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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

學(xué)科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)。

招聘職位：教授3名、副教授4名、講師3名（講師職位面向校外招聘）。

三、應(yīng)聘基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷：具有博士學(xué)位。

3．年資：應(yīng)聘教授職位，需要現(xiàn)任教授/研究員或者有5年副教授/副研究員任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副教授職位，需要現(xiàn)任副教授/副研究員，或者有講師任職經(jīng)歷2年以上，或博士后出站；應(yīng)聘講師職位，需要現(xiàn)任講師或者聘任助教滿2年（應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站者不作要求）。學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)秀者可申請(qǐng)破格。

4．外語、計(jì)算機(jī)水平：有熟練的英語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5．有較好的表達(dá)能力，能勝任大學(xué)教師的教學(xué)工作。

6．年齡：應(yīng)聘教授職位，不超過50周歲；應(yīng)聘副教授職位，不超過40周歲；應(yīng)聘講師，不超過35周歲。學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)秀者可不受此限制。

7．應(yīng)聘講師職位者，原則上應(yīng)具有國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷。

8．本校應(yīng)聘者，教學(xué)工作量滿足規(guī)定的要求，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上。

9．身心健康。

四、應(yīng)聘學(xué)術(shù)業(yè)績條件

(一)應(yīng)聘教授職位

1.研究成果。研究成果具有系統(tǒng)性；任現(xiàn)職以來（超過5年的計(jì)應(yīng)聘前五年），在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；并滿足如下條件之一（計(jì)算任現(xiàn)職以來）：

1)至少有4篇學(xué)術(shù)論文（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學(xué)科國際權(quán)威刊物（含計(jì)算機(jī)領(lǐng)域國際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集）。

2)有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨(dú)立完成、主編或第一作者），或獲得部省級(jí)教學(xué)、科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人排名在前三名以內(nèi)）。并且，至少有3篇學(xué)術(shù)論文（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學(xué)科國際權(quán)威刊物（含計(jì)算機(jī)領(lǐng)域國際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集）。

3)取得重要的應(yīng)用成果（重要的應(yīng)用成果，需提交證明其成果技術(shù)先進(jìn)性以及有重要應(yīng)用效果的詳盡材料）。

4)取得重要的教學(xué)成果（省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)第一完成人），教學(xué)評(píng)價(jià)持續(xù)名列前茅。

2.科研項(xiàng)目：境內(nèi)應(yīng)聘者，要求任現(xiàn)職以來主持1項(xiàng)以上國家級(jí)課題（單項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)大于25萬）；或主持1項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)課題（單項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)達(dá)到50萬）；或作為主要參加者參加國家或省部級(jí)重大課題（課題經(jīng)費(fèi)大于100萬，算前2名；課題經(jīng)費(fèi)大于200萬，算前4名；課題經(jīng)費(fèi)大于500萬，算前6名）；或主持1項(xiàng)重要課題（實(shí)際到帳課題經(jīng)費(fèi)大于100萬）。

(二)應(yīng)聘副教授職位

1.研究成果。研究成果具有系統(tǒng)性；任現(xiàn)職以來（超過5年的計(jì)應(yīng)聘前五年），在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；并滿足如下條件之一（計(jì)算博士畢業(yè)或任講師以來）：

1)至少有3篇（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學(xué)科國際權(quán)威刊物（含計(jì)算機(jī)領(lǐng)域國際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集）；

2)有公開出版的學(xué)術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上），或獲得省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人排名在前三名以內(nèi)）。并且，至少有2篇（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學(xué)科國際權(quán)威刊物（含計(jì)算機(jī)領(lǐng)域國際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集）。

3)取得重要的應(yīng)用成果（重要的應(yīng)用成果，需提交證明其成果技術(shù)先進(jìn)性以及有重要應(yīng)用效果的詳盡材料。）。

4)取得重要的教學(xué)成果（省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)前2位完成人），教學(xué)評(píng)價(jià)持續(xù)名列前茅。

注：百人計(jì)劃（或?qū)W校特批）引進(jìn)人才成果不清零者，成果計(jì)應(yīng)聘前五年。

2.科研項(xiàng)目：境內(nèi)應(yīng)聘者，要求任現(xiàn)職以來（超過5年的計(jì)應(yīng)聘前五年），主持1項(xiàng)省部級(jí)以上課題，課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)到5萬，或作為主要參加者參加國家或省部級(jí)重大課題（課題經(jīng)費(fèi)大于100萬，算前4名；課題經(jīng)費(fèi)大于200萬，算前6名，達(dá)到500萬，算前10名），或主持其它課題，課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)大于10萬。

注：

1）百人計(jì)劃引進(jìn)人才成果不清零者，項(xiàng)目不做要求；

2）作為主要參加者參加課題，其研究成果必須和課題主要內(nèi)容相一致；

3）教學(xué)項(xiàng)目等同科研項(xiàng)目。

(三)應(yīng)聘講師職位

研究成果具有系統(tǒng)性，有較大的發(fā)展?jié)摿?。就讀博士研究生以來且近五年內(nèi)，以第一作者或通訊作者身份在SCI或EI及以上級(jí)別期刊上發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中至少有1篇具有顯示度的代表作發(fā)表在JCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)的期刊（或本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的國內(nèi)外著名期刊）。

五、應(yīng)聘材料

有關(guān)材料下載地址：http://sist.sysu.edu.cn/main/news/NewsList.aspx?no=90&pId=68

（一）職位申請(qǐng)表

應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表》（下載地址http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html）。請(qǐng)嚴(yán)格按照申請(qǐng)表后的填表說明填寫表格。

（二）其它材料

1.學(xué)歷、學(xué)位證明。

2.推薦信。應(yīng)聘教授、副教授職位者需提交3位同行專家的推薦信，應(yīng)聘講師職位者需提交2位同行專家的推薦信。推薦信請(qǐng)使用規(guī)定的格式。因故不能使用規(guī)定格式者，請(qǐng)做出書面說明。

3.《中山大學(xué)教師聘任論著送審審核表》、《中山大學(xué)教師職務(wù)聘任代表作專家評(píng)價(jià)表》和送審成果。應(yīng)聘教授、副教授職位者，需提交送審代表成果3件。送審成果包括學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)成果、授權(quán)專利等。有關(guān)送審代表作的規(guī)定，請(qǐng)參照《信息科技學(xué)院申請(qǐng)教師職位送審代表作補(bǔ)充規(guī)定》。

4.《中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師職位學(xué)術(shù)成績情況表》。

5.《中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師職位可承擔(dān)課程情況表》（院外應(yīng)聘者提交）。

6.研究計(jì)劃。需提交一份2000字左右的研究計(jì)劃，陳述擬開展的研究工作的意義和研究內(nèi)容。

7.代表作。應(yīng)聘教授職位者，需提交近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）；應(yīng)聘副教授職位者，需提交近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）。應(yīng)聘講師職位者，需提交近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作2篇（第一作者）。

8.個(gè)人學(xué)術(shù)簡歷（附外語、計(jì)算機(jī)專業(yè)水平測試證書復(fù)印件各1份，教學(xué)工作量證明1份，科研項(xiàng)目證明1份）。

9.填入職位申請(qǐng)表中的論文、項(xiàng)目及專利等均需附相關(guān)證明材料。

10.其他相關(guān)證明材料。

以上應(yīng)聘材料寄（送）中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。

六、招聘程序與時(shí)間安排

應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)信息科技學(xué)院。本次應(yīng)聘材料提交截止時(shí)間：2015年3月15日。

學(xué)術(shù)成果統(tǒng)一計(jì)算到2015年3月15日。應(yīng)聘材料提交后至學(xué)院聘任委員會(huì)會(huì)議表決期間，新的成果可以以補(bǔ)充材料的形式提交作為附件，但不能修改《中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表》。

學(xué)院在收到應(yīng)聘材料后，按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定開展聘任工作。

七、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)東路132號(hào)中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：人事秘書,蔣愛軍

聯(lián)系電話：020-39943312

Email：issrs@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

2014年11月4日

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