易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
一、學校簡介
江西理工大學創(chuàng)辦于1958年,原名江西冶金學院,1988年更名為南方冶金學院,2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司,2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是一所以理工為主,工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術(shù)學等八大學科協(xié)調(diào)發(fā)展,研究生教育與本科教育并舉,面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學生的教學研究型大學;是寶鋼教育獎評審學校;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地,被譽為“有色冶金人才搖籃”。
以質(zhì)量立校、辦一流學府。學校堅持“教學優(yōu)先、教師優(yōu)先、學生優(yōu)先”的原則和“教學是否滿意、教師是否滿意、學生是否滿意”的工作標準,引導優(yōu)質(zhì)教學資源向教學一線集聚。學校教學科研設(shè)施齊全、裝備先進,有1個博士后科研工作站、1個“離子型稀土資源開發(fā)利用”博士人才培養(yǎng)項目、2個國家工程技術(shù)研究中心(占江西省的1/4),1個省部共建教育部重點實驗室,1個教育部工程技術(shù)研究中心,1個國家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心,1個院士工作站,2個省“2011計劃協(xié)同創(chuàng)新中心”,25個實驗中心和100多個實習基地,14個省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心和人文社科重點研究基地,4個國家級工程實踐教育中心,8個省級基礎(chǔ)實驗教學示范中心。
學校積極服務(wù)于我國有色金屬工業(yè)、鋼鐵工業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展,不斷加強學科建設(shè)和科學研究,已構(gòu)建起礦業(yè)工程、冶金工程、材料工程、機電一體化、信息技術(shù)和經(jīng)濟管理等一批強勢學科,形成了鎢、銅、稀土、鋰資源綜合開發(fā)與利用四大特色和優(yōu)勢。近五年來,共承擔國家“863”、“973”計劃,國家科技支撐計劃,國家自然科學基金、國家社會科學基金等各級各類科研項目2000多項,科研總經(jīng)費7億多元;獲國家科技進步二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、中國專利優(yōu)秀獎、江西省科技進步一等獎等國家和省部級獎80多項。學??萍挤?wù)成效顯著,遍及全國29個省市,多年來一直與中國鋁業(yè)集團公司、上海寶鋼集團公司、中國中鋼集團公司、江西銅業(yè)集團公司等100余家國內(nèi)大中型鋼鐵、有色金屬企業(yè)建立了緊密的產(chǎn)學研合作關(guān)系,有500多項科研成果被采用,產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。
半世紀滄桑砥礪,五十載春華秋實。 學校秉承“志存高遠、責任為先”的校訓精神,堅持“育人為本、質(zhì)量立校、特色強校、和諧興?!钡霓k學理念和“以貢獻求支持、以特色爭優(yōu)勢、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的辦學思路,實施“特色、人才、質(zhì)量和開放”四大戰(zhàn)略,努力實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展,建設(shè)“綜合實力江西一流、優(yōu)勢學科國內(nèi)先進、特色領(lǐng)域國際知名的高水平理工大學”!
二、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件
(一)學科方向帶頭人崗位
1.基本要求
(1)身體健康,愛崗敬業(yè),踏實進取,學術(shù)造詣深,主持過省部級及以上重大科研項目,有較強的組織管理能力,在本學科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響,對研究所的工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維。
(2)年齡原則上45周歲(1969年8月31日以后出生)以下,業(yè)績特別突出者可適當放寬至55周歲(1959年8月31日以后)。
2.招聘崗位
招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | ||
工程院 | 鎢材料制備與應用技術(shù)研究所 | 學科方向帶頭人 | 1 | 博士 | (1)材料科學與工程學科; |
(2)有鎢或硬質(zhì)合金企事業(yè)單位研究與工作經(jīng)歷,熟悉鎢粉末冶金、硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝及裝備。 | |||||
離子型稀土資源綠色提取與循環(huán)經(jīng)濟研究所 | 學科方向帶頭人 | 1 | 博士 | (1)地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、冶金工程、力學相關(guān)學科; | |
(2)離子型稀土資源綠色提取或稀土二次資源提取與利用方向; | |||||
(3)有稀土企事業(yè)單位研究與工作經(jīng)歷,熟悉稀土提取生產(chǎn)工藝及裝備。 | |||||
稀土磁性材料及器件研究所 | 學科方向帶頭人 | 1 | 博士 | (1)材料類、自動化類專業(yè); | |
(2)從事永磁材料及應用器件設(shè)計研究。 | |||||
分析測試中心 | 副主任 | 1 | 碩士及以上學歷,并具有副高及以上職稱 | (1)化學學科; | |
(2)熟悉化學成分檢測或物性檢測;熟悉檢測資質(zhì)認證、資質(zhì)維護管理;熟悉標準體系,參與制訂或修訂過國家或地方標準;了解標準樣品的研制過程或要求; | |||||
(3)在具有國家認定資質(zhì)的檢測機構(gòu)或高校省級重點實驗室(分析測試實驗室)擔任過主要負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
資環(huán)學院 | 鎢礦山開采及資源利用研究所 | 學科方向帶頭人 | 1 | 博士 | (1)礦業(yè)工程專業(yè); |
(2)有鎢細泥選礦方面的科研業(yè)績或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
冶金學院 | 鎢資源高效利用及材料冶金研究所 | 學科方向帶頭人 | 1 | 博士 | (1)冶金工程專業(yè); |
(2)熟悉鎢冶金生產(chǎn)工藝及裝備,有鎢冶金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
高端稀土發(fā)光材料制備與器件研究所 | 學科方向帶頭人 | 1 | 博士 | (1)材料科學與工程專業(yè); | |
(2)熟悉白光led發(fā)光材料與器件、高效稀土發(fā)光材料、長余輝發(fā)光材料生產(chǎn)工藝及裝備; | |||||
(3)有稀土發(fā)光材料、發(fā)光玻璃、發(fā)光陶瓷等企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
(二)科研骨干崗位
1.基本要求
(1)身體健康,愛崗敬業(yè),踏實進取,具有團隊合作和奉獻精神;
(2)具備較強的科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用相關(guān)儀器設(shè)備,適合從事專職科研工作;
(3)原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,年齡35周歲(1979年8月31日以后出生)以下,業(yè)績特別突出者可適當放寬至45周歲(1969年8月31日以后出生)。
2.招聘崗位
招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | ||
工程院 | 國家銅冶煉及加工工程研究中心 | 科研骨干 | 2 | 博士 | (1)材料科學與工程專業(yè); |
(2)具有材料科學基礎(chǔ)理論和金屬材料設(shè)計與制備研究經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
冶金學院 | 科研骨干 | 5 | 博士 | (1)冶金工程專業(yè); | |
(2)具有銅火法或濕法冶金、冶金過程仿真控制與模擬研究經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
材料學院 | 科研骨干 | 2 | 博士 | 材料科學與工程專業(yè) | |
資環(huán)學院 | 鎢礦山開采及資源利用研究所 | 科研骨干 | 2 | 博士 | (1)礦業(yè)工程專業(yè); |
(2)從事礦山機械或傳感器技術(shù)方面研究。 | |||||
冶金學院 | 鎢資源高效利用及材料冶金研究所 | 科研骨干 | 1 | 博士 | 冶金工程專業(yè) |
工程院 | 鎢材料制備與應用技術(shù)研究所 | 科研骨干 | 1 | 博士 | 材料科學與工程專業(yè) |
材料學院 | 科研骨干 | 1 | 博士 | 材料科學與工程專業(yè) | |
資環(huán)學院 | 離子型稀土資源綠色提取與循環(huán)經(jīng)濟研究所 | 科研骨干 | 1 | 博士 | (1)礦物加工工程專業(yè); |
(2)從事離子型稀土資源綠色提取方向。 | |||||
工程院 | 科研骨干 | 1 | 博士 | (1)礦物加工工程專業(yè); | |
(2)從事稀土二次資源提取與利用方向。 | |||||
冶金學院 | 科研骨干 | 1 | 博士 | (1)冶金工程、應用化學專業(yè); | |
(2)從事稀土廢固資源綜合利用方向。 | |||||
資環(huán)學院 | 稀土礦冶環(huán)境污染控制與礦山生態(tài)修復研究所 | 科研骨干 | 1 | 博士 | (1)礦業(yè)工程專業(yè); |
(2)主要從事礦山生態(tài)修復方面的科研工作; | |||||
(3)有相關(guān)科研工作經(jīng)驗和工程經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |||||
科研骨干 | 1 | 博士 | (1)礦業(yè)工程專業(yè); | ||
(2)從事重金屬地球化學相關(guān)研究,熟練掌握重金屬形態(tài)分析、現(xiàn)代分析測試相關(guān)技術(shù)。 | |||||
科研骨干 | 1 | 博士 | (1)力學專業(yè); | ||
(2)從事土滲流理論與工程應用,熟練掌握重金屬形態(tài)分析、現(xiàn)代分析測試相關(guān)技術(shù)。 | |||||
工程院 | 稀土磁性材料及器件研究所 | 科研骨干 | 1 | 博士 | (1)材料類、自動化類專業(yè); |
(2)從事永磁材料及應用器件設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域研究; | |||||
(3)有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
科研骨干 | 1 | 博士 | (1)材料類、自動化類專業(yè); | ||
(2)從事稀土永磁器件研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域研究; | |||||
(3)有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
科研骨干 | 1 | 博士 | (1)材料類、自動化類專業(yè); | ||
(2)從事釹鐵硼磁體性能修復技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域研究; | |||||
(3)有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
科研骨干 | 1 | 博士 | (1)材料類、自動化類專業(yè); | ||
(2)從事釹鐵硼磁體新型表面處理技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域研究; | |||||
(3)有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
材料學院 | 科研骨干 | 2 | 博士 | (1)材料類、自動化類專業(yè); | |
(2)從事低釹含量、高性能磁體及無稀土磁體研究; | |||||
(3)有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
冶金學院 | 高端稀土發(fā)光材料制備與器件研究 | 科研骨干 | 3 | 博士 | (1)材料學、冶金工程專業(yè); |
(2)從事白光LED稀土發(fā)光材料與器件、新型高效稀土發(fā)光材料和長余輝稀土發(fā)光材料與器件方面的研究。 | |||||
材料學院 | 科研骨干 | 2 | 博士 | (1)材料科學與工程專業(yè); | |
(2)從事紅色稀土發(fā)光材料、稀土珠光顏料及稀土高性能陶瓷研究; | |||||
(3)有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
材料學院 | 江西省新能源動力與儲能電池重點實驗室 | 科研骨干 | 3 | 博士 | (1)材料科學與工程專業(yè); |
(2)主要從事鋰離子電池及其材料制備研究; | |||||
(3)有鋰離子電池及材料相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或熟悉鋰離子電池及其材料生產(chǎn)工藝及裝備者優(yōu)先。 | |||||
科研骨干 | 1 | 博士 | (1)電氣工程專業(yè); | ||
(2)從事電機或電源管理研究方向。 | |||||
經(jīng)管學院 | 贛州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(江西理工大學產(chǎn)業(yè)研究院) | 科研骨干 | 3 | 博士 | 經(jīng)濟學類,經(jīng)濟管理類 |
贛州市金融研究院(江西理工大學金融研究院) | 科研骨干 | 3 | 博士 | 金融學專業(yè);金融工程、期貨期權(quán)、投資理財?shù)妊芯糠较颉?/TD> |
三、應聘辦法
1.報名時間:即日起至崗位招滿為止。
2.報名方式:
各應聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W2014年各類人員公開招聘報名表》(登錄至江西理工大學人事處下載中心“人才引進與調(diào)配”欄目下載),并將報名表電子版投遞至招聘郵箱(justrsc@vip.163.com)。郵件主題格式均為:特色領(lǐng)域.應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如:“特色領(lǐng)域.工程院國家銅冶煉及加工工程研究中心科研骨干.張三.本科.博士.材料科學與工程.xx大學”。
3.聯(lián)系方式:
學校人事處:張潔慧老師 0797-8312135
學校網(wǎng)址:http://www.jxust.cn/
學校地址:江西省贛州市紅旗大道86號
四、考核方法
1.考核方式:學科方向帶頭人采取直接面談和校學術(shù)委員會答辯的方式考核;博士采取面談或試講等方式考核,擇優(yōu)錄取。
2.面試時間、地點:由各用人單位通知。
五、體檢
1. 根據(jù)考核面試成績及心理測試結(jié)果,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.在我單位指定的校醫(yī)院體檢,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
六、錄用
經(jīng)考核、體檢合格,公示無異議后,辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)(試用期三個月)。
七、待遇
1.根據(jù)《江西理工大學高層次人才引進暫行辦法》享受相應人才待遇。詳見學校人事處網(wǎng)站http://rsc.jxust.cn/。
2.享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
更多信息請查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)