易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施撫州市2014年下半年全市事業(yè)單位公開招聘工作。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號(hào)）和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（撫辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。

二、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正；

3. 身體健康；

4. 具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；2010年以來在各級公務(wù)員、事業(yè)單位報(bào)考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；試用期內(nèi)的在編工作人員（含公務(wù)員、參公管理及其他事業(yè)單位工作人員）；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）；具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

（二）崗位條件

招聘崗位具體條件詳見《撫州市2014年下半年全市事業(yè)單位公開招聘崗位表》（見附件一）。

1. 年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指1996年10月31日（含）之前出生。年齡限制計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日：如30周歲及以下是指1983年10月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1978年10月31日（含）以后出生，以此類推。

2. 工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。全日制普通高（中）等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。考慮到本次公開招聘工作計(jì)劃于2014年度完成，故國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，本次不能按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。其他國家承認(rèn)的畢業(yè)證書，需在資格審查之前提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的，方可報(bào)考。

3. 學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級要達(dá)到崗位要求。

4. 專業(yè)分類要求。專業(yè)目錄參考《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”）目錄進(jìn)行。招聘崗位要求專業(yè)大類，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。招聘崗位要求的是具體的專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)一致。現(xiàn)場資格審查中如遇相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，應(yīng)先由縣（區(qū)）人社局或市直單位提出意見，再報(bào)市人社局組織審定。

5. 具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄（聘）用的在編在職工作人員）面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報(bào)考證明。

三、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

市人社局匯總各縣（區(qū)）和市直用人單位報(bào)送的招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)市政府審批同意后對外發(fā)布招聘公告。招聘公告在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障局和撫州市人事考試網(wǎng)等媒體發(fā)布。

（二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年11月24日上午8:00至11月28日下午5:30。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請考生報(bào)考時(shí)認(rèn)真對照所填報(bào)的崗位條件，不符合崗位條件者請勿報(bào)考。特別是對明顯不符資格條件亂填報(bào)的考生，核實(shí)后將記入誠信檔案，由此帶來的后果自負(fù)。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1. 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點(diǎn)擊撫州市2014年下半年年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《撫州市2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)），注冊提交信息。

為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容應(yīng)盡量完整，特別是聯(lián)系方式務(wù)必填報(bào)，且保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

關(guān)于崗位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填報(bào)報(bào)考崗位的崗位代碼，考生須在撫州市人事考試網(wǎng)報(bào)名頁面中下載帶有崗位代碼的崗位表中查詢。

本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書?？忌鷪?bào)考前要慎重考慮，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位填報(bào)。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向市、縣人社部門咨詢（電話附后），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。對因惡意注冊報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評并記入誠信檔案。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名只對報(bào)考人員上傳的照片進(jìn)行審核，不再審查報(bào)考人員填寫的信息。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，考生需提供相關(guān)的證件原件，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過網(wǎng)上報(bào)名后，于2014年11月24日上午8:00至11月29日下午5:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為50元/人。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。

3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》，并按《筆試準(zhǔn)考證》上的要求參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：

1. 筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2014年12月13日上午9:00—11:00，考點(diǎn)設(shè)在市本級。具體事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2. 筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試主要測試考生應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等。考試內(nèi)容大致為：政治理論知識(shí)占15%左右、法律基礎(chǔ)知識(shí)占20%左右、管理知識(shí)占15%左右、公文寫作與處理知識(shí)占20%左右、職業(yè)道德知識(shí)占10%左右、文學(xué)常識(shí)占10%左右、國情國策與時(shí)事政治占10%左右。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以咨詢、政策解答等形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)均與主辦方無關(guān)。

3. 確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績劃出最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對象。

4. 考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過期）身份證者，必須在考前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

5. 考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

面試：

1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能強(qiáng)的崗位，面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，不參加結(jié)構(gòu)化面試。具體面試內(nèi)容見《崗位表》，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通告。

2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。在確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（1）確定第一批入闈面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，從高分到低分按報(bào)考崗位確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘崗位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1；計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。

（2）網(wǎng)上公開調(diào)劑。對未達(dá)上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑崗位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。公開調(diào)劑結(jié)束后，按公開調(diào)劑公告的崗位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

（3）確定短缺專業(yè)人才入闈面試人員。在公開調(diào)劑結(jié)束后，按一般招聘崗位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的崗位，原則上可視為短缺專業(yè)人才，其招聘崗位可降為以下面試比例：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例可降為2：1；計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)可降為9人；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例可降為1.5：1（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。

（4）確定等額入闈面試人員。對達(dá)不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的崗位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報(bào)考該崗位的考生筆試成績應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%（含），方可入闈面試。

（5）確定取消或調(diào)減的崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

3. 面試前資格審查

（1）面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。具體事項(xiàng)另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（2）資格審查內(nèi)容。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（其他學(xué)歷需認(rèn)證的，需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門及各級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

（3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

4. 遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈人員（即第一批入闈面試和調(diào)劑入闈面試以外的人員）中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（其中：參加了調(diào)劑但未入闈面試的考生，具備在初報(bào)崗位和調(diào)劑崗位中按序遞補(bǔ)一次的資格。如考生同時(shí)成功遞補(bǔ)入闈初報(bào)崗位和調(diào)劑崗位面試資格，可選擇其中一個(gè)崗位面試。未參加調(diào)劑的未入闈面試考生，只具備在初報(bào)崗位中按序遞補(bǔ)一次的資格）。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員參加面試。

因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。

5. 面試工作。統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試的時(shí)間、方式另行通告。

6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對前第2款面試入闈人員的確定第（4）點(diǎn)中等額入闈面試人員、第4款遞補(bǔ)面試人員的確定中無人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

（四）總成績計(jì)算

1. 總成績?yōu)楣P試成績和面試成績之和(筆試成績和面試成績各為100分）。

2. 各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢和考核

1. 根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者（崗位表中有說明的除外）。

2. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公告》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考核由市、縣（區(qū)）人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)[1997]43號(hào)）組織實(shí)施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行核定。

4. 面試結(jié)束后，因考生放棄或資格審查、體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)批后，由市、縣（區(qū)）人社局辦理工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員享受正式在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立規(guī)范的制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)資格審查、面試等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對報(bào)考人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363；監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。

縣（區(qū)）政策咨詢電話： 臨川區(qū)：0794-8423680；

南城縣：0794-7222236； 黎川縣：0794-7566653；

南豐縣：0794-3226133； 崇仁縣：0794-6332426；

樂安縣：0794-6668355； 宜黃縣：0794-7610557；

資溪縣：0794-5792329； 廣昌縣：0794-3617710；

東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

以上電話，請?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打（節(jié)假日除外）

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月6日

附件1：江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄匯總

附件2：撫州市2014年下半年縣(區(qū))事業(yè)單位招聘崗位匯總表

附件3：撫州市2014年下半年市直事業(yè)單位招聘崗位匯總表

更多信息請查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)