一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和素質；

2、1980年1月1日以后出生，具備正常履行崗位職責的身體條件；

3、具備大專及以上學歷；

4、具有紅河州戶口；

5、符合崗位要求的具體資格條件。

6、國家規(guī)定不能應聘的、或有其他不符合應聘條件的，不得應聘。

三、招聘崗位、人數(shù)及具體資格條件

崗位：辦公室職員；專業(yè)：行政管理；性別：不限；人數(shù)：1人；具體資格條件：具備辦公室相關工作知識或工作經(jīng)驗。
 
四、招聘程序

（一）報名：

1、報名時間：2008年1月30日。

2、報名地點：紅河州人才市場(地址：蒙自縣興盛路)

3、報名辦法：（1）符合招聘條件的應聘者持畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復印件，應聘崗位條件要求的相關資料以及能說明個人特長、成績的相關材料原件和復印件報名。（2）報名不得由他人代報，報名時每人交2張近期免冠一寸照片。

（二）資格審核：由州住房公積金管理中心按招聘條件審核。

（三）面試：報名結束后,對符合應聘條件的人員，由州住房公積金管理中心組織考試?？荚嚥扇∶嬖嚪绞?，內(nèi)容由州住房公積金管理中心確定，面試在州人事部門的指導下進行。面試分值100分，主要考察適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。

面試時間：2008年1月31日

面試地點：紅河州住房公積金管理中心三樓會議室

（四）考核：由用人單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)，按面試成績進行等額考核?？己藘?nèi)容重點審查考生的檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其綜合表現(xiàn)情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘資格：

（1）不能堅持黨的基本路線的；

（2）沒有考核依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的；

（3）在參加招聘過程中弄虛作假，徇私舞弊的。

（五）體檢：對通過面試和考核的人員，確定為擬聘人員，由州住房公積金管理中心組織體檢。體檢參照國家有關標準執(zhí)行。如體檢不合格，則按面試成績從高分到低分通過考核依次確定體檢遞補人員。體檢費用由應聘人員自理。

（六）面試成績公布及擬聘人員公示：面試成績及擬聘人員，在紅河人才網(wǎng)進行公布，公示期為7天。

五、錄（聘）用

（一）公示期滿，公示結果無影響其聘用問題的，報州人事局批準辦理錄用手續(xù)。

（二）錄用手續(xù)完結后，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，經(jīng)紅河州人事局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。

（三）新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用期間的管理，按州人民政府《關于印發(fā)紅河州人才流動管理意見（試行）的通知》（紅政發(fā)［2005］40號）規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

　　本簡章由紅河州住房公積金管理中心負責解釋。