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因工作需要，擬向國內(nèi)外公開招聘中山大學法學院教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘專業(yè)與職位
專業(yè)：法學學科。
職位：教授2名
副教授2名
講師2名.
三、招聘條件
（一）應聘教授職位的基本條件
1、遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽;
2、學歷、資歷條件：須取得博士學位;
3、專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷;

4、外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試;

5、年齡：原則上在50周歲以下，身心健康;

6、學術(shù)水平：在應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文7篇以上（獨立完成或第一作者的不少于5篇），其中應當在一類重要學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文1篇以上（獨立完成或第一作者）或者在法學類重要學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文3篇以上（獨立完成或第一作者）；

②有獨立完成正式出版的高水平學術(shù)著作1部以上；

③主持一項部省級以上科研項目；或作為主要參加者（包括主持人前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上重點項目或兩項國家級科研項目；或主持一項國家級重大項目的子課題，或主持一項部省級重大項目的子課題，或獲得部省級教學、科研成果三等以上獎勵（前三名以內(nèi)）。

（二）應聘副教授職位的基本條件：

1、遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽；

2、學歷、資歷條件：須取得博士學位；

3、專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者有2年以上講師任職經(jīng)歷；

4、外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試；

5、年齡：原則上在40周歲以下，身心健康；

6、學術(shù)水平：在任現(xiàn)職以來或者應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公開出版的學術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）；

②主持一項廳級以上科研項目，或作為主要參加者（包括主持人前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目，或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經(jīng)費不少于5萬元），或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上（前三名以內(nèi)）。

（三）應聘講師職位的基本條件：

1、遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽；

2、學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位（應屆博士畢業(yè)生入職時須獲得博士學位）；

3、專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者聘任助教滿2年（對于應屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不作要求），能勝任本學科的教學工作；

4、外語、計算機水平：具有較強的閱讀專業(yè)書籍、文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的外語能力；熟練掌握計算機操作及應用；

5、年齡：33周歲以下，身心健康；

6、學術(shù)水平與潛力：掌握扎實、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和研究方法，具有成為法學學科優(yōu)秀教師的素質(zhì)和潛力，具有較強的科研能力，已取得一定的能夠顯示自身學術(shù)水平的研究成果。具體要求如下：

任現(xiàn)職以來或者近五年內(nèi)（應屆博士畢業(yè)生在攻讀博士期間），以第一作者或主要作者（導師為第一作者）身份在CSSCI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文2篇以上，其中至少有1篇在文科一類重要學術(shù)刊物（或法學學科領(lǐng)域公認的國內(nèi)外著名刊物）上發(fā)表的論文；或者有正式出版的較高水平學術(shù)著作。

對于少數(shù)國（境）外應屆博士畢業(yè)生，如果沒有發(fā)表論文，則要求在對其博士論文進行海外同行專家評審中獲得一致的較好評價。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交相應的職位申請表。（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載。）

重要刊物類別請按論文發(fā)表年份在以下鏈接查詢：（中山大學人文社會科學重要期刊目錄http://skc.sysu.edu.cn/zlhb/cyzl/3510.htm）。

（二）其它材料

1、應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（獨立完成或第一作者不少于5篇）、學術(shù)著作1部和三位同行專家的推薦函；

2、應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、任現(xiàn)職以來或者近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2篇）及學術(shù)著作或教材（第二作者以上）1部、兩位同行專家的推薦函；

3、應聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、任現(xiàn)職以來或者近五年內(nèi)（應屆博士畢業(yè)生為攻讀博士期間）公開發(fā)表的代表作2篇或?qū)W術(shù)著作1部（第一作者或主要作者）和兩位同行專家的推薦函。應屆博士畢業(yè)生請?zhí)峤徊┦繉W位論文。

　五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交紙質(zhì)應聘材料到中山大學法學院。報名截止時間：2014年11月15日（秋季學期）；2015年3月10日（春季學期）。

（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市海珠區(qū)新港西路135號中山大學法學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：潘蓉

聯(lián)系電話：020-84037078

E－mail：lpspr@mail.sysu.edu.cn

中山大學法學院

2014年11月4日

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