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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，擬面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘中山大學(xué)管理學(xué)院教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：在工商管理（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、旅游管理）、管理科學(xué)與工程學(xué)科內(nèi)專業(yè)不限

職位：副教授、教授、常任軌助理教授（講師）若干名

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件：

1．遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷條件：已獲得博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者已經(jīng)擔(dān)任副教授職務(wù)5年以上。

4．外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語(yǔ)能力，熟練掌握其它外語(yǔ)亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。通過(guò)規(guī)定的外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測(cè)試。

5．年齡：50周歲以下（特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限）。

6.學(xué)術(shù)水平：在任現(xiàn)職以來(lái)或應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時(shí)具備以下工作業(yè)績(jī)條件：

①在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨(dú)立完成、主編或第一作者）。

②主持一項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項(xiàng)省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；或主持一項(xiàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目和重大項(xiàng)目的子課題，或主持一項(xiàng)省部級(jí)重大項(xiàng)目的子課題，或獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人排名在前三名以內(nèi)）。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)，具有本科生或研究生專業(yè)理論課的教學(xué)經(jīng)歷或具有勝任相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作的能力，并有指導(dǎo)碩士研究生的能力。

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件：

1．遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷條件：已獲得博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者已經(jīng)擔(dān)任講師職務(wù)2年以上。

4．外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語(yǔ)能力，熟練掌握其它外語(yǔ)亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。通過(guò)規(guī)定的外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測(cè)試。

5．年齡：45周歲以下（特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限）。

6.學(xué)術(shù)水平：在任現(xiàn)職以來(lái)或應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時(shí)具備以下工作業(yè)績(jī)條件：

①在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

②主持一項(xiàng)廳級(jí)以上科研項(xiàng)目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項(xiàng)部省級(jí)以上科研項(xiàng)目；或主持一項(xiàng)橫向項(xiàng)目或國(guó)際合作項(xiàng)目（其中工商管理學(xué)科研究經(jīng)費(fèi)不少于5萬(wàn)元，管理科學(xué)與工程學(xué)科研究經(jīng)費(fèi)不少于10萬(wàn)元）；或獲得部省級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)三等以上（個(gè)人排名在前三名以內(nèi)）。

6．執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)，具有本科生或研究生專業(yè)理論課的教學(xué)經(jīng)歷或具有勝任相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作的能力，并有指導(dǎo)碩士研究生的能力。

（三）應(yīng)聘講師職位的基本條件：

1.遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2.學(xué)歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生入職時(shí)須獲得博士學(xué)位）。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者聘任助教滿2年（應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不作要求），原則上應(yīng)具有在國(guó)（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷。

4.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平：具有較強(qiáng)的閱讀專業(yè)書籍、文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的外語(yǔ)能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。

5.年齡：35周歲以下。

6.教學(xué)水平：具有承擔(dān)相關(guān)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的能力，通過(guò)所應(yīng)聘院系的教學(xué)能力測(cè)試。

7.學(xué)術(shù)水平與潛力：掌握扎實(shí)、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和研究方法，具有成為本領(lǐng)域優(yōu)秀教師的素質(zhì)和潛力，具有較強(qiáng)的科研能力，已取得一定的能夠顯示自身學(xué)術(shù)水平的研究成果。應(yīng)以第一作者或主要作者（導(dǎo)師為第一作者）身份在CSSCI及以上級(jí)別期刊上發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中至少有1篇在學(xué)校列為文科一類重要學(xué)術(shù)刊物（或本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的國(guó)內(nèi)外著名刊物）上發(fā)表的論文；或者有正式出版的較高水平學(xué)術(shù)著作。少數(shù)特定專業(yè)的國(guó)（境）外應(yīng)聘博士畢業(yè)生，如果沒(méi)有發(fā)表論文，則要求對(duì)其博士論文進(jìn)行海外同行專家評(píng)審，需要獲得一致的較好評(píng)價(jià)。

四、應(yīng)聘材料

（一）職位申請(qǐng)表

應(yīng)聘教師職位者需提交《中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表》（需本人簽名）1份。

（二）其它材料

1、應(yīng)聘教授職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明及其他相關(guān)證明材料各1份）、近五年內(nèi)公開(kāi)發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作4篇（第一作者或通訊作者不少于3篇）及學(xué)術(shù)著作和教材（獨(dú)立完成、主編或第一作者）、三位同行專家的推薦函；

2、應(yīng)聘副教授職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明及其他相關(guān)證明材料各1份）、任現(xiàn)職以來(lái)或近五年內(nèi)公開(kāi)發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2篇）及學(xué)術(shù)著作或教材（第二作者以上）1部、兩位同行專家的推薦函；

3、應(yīng)聘講師職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、代表作、學(xué)歷證明文件，以及兩位同行學(xué)者的推薦函。

五、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)管理學(xué)院。

報(bào)名截止時(shí)間：2015年3月15日

（二）按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)管理學(xué)院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：蔣老師

聯(lián)系電話：020-84112678

E－mail：bshr@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)管理學(xué)院

2014年11月4日

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