易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》的精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行公開選聘衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）院長(zhǎng)（主任），現(xiàn)就公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 公開選聘的職位

籍山、弋江、許鎮(zhèn)、三里、何灣、工山、家發(fā)鎮(zhèn)、煙墩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)各一名，籍山鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任一名。

二、組織方式

本次公開選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察、公示和報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行。

各公開選聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由南陵縣人力資源和社會(huì)保障局和南陵縣衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。

三、信息發(fā)布方式

考生可通過以下信息平臺(tái)查詢各招聘工作環(huán)節(jié)信息：

1、招聘公告同時(shí)在南陵縣政府網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南陵縣衛(wèi)生局網(wǎng)發(fā)布。

2、南陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南陵縣衛(wèi)生局網(wǎng)負(fù)責(zé)發(fā)布筆試成績(jī)、入圍面試、合成考試總成績(jī)、考察和對(duì)擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息。

四、 公開選聘對(duì)象和條件

1、 全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員；

2、 須具有大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱；

3、 年齡在45周歲以下（1969年7月1日以后出生）；

4、 在醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作年限滿三年以上，且近三年年度考核均在合格等次以上（含合格）；

5、 身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

有下列情形之一的，不能報(bào)考：受過刑事處罰的；受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、 公開選聘步驟

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年11月12日-11月14日。報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）本人身份證原件和復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（3）相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件；

（4）近期2寸正面免冠彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

2、考試

（1）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)與選聘職位數(shù)比例達(dá)不到2：1的，取消或相應(yīng)核減選聘職位數(shù)。

筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者勝任職位應(yīng)具備的基本理論、基本方法和專業(yè)素養(yǎng)等，特別是分析、解決實(shí)際問題的能力。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分取前18名為面試入圍人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分， 面試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)療臨床實(shí)務(wù)、衛(wèi)生管理、職業(yè)道德，考察綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、工作創(chuàng)新及解決實(shí)際問題的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察

考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。合成成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試后依筆試、面試綜合成績(jī)?nèi)∏?名人員組織進(jìn)行考察 ，由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，考察程序：

（1）、民主測(cè)評(píng)

進(jìn)行以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)填寫《南陵縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任考核測(cè)評(píng)表》。民主測(cè)評(píng)分兩個(gè)層次進(jìn)行，即縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人及局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人以上人員測(cè)評(píng)；被測(cè)評(píng)人員所在單位干部職工測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的人數(shù)須超過應(yīng)參評(píng)人數(shù)的80%以上。

（2）、考察談話

談話內(nèi)容是對(duì)被測(cè)評(píng)人政治思想、工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、大局意識(shí)、開創(chuàng)精神、組織協(xié)調(diào)能力、廉潔自律等進(jìn)行了解。

談話對(duì)象為所在單位班子成員或業(yè)務(wù)骨干等。

4、公示

對(duì)擬選聘的9名人員面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有不良反映或反映問題不足以影響其聘任的，予以聘任。對(duì)確有問題不宜聘任的，不予聘任，依成績(jī)高低遞補(bǔ)。

5、聘任

對(duì)擬任人選實(shí)行聘任制，聘期三年（試用期一年），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以解聘。聘任期間，執(zhí)行相應(yīng)崗位待遇。

六、 紀(jì)律監(jiān)督

公開選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督。在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

南陵縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任

公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

附：南陵縣公開選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）院長(zhǎng)（主任）報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南陵縣公開選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）院長(zhǎng)（主任）報(bào)名登記表.doc》來源于南陵縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年11月6日。

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