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為貫徹落實教師素質(zhì)提高工程，加強師資隊伍建設(shè)，吸引更多人才來院工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就引進實戰(zhàn)型人才和博士后出站人員（兩類人才）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定工作制定本辦法。

一、實戰(zhàn)型人才

（一）范圍。學院引進的實戰(zhàn)型人才指長期工作在公安、政法一線，具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人員，包括以下兩個方面：

1、公安部及各相關(guān)業(yè)務(wù)局聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為55周歲以下；

2、各省級公安機關(guān)聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為50周歲以下。

上述人員可以通過自薦或他人舉薦的方式報名，學院將按照教師引進辦法組織試講和業(yè)務(wù)考核。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定程序

1、本人申報。申報人填寫《刑警學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定申報審批表》，簽署《誠信承諾書》，提供有關(guān)佐證材料。

2、專家組考評推薦。專家組由3名以上同行專家組成，實行組長負責制。專家組需到其原工作所在地就工作表現(xiàn)、業(yè)績、立功授獎、參與重大案件偵破工作等情況進行考察，并訪談了解單位領(lǐng)導、同事的評價意見，形成對其品德、知識能力、業(yè)績水平的綜合考評意見。

3、組織人事處審核。重點核實申報材料是否客觀真實、準確、齊全，在《刑警學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定申報審批表》上簽署推薦意見。

4、評議組評議認定。在專家組對申報人的德、才表現(xiàn)等進行講評的基礎(chǔ)上，學院評議組對擬確認的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進行實名投票表決，達到評議組三分之二同意票的視為通過。

5、公示。

6、學院審批。對公示無異議的人員，經(jīng)學院審議通過之后確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，學院將根據(jù)崗位設(shè)置的實際情況決定是否予以聘任。

二、博士后出站人員

（一）范圍

學院引進的博士后出站人員指具有較強科研能力、較高教學水平和較大發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，年齡要求為45周歲以下。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定程序

博士后出站人員的認定程序與實戰(zhàn)型人才的一致，在“專家組考評推薦”環(huán)節(jié)，采取答辯的方式進行考評。

三、有關(guān)待遇

博士后的科研啟動金、安家費、住房補貼等仍按學院文件執(zhí)行；對于實戰(zhàn)型人員，被確定副教授資格的，學院給與安家費、科研啟動資金各2萬元，住房補貼8萬元。相關(guān)費用的發(fā)放辦法按學院規(guī)定執(zhí)行。

四、附則

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定工作對象為“兩類人才”中的無職稱或職稱級別較低的人員。學院可認定的最高級別為副教授。

（二）根據(jù)實際需要，“兩類人才”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定工作可以在人才引進前后進行。

（三）申報認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不受單位崗位職數(shù)限制，并免考職稱外語、計算機。

（四）本辦法由組織人事處負責解釋。

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