件和填寫(xiě)好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（本方案附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員要求提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件）和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。┲苯拥匠喾鍖W(xué)院人事處報(bào)名（崇正樓413室）。研究生崗位本科證件的復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》也需提供。

報(bào)考定向崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)復(fù)印件，旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶(hù)口復(fù)印件。

3．報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫(xiě)相關(guān)信息，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，若信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（3）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定報(bào)人社局批準(zhǔn)取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無(wú)法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該計(jì)劃）。根據(jù)報(bào)名情況，研究生崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。

（三）資格審查

1、學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)初審，初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審信息和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

2、資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供身份證原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書(shū)原件）。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵崗位的須提供各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)和證明原件或大學(xué)生退役士兵證書(shū)原件。

3、資格復(fù)審合格人員直接收取報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

4、資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1、所有崗位均需參加筆試。應(yīng)聘院本部、附屬中學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)，筆試的內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙古文試卷，用蒙古文作答；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)可向工作人員說(shuō)明自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)必在資格復(fù)審時(shí)告知工作人員并進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

6、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

7、筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄上公布。

（五）面試

1、面試主要內(nèi)容是測(cè)試業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性。高校教師和中學(xué)教師崗位面試由面試和試講組成，試講形式為講課。其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，視其筆試成績(jī)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答和講課；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。報(bào)考英語(yǔ)類(lèi)崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語(yǔ)講課。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4、面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

5、各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如確需要，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6、面試相關(guān)事宜和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄上公布。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×50%+面試成績(jī)×50%考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

（七）報(bào)考費(fèi)用

1、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2002]887號(hào)）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

2、報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格復(fù)審合格后收取，面試費(fèi)在筆試成績(jī)公布后按進(jìn)入面試人員名單收取。

3、低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須持低保家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

4、2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)用，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生收取一半報(bào)考費(fèi)用。符合減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)需提供填寫(xiě)完整的《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》進(jìn)行審核后交費(fèi)。

（八）體檢

1、面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào)）要求，由赤峰學(xué)院具體組織實(shí)施。

3、參加體檢人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。

（九）考核

考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（十）公示招聘結(jié)果

對(duì)于考核合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄上公示擬聘用人員名單。公示期為七天。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，不再遞補(bǔ)。

（十一）辦理聘用手續(xù)

1．公示結(jié)果不影響聘用的，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。

2．在辦理入編及聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：

⑴ 2014屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、報(bào)到證原件；

⑵ 往屆畢業(yè)生報(bào)到證原件、人事檔案；

⑶大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件（國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書(shū)原件）；身份證原件及復(fù)印件；

⑷ 填寫(xiě)《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；

⑸ 各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員介紹信、相關(guān)職稱(chēng)任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等）。

3．應(yīng)聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。

4．按規(guī)定學(xué)校對(duì)聘用的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。

5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

6、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2014]15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、此次公開(kāi)招聘工作人員考試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的一些惡意炒作、虛假宣傳，特別提醒廣大考生切勿上當(dāng)受騙。社會(huì)上假借任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試主管機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

2、報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。

3、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

五、咨詢(xún)方式

聯(lián)系人：李 飛

咨詢(xún)電話(huà)：0476-8300095

赤峰學(xué)院人事處

2014年10月31日

附件：1、赤峰學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2、赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表

3、減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

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《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc》《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于赤峰學(xué)院，最近更新2014年10月31日。

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