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因工作需要，常德市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位情況簡介

常德市投資和項目建設管理服務中心為常德市發(fā)展和改革委員會所屬正科級全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘管理人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.崗位所需的其它資格條件。

（二）具體條件

1.具有北京大學、清華大學全日制碩士研究生及以上學歷（且第一學歷為全日制本科），法律專業(yè);

2.年齡在30周歲以下。

四、招聘程序和辦法

（一）公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者須提供本人有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應持原單位同意報考的證明報考。

即日起接受報名。報名地點：常德市政府2號樓2樓市發(fā)改委人事科，報名截止日期：2014年11月14日17:00時。

（二）資格審查。由市發(fā)展和改革委員會人事科按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時取消資格。資格審查合格人員名單須在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示。

（三）確定開考比例。不設置開考比例。

（四）考試?？荚囆问綖槊嬖?。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應聘者的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應變與自控、語言表達能力以及儀表氣質(zhì)等。面試的時間、地點以公告為準。面試成績在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)予以公示。

面試計分采用百分制。統(tǒng)分方法：去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，即為考生的面試得分。面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。如出現(xiàn)面試成績相同的，以不去除最高分和最低分總成績高低排名。當場公布面試成績。

（五）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分，等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。

（六）考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

（七）遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)市人社局同意，可按照應聘該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交市人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。

（九）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，報市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學歷、職稱等結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

咨詢電話：0736-7256205

2014年10月31日

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