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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術人員和工作人員，為有序開展公開招聘工作，特制訂本公告。

一、組織領導

經請示縣委、縣政府同意，成立雙牌縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，下設辦公室，負責并具體組織實施。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

三、招聘職位

見《2014年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，共36個職位。其中含按要求從農業(yè)、林業(yè)和電視臺各確定一個崗位面向“四項人員”定向公開招聘。

四、招考條件

1、年滿18周歲的中國公民，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件及其他條件。詳見《2014年雙牌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。

3、參照公務員考錄的其他相關規(guī)定。

五、考試聘用程序

本次招聘工作按資格審查、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用等步驟進行。

1、資格審查與報名

（1）報名時間：2014年11月16日--11月18日

（2）報名地點：雙牌縣人社局四樓會議室

（3）資格審查：報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復印件（一份），由縣人社局、縣編委辦、縣財政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯(lián)合進行資格審核。資格審查符合報考條件的，填寫《報名登記表》，每人交納考務費200元,數(shù)碼照像費20元。招聘職位與報考人員的比例原則至少要達到1：3方能開考，如未達到1：3的比例且又是緊缺崗位，是否開考，由招考領導小組集體研究確定，如確定開考，應同時確定最低合格分數(shù)線并進行公告。對只報名不參考實為他人補足筆試或面試開考比例者，經查實后取消報名資格，其該次所報考崗位按實際比例計算開考有效比例。

（4）準考證由縣人社局制發(fā)，報考人員持身份證于11月28日到縣人社局二樓人才交流中心領取。

2、考試綜合成績合成：

按筆試成績的60%，面試成績的40%，合成考試綜合成績。

（1）筆試

①筆試內容：行政能力測試和報考崗位的專業(yè)知識。行政能力測試按50％專業(yè)知識50％合成筆試成績。沒有專業(yè)限制的可由用人單位從相關法規(guī)政策中編印考試資料，報名時統(tǒng)一發(fā)放到報考該職位所有考生。

②筆試時間地點詳見準考證。

（2）面試

筆試完成后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1 ：2的比例確定面試對象。面試采取結構化面試方式。面試時間地點另行通知。

3、體檢

以筆試、面試兩項綜合成績之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對象，總分相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的以行政能力測試成績排名。體檢參照公務員體檢標準進行。如有體檢不合格的，是否替補由招考領導小組確定。

4、考核

考核參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》進行。

六、公示

筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，其結果在雙牌縣電視臺、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)、雙牌人社網(wǎng)公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

七、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對象，報招聘領導小組批準，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關手續(xù)時需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學習檔案到人社局驗證，辦理聘用手續(xù)。原則上要求在報考崗位工作三年以上，方可辦理人事異動手續(xù)。試聘期一年，試聘期間不適應本崗位工作的自行解聘。

八、聘用人員待遇

聘用人員在聘用期間工資及津補貼等待遇按事業(yè)單位同職同類人員同等對待。

九、本招聘公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋

咨詢電話：7723662

十、報考人員可通過以下網(wǎng)站查閱相關信息

雙牌縣政府網(wǎng)（http://www.sp.gov.cn/）

雙牌縣新聞網(wǎng)（http://www.spxw.gov.cn/）

雙牌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.sp.gov.cn/）

雙牌縣公開招考工作領導小組辦公室

2014年11月5日

招聘事業(yè)單位工作人員職位表

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)