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為充分發(fā)揮公安機關維護社會穩(wěn)定，保障轄區(qū)經濟發(fā)展的作用，緩解警力嚴重不足壓力，廬山區(qū)公安分局擬招聘輔警人員，特制定方案如下：

一、招聘原則

本著公開、公平、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘條件、統(tǒng)一聘用標準，公開招聘。

二、招聘崗位

本著傾向基層的原則，招聘崗位為分局四個城區(qū)派出所及業(yè)務大隊的協(xié)警崗，遇突發(fā)群體性事件時也作為應急處突力量。

三、招聘條件

（一）政治條件：政治思想堅定，熱愛公安工作，工作責任感強，有良好的素質和品行，遵紀守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

（二）身體條件：身體健康，無重大疾?。ǜ浇隗w檢證明材料），五官端正，儀表端莊，舉止大方。

（三）年齡性別條件：原則上30歲以下，男性優(yōu)先。

（四）學歷條件：具有國家承認的高中以上學歷。

（五）其他素質條件：與分局簽訂了用工合同的江西省警察學院學生優(yōu)先；有公安機關實習的經歷、具有一定的公安工作業(yè)務能力的人員優(yōu)先。

四、招聘人數

此次共招聘20名，其中十里派出所5名，五里派出所5名。劉家塘派出所4名，長虹派出所3名，治安大隊2名，水警大隊1名。

五、招聘審定

本次招聘實行用工部門按分局公布招聘所需條件以雙項選擇的形式在轄區(qū)依照要求自行招聘，確定人員后填報《廬山區(qū)公安分局聘用臨時人員審批表》，再報分管局領導審核簽字后交分局政工科存檔備案。政工科聯(lián)系人：姜敏（13607023276）。

六、招聘錄用

錄用后，廬山區(qū)公安分局按照相關規(guī)定辦理招聘手續(xù)，試用期一個月。試用期滿考核合格后簽定勞動合同，合同每年一簽，有效期一年。合同期滿后根據其工作表現(xiàn)視情續(xù)簽。工資區(qū)財政按人均每月1500元撥付，不足部分由用工部門承擔，同時用工部門必須為其購買社保、醫(yī)保。

2014年10月20日

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