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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

1.儲備人才招聘中有無學校限制？

答：有，具體院校以當年度發(fā)布的招聘公告為準。

2.儲備人才招聘中有無專業(yè)限制？

答：部分崗位設置專業(yè)限制，詳見當年度儲備人才招聘簡章。

3.我可通過什么渠道投遞簡歷參與儲備人才招聘活動？

答：可通過高校宣講招聘會（具體地點時間詳見“上海奉賢” http://fxq.sh.gov.cn/shfx/）、電子郵件（電子郵箱：shfxrsj2015@163.com）兩種途徑進行報名，報名所需材料及具體要求詳見當年度招聘公告。

4、儲備人才項目的應聘流程是什么？

答：儲備人才項目的應聘流程分六個環(huán)節(jié)：報名（含資格審核）、筆試、面試、體檢、政審、公示。

儲備人才擬錄用名單經公示無異議后，奉賢區(qū)人才辦組織簽約儀式，并安排儲備人才參加區(qū)情教育培訓。

5.儲備人才的聘用形式是什么？

答：考錄合格的儲備人才由奉賢區(qū)人才服務中心實行人事代理聘用。儲備期限二年。合同聘用期一年。一年一聘。一年期滿，區(qū)人才辦會同用人單位根據年度考核情況決定是否續(xù)簽勞動合同。儲備期滿，進行期滿考核。

6.儲備人才的工資福利待遇如何？

答：儲備人才實行績效年薪制（年薪水準參照本區(qū)公務員序列薪資），儲備期第一年本科生10萬元、碩士生11萬元、博士生12萬元（含單位、個人社保、公積金在內）。第一年度考核合格者，第二年年薪上浮10%，即本科生11萬元、碩士生12.1萬元、博士生13.2萬元（含單位、個人社保、公積金部分在內）。聘用期間，儲備人才社會保險、住房公積金、休假待遇等按國家、本市及本區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

7.非上海生源儲備人才是否可以申請上海戶籍？

答：儲備人才按照當年度上海市非上海生源應屆生高校畢業(yè)生入滬就業(yè)辦理戶籍的相關規(guī)定，提供材料，由奉賢區(qū)人才服務中心送交上海市學生事務中心受理，進行“非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)評分”。各項要素累計分值不低于標準分的，可辦理上海市戶籍；低于標準分的，辦理《上海市居住證》。

8.儲備人才如何管理、培養(yǎng)、任用？

答：奉賢區(qū)人才工作領導小組辦公室是儲備人才的主管部門，負責儲備人才工作的制度建設和綜合管理。

奉賢區(qū)人力資源和社會保障局負責儲備人才的招聘、考評、選拔、任用、培訓、考核、薪酬等工作。

用人單位具體負責儲備人才日常管理和培養(yǎng)帶教工作。

9.儲備人才的職業(yè)發(fā)展方向是什么？

答：一是期滿考核合格的區(qū)級機關事業(yè)單位、鎮(zhèn)、社區(qū)崗位儲備人才，儲備期滿后可進入事業(yè)列編；期滿考核合格的開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)崗位儲備人才由儲備單位辦理企業(yè)錄用手續(xù)。二是儲備期內，儲備人才報考本區(qū)公務員、事業(yè)單位工作人員考試，同等條件下優(yōu)先錄用。三是對于工作實績突出、德才表現優(yōu)秀的儲備人才，列為后備干部進行重點培養(yǎng)。四是在聘期內積累的基層單位工作經歷和經驗，將成為儲備人才到其他政府機關或企事業(yè)單位工作的求職優(yōu)勢。

上海市奉賢區(qū)人才工作領導小組辦公室

二O一四年十月

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