易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
部門:公司業(yè)務部
職位:公司業(yè)務部總經(jīng)理
職位描述:
• 對主管領導負責;
• 負責轄內(nèi)批發(fā)銀行業(yè)務的營銷和拓展;
• 負責營銷本地區(qū)政府機構、行政事業(yè)單位及軍隊等無貸客戶的金融業(yè)務;
• 負責發(fā)起開發(fā)設計新產(chǎn)品,營銷集團客戶、大中型企業(yè)的資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務;
• 負責對集團客戶、大中型企業(yè)的貸款發(fā)放和貸后管理;
• 負責開展對零售業(yè)務、金融機構業(yè)務的聯(lián)動營銷與交叉營銷;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 至少七年客戶關系管理經(jīng)驗;
• 具有廣泛而良好的產(chǎn)品知識與經(jīng)驗;
• 具有廣泛客戶資源。
職位:高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理
職位描述:
• 對公司業(yè)務部總經(jīng)理直接負責,工作業(yè)績由公司業(yè)務部總經(jīng)理做初步評定,由高層主管領導做最終評定;
• 負責有效管理客戶關系,完成預算指標;
• 與產(chǎn)品部門、國際市場部緊密合作,提供切合客戶需要的金融服務方案;
• 憑借與目標客戶的關系,在銀行的其他業(yè)務領域(即供應鏈融資、環(huán)球市場、證券服務等領域)中推動/發(fā)展相關
業(yè)務機遇;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 至少六年客戶關系管理經(jīng)驗;
• 熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作;
• 具有英文書寫和口語能力者,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:客戶經(jīng)理助理
職位描述:
• 對公司業(yè)務部客戶經(jīng)理負責;
• 負責協(xié)助支持客戶經(jīng)理團隊順利開展日常工作;
• 負責協(xié)助客戶經(jīng)理策劃客戶關系的建立和維護工作;
• 負責業(yè)務授信申請的分析、整理、材料收集等的銷售支持工作;
• 負責對客戶授信額度進行動態(tài)監(jiān)測,了解額度使用及風險暴露情況;
• 收集、整理、保管、傳遞客戶相關信息及檔案;
• 負責督辦客戶經(jīng)理銷售工作的重要待辦事項;
• 整理和保管拜訪報告;
• 協(xié)助客戶經(jīng)理整理會談、訪談的背景資料;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 具備商業(yè)銀行銷售知識及較強的分析和協(xié)調(diào)能力;
• 具備較好的文字表達能力和一定的英文書寫和口語能力;
• 具備商業(yè)銀行兩年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
部門:零售銀行部
職位:財富管理團隊主管
職位描述:
• 根據(jù)零售銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定財富管理業(yè)務發(fā)展策略及業(yè)務規(guī)劃,明確重點產(chǎn)品、重點客戶,組織推廣實施,
對財富管理業(yè)務進行管理和優(yōu)化;
• 編制財富業(yè)務的年度財務、費用、業(yè)績預算指標和發(fā)展計劃并分解下達,承擔財富類銷售指標,并協(xié)調(diào)個人金融
團隊、個人貸款團隊、批發(fā)銀行及其他相關部門開展交叉銷售,整體營銷,推動零售業(yè)務的均衡發(fā)展;
• 組織市場調(diào)研,擬定各類財富管理業(yè)務發(fā)展計劃、營銷推廣計劃和產(chǎn)品捆綁銷售計劃,組織單位內(nèi)部營銷活動,
推進品牌建設,促進分支機構培育、開發(fā)、管理和維護財富管理重點客戶群;
• 組織財富管理業(yè)務市場調(diào)研及提出新產(chǎn)品開發(fā)建議(包括:信托理財、代理基金、代理保險、負債業(yè)務、中間業(yè)務,
私人銀行,理財規(guī)劃等),建立財富管理產(chǎn)品品牌、理財規(guī)劃品牌和服務品牌;
• 進行財富管理業(yè)務流程的設計與整合,制定管理制度、管理規(guī)范和相關風險控制措施,實施事后評價,確保財富
管理業(yè)務合法合規(guī),有效防控相關風險;
• 建立財富客戶經(jīng)理團隊、擬定銷售人員的激勵和考核制度、銷售制度和規(guī)范,負責理財服務和財富產(chǎn)品投訴管理,
督導和規(guī)范分支機構合法合規(guī)開展財富管理業(yè)務;
• 負責對財富管理部及分支機構相關業(yè)務人員進行工作部署、業(yè)務指導、績效評估和資格認證,以保證財富管理業(yè)務
工作有序、高效開展;
• 負責對外聯(lián)絡與市場公關(包括監(jiān)管機構、公眾媒體等)以了解信息、促進業(yè)務發(fā)展、提升銀行企業(yè)形象和財富
管理 業(yè)務品牌形象,組織搭建各類服務平臺和渠道;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求,以及本行各項業(yè)務的制度要求;熟悉各類業(yè)務
產(chǎn)品知識和操作流程;
• 具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有豐富的投資管理、市場營銷、高端客戶開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗;
• 具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;具有較高的市
場敏銳度和風險敏感度,無違規(guī)記錄。
職位:財富營銷管理經(jīng)理/主任
職位描述:
• 根據(jù)總、上級分行財富管理部業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,負責財富產(chǎn)品的銷售管理和指標管理;
• 負責草擬財富客戶經(jīng)理考核與激勵制度,并推動實施;
• 負責財富類營銷的培訓和解釋,制作銷售工具,支持分支機構銷售工作;
• 推動、執(zhí)行、督促各項業(yè)務指標和我行客戶分級的各類客戶指標完成情況和進度;增值服務發(fā)放;
• 制定財富產(chǎn)品的營銷主題和策劃方案、捆綁銷售計劃,組織、執(zhí)行和跟進相關營銷計劃的進度和效果;
• 把控操作和合規(guī)風險,在合法合規(guī)的前提下開展財富業(yè)務;
• 維護和管理第三方渠道,共同策劃、開展、跟進營銷活動,開拓財富業(yè)務;
• 提出產(chǎn)品需求及建議及優(yōu)化銷售流程;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟、營銷專業(yè)優(yōu)先,持有從業(yè)基金,保險和相關投資產(chǎn)品證書者尤佳;
• 熟悉銀行運營程序;熟悉儲蓄產(chǎn)品、中間業(yè)務、投資型產(chǎn)品,具備投資理念和理財技巧;熟悉本地投資產(chǎn)品市場
和營銷策略;熟練使用辦公軟件;
• 具有6/4年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
• 有團隊管理及培訓員工的經(jīng)驗,中文口頭及書面表達能力良好。
職位:理財經(jīng)理/主任
職位描述:
• 根據(jù)銀行及監(jiān)管機構的相關要求,擬定理財業(yè)務從業(yè)資格制度及相關培訓課程、理財服務規(guī)范以及相關風險控制
措施;實施事后評估,確保分支機構理財服務合法合規(guī),以達到有效防控相關風險的目的;負責協(xié)助開展營銷活動,
包括產(chǎn)品路演、講座;建立和推動理財顧問服務,提升財富客戶經(jīng)理(助理)的理財顧問服務水平;
• 協(xié)助銷售團隊完成工作指標;為高端客戶定制理財規(guī)劃方案,為銷售人員開拓高端客戶提供支持,向目標客戶推廣
和銷售零售銀行產(chǎn)品和理財顧問服務;
• 根據(jù)當?shù)厥袌黾翱蛻粜枨蟀凑招袃?nèi)規(guī)定進行產(chǎn)品開發(fā)并對相關產(chǎn)品和流程的開發(fā)及改進提出建議;
• 建立理財資訊體系,定期對理財市場進行分析,提供研究報告;培訓相關營銷人員的理財和投資知識并進行資格
考核;
• 根據(jù)財富管理和私人銀行重點客戶定位,負責定期提交資產(chǎn)配置研究報告,更新理財規(guī)劃模型,支持分支機構開展
和維護重點客戶、建立我行理財品牌;
• 按照客戶需求為客戶提供產(chǎn)品組合、規(guī)劃和建議等服務并將客戶對產(chǎn)品的建議和需求反饋給相關部門;
• 開發(fā)、協(xié)調(diào)和維護財富管理產(chǎn)品渠道(包括單位內(nèi)部門,保險公司,基金公司,信托公司等),以確保高效的產(chǎn)品
開發(fā)和執(zhí)行;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 至少具備基金、保險從業(yè)資格;持金融理財師(或其他銀行業(yè)認可的同等級資格)或會計師證書者優(yōu)先;
• 熟悉銀行產(chǎn)品(如:理財產(chǎn)品,保險產(chǎn)品等)及其服務流程;擁有投資顧問和分析技能,了解國際相關市場情況;
• 具備6/4年以上銀行相關工作經(jīng)驗,具有營銷經(jīng)驗的優(yōu)先;
• 良好的口頭溝通能力和書面表達能力,良好的團隊管理能力和營銷渠道建設能力。
職位:個人貸款團隊主管
職位描述:
• 完成上級分行下達的各項資產(chǎn)業(yè)務預算指標;
• 執(zhí)行總、上級分行制定的個貸產(chǎn)品政策;承接、傳達并落實監(jiān)管機構及總、上級分行各項個貸政策要求;
• 根據(jù)總、上級分行個貸產(chǎn)品研發(fā)定位和政策導向,結合當?shù)厥袌鲂枨笮畔?,提出具有地方特點的資產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)建議;
• 負責個人貸款業(yè)務流程管理、逾期90天以內(nèi)貸款的催收、貸后管理以及客戶關系管理;
• 根據(jù)總、上級分行制定的個貸產(chǎn)品相關產(chǎn)品政策及流程制定符合當?shù)靥攸c的產(chǎn)品及流程實施細則;
• 組織、推動和評價個貸業(yè)務的營銷工作;
• 負責個貸產(chǎn)品、營銷、政策等方面的培訓,督導個貸業(yè)務考核工作,負責消貸客戶經(jīng)理隊伍建設;
• 負責以積分卡為主要形式的消貸客戶經(jīng)理績效考核管理;
• 及時了解并分析反饋當?shù)赝瑯I(yè)重要產(chǎn)品、政策信息;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉銀行運營程序,對零售銀行產(chǎn)品、操作流程及服務流程有深刻的了解和認識;了解本地零售業(yè)務市場現(xiàn)狀和
發(fā)展趨勢;
• 具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有豐富的管理經(jīng)驗;
• 具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;能夠策劃、推動并管理項目;具有
較高的市場敏銳度和風險敏感度,無違規(guī)記錄。
職位:個貸產(chǎn)品經(jīng)理/主任
職位描述:
• 與其他銷售管理人員共同承接并完成總行下達的個貸業(yè)務營銷指標;
• 協(xié)助設計符合地方市場需求的個貸業(yè)務新產(chǎn)品;
• 根據(jù)地方特點有針對性地提出產(chǎn)品更新方案報總行相關部門審批;
• 負責制定總行新推出個貸產(chǎn)品、政策的地區(qū)實施流程和實施細則,并負責開展產(chǎn)品培訓;
• 負責不斷優(yōu)化區(qū)域業(yè)務流程,制定風險防控措施,并定期開展自查;
• 與個貸營銷管理人員共同完成個貸產(chǎn)品的營銷主題和方案策劃工作;
• 對新產(chǎn)品、新業(yè)務渠道進行成本對比分析;
• 搜集當?shù)馗偁幤放菩畔?,分析并撰寫報告?/P>
• 分析產(chǎn)品組合及客戶群;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉銀行運營程序,對零售資產(chǎn)產(chǎn)品、操作流程及服務流程有深刻的了解和認識;了解本地零售資產(chǎn)業(yè)務市場
現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;熟練使用辦公軟件;
• 具有零售資產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)或市場推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
• 具有敬業(yè)精神,吃苦耐勞,邏輯分析能力強。
職位:個貸營銷管理經(jīng)理/主任
職位描述:
• 與產(chǎn)品經(jīng)理共同承接并完成上級分行下達的個貸業(yè)務營銷指標;
• 負責個貸業(yè)務營銷策劃、組織和評價;
• 負責消貸客戶經(jīng)理隊伍建設工作及消貸客戶經(jīng)理(含助理)持證上崗資格管理,承接消貸客戶經(jīng)理隊伍建設指標,
負責以積分卡為主要形式的消貸客戶經(jīng)理績效管理;
• 承接、有效傳達并落實監(jiān)管部門、總行及上級分行相關政策、規(guī)章制度;
• 根據(jù)監(jiān)管部門及總、上級分行相關政策制定個貸業(yè)務實施細則,并監(jiān)督實施;
• 根據(jù)管理流程向上級分行及相關部門報送個貸業(yè)務相關報告;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟學、營銷專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉個貸業(yè)務產(chǎn)品和流程,熟悉和掌握監(jiān)管政策以及同行相關產(chǎn)品的營銷現(xiàn)狀;
• 具有6/4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,至少5/3年以上實際從事個貸業(yè)務銷售工作和帶領銷售團隊工作的管理經(jīng)驗;
• 具有良好的組織管理思路、協(xié)調(diào)溝通能力以及較強的文字功底;能夠運用科學計量的方法實施銷售團隊和個貸
業(yè)務的績效考核管理。
職位:催收及貸后管理經(jīng)理/主任
職位描述:
• 組織、實施零售信貸業(yè)務貸后管理工作,負責逾期90天以內(nèi)個人貸款的催收與管理,落實總行及上級分行下達
的各項貸后管理考核指標;
• 負責落實總行及上級分行零售銀行各項貸后管理政策,并根據(jù)總行相關政策,結合當?shù)乇O(jiān)管的具體要求,制訂
貸后管理工作的實施細則;
• 負責制定貸后檢查計劃,組織轄內(nèi)分支機構落實相關檢查;
• 按相關政策完成零售信貸業(yè)務風險預警及風險信息的識別和收集,發(fā)起預警流程,制定風險化解方案,提交信貸
監(jiān)控部門批準并貫徹落實;
• 按相關政策完成零售信貸業(yè)務風險分類初分工作,并報送上級分行信貸監(jiān)控部門進行認定;
• 負責組織和實施逾期貸款催收工作,定期向上級分行零售信貸管理部門匯報,并積極配合不良資產(chǎn)清收保全;
• 接受并配合上級分行信貸監(jiān)控部門對相關貸后管理工作的監(jiān)督,貫徹落實信貸監(jiān)控意見;
• 完成總行及上級分行安排的各項檢查和自查工作,并確保及時、有效;
• 建立考核機制,對客戶經(jīng)理及轄內(nèi)分支機構進行信貸質(zhì)量管理與考核,確保貸后管理相關工作有效開展;
• 負責貸后管理隊伍建設及人員培訓;
• 負責了解、分析并向上級分行相關部門反饋當?shù)乇O(jiān)管部門貸后管理相關政策及同業(yè)重要信息。
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉個貸業(yè)務產(chǎn)品、流程以及貸后管理工作的有關制度和規(guī)范,熟悉并掌握有效的貸后管理推動手段;
• 具有至少8/6年以上實際從事銀行個貸業(yè)務銷售工作經(jīng)驗或者6/4年以上銀行貸后管理工作經(jīng)驗;
• 具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力
以及文字功底。
職位:個人金融團隊主管
職位描述:
• 組織制定零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施;
• 與上級分行個人貸款部、財富管理部配合,共同承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網(wǎng)點完成相關指標;
• 負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合;
• 負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作;
• 責零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等;
• 執(zhí)行總行服務管理和投訴管理制度并推動落實,負責管理大堂經(jīng)理隊伍;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)
條例;
• 具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有豐富的管理經(jīng)驗;
• 具有良好的人際溝通技巧和解決問題的能力。
職位:客戶開發(fā)經(jīng)理/主任
職位描述:
• 根據(jù)財富管理部重點客戶定位進行相關市場調(diào)研,擬定客戶管理制度、服務內(nèi)容、服務標準和服務制度,開發(fā)、
協(xié)調(diào)和維護第三方供應商,引入增值服務,建立和提升財富管理業(yè)務服務品牌;
• 開發(fā)、協(xié)調(diào)和維護財富管理產(chǎn)品第三方營銷渠道(包括;第三方理財管理公司、基金公司、保險公司、信托公司、
大型企業(yè)等),提高財富管理產(chǎn)品銷售量;
• 負責各類客戶業(yè)務發(fā)展計劃、營銷推廣計劃和產(chǎn)品捆綁銷售計劃,促進分支機構培育、開發(fā)、管理和維護財富管
理重點客戶群;制定和執(zhí)行財富管理產(chǎn)品相關風險防控措施,實施事后評價,確保財富管理產(chǎn)品合法合規(guī),有效
防控相關風險;
• 對分支機構服務品質(zhì)管理、服務培訓以及客戶關系維護、組織客戶分析與交叉銷售;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先,持有從業(yè)基金,保險和相關投資產(chǎn)品證書者尤佳;
• 熟悉銀行運營程序;熟悉儲蓄產(chǎn)品、中間業(yè)務、投資型產(chǎn)品,具備投資理念和理財技巧;熟悉本地投資產(chǎn)品市場和
營銷策略;熟練使用辦公軟件,具有渠道開發(fā)和客戶營銷能力;
• 具有6/4年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
• 有團隊管理及培訓員工的經(jīng)驗,中文口頭及書面表達能力良好。
職位:綜合管理經(jīng)理/主任
職位描述:
• 根據(jù)總、上級分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標,組織制定零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃,協(xié)調(diào)推動零售各項業(yè)務
發(fā)展;
• 負責按照我行的服務標準,跟蹤檢查營業(yè)大廳服務規(guī)范落實情況,保證服務質(zhì)量;
• 負責大堂經(jīng)理隊伍管理;
• 負責零售業(yè)務信息管理、零售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和業(yè)務綜合;
• 負責零售日常行政管理和各類公文的管理;
• 負責零售品牌建設及內(nèi)外部網(wǎng)站信息管理;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
• 熟悉零售銀行相關產(chǎn)品及運營程序;熟練使用辦公軟件;
• 具有6/4年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
• 具有較強的中文口頭及文字能力,具有一定的英文水平,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
部門:中小企業(yè)部
職位:中小企業(yè)部總經(jīng)理
職位描述:
• 負責轄內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務的專業(yè)化經(jīng)營和統(tǒng)籌管理;
• 負責牽頭組織落實總行中小企業(yè)業(yè)務相關政策;
• 負責制定中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,牽頭制定營銷方案,并推動實施;
• 負責面向中下企業(yè)開展資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務;
• 負責組織、指導和推動支行開展中小企業(yè)業(yè)務營銷工作;
• 負責發(fā)起開發(fā)設計中小企業(yè)業(yè)務新產(chǎn)品,擬定創(chuàng)新方案并組織產(chǎn)品培訓;
• 負責對中小企業(yè)的貸款發(fā)放和貸后管理;
• 負責中小企業(yè)中的高端個人業(yè)務的交叉銷售等;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
• 具有十年以上面向本地中小企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力,有客戶資源者優(yōu)先考慮;
• 熟悉公司業(yè)務、現(xiàn)金管理、國際貿(mào)易及信貸等業(yè)務;
• 熟悉銀行經(jīng)營流程及法律常規(guī);
• 熟悉本地中小企業(yè)市場狀況及銀行同業(yè)的業(yè)務情況;
• 具有分析企業(yè)財務報告、信貸風險的能力與經(jīng)驗;
• 積極主動,善于合作,有能力策劃、推動并管理項目。
職位:中小企業(yè)客戶經(jīng)理
職位描述:
• 對中小企業(yè)部總經(jīng)理負責;
• 重點負責對新的中小企業(yè)客戶開展業(yè)務以及現(xiàn)有客戶的維護;
• 積極主動開拓市場,創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績;
• 完成個人的銷售指標;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大本或以上學歷,金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
• 具有六年以上面向本地中小企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗,有一定的客戶資源;
• 熟悉公司業(yè)務、現(xiàn)金管理、國際貿(mào)易及信貸等業(yè)務;
• 具有分析企業(yè)財務報告、信貸風險的能力與經(jīng)驗;
• 具有良好的團隊合作意識;
• 具有良好的交際溝通能力和銷售技巧。
職位:中小企業(yè)客戶經(jīng)理助理
職位描述:
• 對中小企業(yè)客戶經(jīng)理負責;
• 協(xié)助客戶經(jīng)理維護客戶及完成任務;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,擁有工商管理碩士學位者優(yōu)先考慮;
• 具有兩年以上銀行工作經(jīng)驗;
• 對公司業(yè)務、現(xiàn)金管理、國際貿(mào)易或信貸等業(yè)務有了解;
• 對企業(yè)財務知識有了解;
• 具有良好的文字表達能力。
部門:風險管理部
職位:風險管理部總經(jīng)理
職位描述:
• 對主管領導負責,并接受總、上級分行風險管理各職能部門的工作指導;
• 根據(jù)總、上級分行政策和要求,負責指導、組織所在分行客戶評級、債項評級工作,并對評級結果進行審查并上報
有權人最終認定;
• 負責組織開展本團隊盡責權限內(nèi)授信項目的盡責審查、專業(yè)評審及授信審批工作,按照盡責審查工作制度,深入分析
授信項目風險,客觀準確地提示授信風險,及時提交盡責審查報告,為授信評審委員會審議提供決策依據(jù);
• 負責組織對轄內(nèi)第三方合作機構的盡責審查分析;
• 根據(jù)授權,完成授權內(nèi)授信業(yè)務的審查、審批工作;
• 按照總、上級分行的有關要求,組織報送批發(fā)授信項目的各種文件、資料;
• 參與起草、制定、完善相關分行相關盡責審查規(guī)章制度和管理辦法;
• 參與盡責審查工作的規(guī)范化、標準化建設;
• 負責配合總、上級分行對分行授信業(yè)務進行專項檢查與抽查;
• 負責批發(fā)授信不良資產(chǎn)的清收工作;協(xié)助總、上級分行開展不良資產(chǎn)處置、核銷工作;
• 及時掌握各項銀行業(yè)務的風險管理方法和要求;
• 負責對產(chǎn)品開發(fā)、政策制定、流程梳理、管理信息系統(tǒng)建設與維護等相關工作提供建議、咨詢與反饋;
• 密切關注所在區(qū)域的市場、客戶和同業(yè)發(fā)展動態(tài),在工作中主動收集與整理相關業(yè)務數(shù)據(jù)與信息,參與積極主動的
組合管理、貸后管理等相關工作;
• 負責本部門人員的日常管理及人員后評價工作,分派本團隊盡責審查任務,并對本團隊盡責審查員工作質(zhì)量和效率
進行督導;
• 負責完成領導布置的相關工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 專長信貸、企業(yè)財務會計、法律中的一至幾個領域;
• 具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識水平,了解各項授信管理規(guī)章制度,具備獨立的盡責審查分析能力;
對宏觀金融、經(jīng)濟形勢有較為全面的掌握和了解,長期跟蹤若干行業(yè),積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗;
• 具有10年以上信貸、審查等授信專業(yè)崗位工作經(jīng)驗,且近5年來未脫離授信專業(yè)崗位;
• 遵守國家法律法規(guī),具有良好的個人品質(zhì), 具有高度的責任心和職業(yè)操守,從業(yè)記錄良好;具有良好的語言表達能力
和寫作水平,良好的管理、協(xié)調(diào)能力;具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。
職位:盡責審查經(jīng)理
職位描述:
• 根據(jù)總、上級分行政策和要求,負責指導、組織所在分行客戶評級、債項評級工作,并對評級結果進行審查并最終
認定;
• 負責按照盡責審查工作制度,及時開展授信項目的盡責審查工作,深入分析授信項目風險,客觀準確地提示授信
風險,及時提交盡責審查報告;
• 負責審核業(yè)務部門提交的項目資料及授信調(diào)查報告的完整性和充分性;
• 負責審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導向,對業(yè)務部門授信調(diào)查程序的完整性、合規(guī)性進行盡責
審查;
• 列席授信評審委員會會議,介紹項目情況,接受委員問詢,獨立闡述盡責審查意見,揭示授信風險,提出合理的避險
措施建議,并對授信項目做出同意、否決、有條件同意或建議暫緩審議的審查意見,為授信評審委員會審議提供決策
依據(jù);
• 根據(jù)盡責審查要求,與客戶經(jīng)理共同提前介入重點項目的評估,進行現(xiàn)場審查;
• 根據(jù)工作需要,起草有關業(yè)務匯報及總結、審計及監(jiān)管反饋等管理工作報告;
• 負責開展授信項目的后評價工作;
• 負責完成領導布置的相關任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識水平,了解各項授信管理規(guī)章制度,具備較強的盡責審查分析能力;
• 具有6年以上信貸業(yè)務、授信審查等授信專業(yè)崗位工作經(jīng)驗,且近3年來未脫離授信專業(yè)崗位;
• 遵守國家法律法規(guī),具有良好的個人品質(zhì), 具有高度的責任心和職業(yè)操守,從業(yè)記錄良好;具有良好的語言表達能力
和寫作水平,具有獨立分析、解決和處理問題的能力;具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。
職位:盡責審查主任
職位描述:
• 對風險管理部總經(jīng)理負責;
• 根據(jù)總、上級分行政策和要求,負責指導、組織所在分行客戶評級、債項評級工作,并對評級結果進行審查并最終
認定;
• 根據(jù)主管領導分配,按照盡責審查工作制度,及時開展授信項目的盡責審查工作,深入分析授信項目風險,客觀準確
地提示授信風險,及時提交盡責審查報告;
• 審核業(yè)務部門提交的項目資料及授信調(diào)查報告的完整性和充分性;
• 審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導向,對業(yè)務部門授信調(diào)查程序的完整性、合規(guī)性進行盡責
審查;
• 列席授信評審委員會會議,介紹項目情況,接受委員問詢,獨立闡述盡責審查意見,揭示授信風險,提出合理的避險
措施建議,并對授信項目做出同意、否決、有條件同意或建議暫緩審議的審查意見,為授信評審委員會審議提供決策
依據(jù);
• 根據(jù)盡責審查要求,與客戶經(jīng)理共同提前介入重點項目的評估,進行現(xiàn)場審查;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識水平,了解各項授信管理規(guī)章制度,具備較強的盡責審查分析能力;
• 具有4年以上信貸業(yè)務、授信審查等授信專業(yè)崗位工作經(jīng)驗,且近1年來未脫離授信專業(yè)崗位;
• 遵守國家法律法規(guī),具有良好的個人品質(zhì), 具有高度的責任心和職業(yè)操守,從業(yè)記錄良好;具有良好的語言表達能力
和寫作水平,具有較強的分析、解決和處理問題的能力;
• 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。
職位:統(tǒng)計分析及報告主任
職位描述:
• 負責根據(jù)總、上級分行及當?shù)乇O(jiān)管機構要求,牽頭編制、匯總風險管理業(yè)務各類統(tǒng)計報表與報告;
• 負責牽頭配合當?shù)乇O(jiān)管機構及其它外部機構對風險條線開展的檢查與審計工作;
• 負責根據(jù)總行及上級分行風險總監(jiān)要求定期編制風險管理工作總結與工作計劃;
• 負責風險管理條線的公文管理、會議安排及相關行政事務;
• 負責籌備組主管領導交辦的其它工作。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 金融、經(jīng)濟或法律專業(yè)優(yōu)先;
• 具備英語聽說讀寫能力,熟練使用office辦公軟件;
• 具有4年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗;
• 具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。
部門:內(nèi)控合規(guī)部
職位:內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理
職位描述:
• 負責內(nèi)控管理體系建設,并保證其有效運行;
• 負責組織實施內(nèi)控管理、合規(guī)風險管理與操作風險管理,對各項業(yè)務、文件進行合規(guī)性審查和操作風險審查,提供
相關咨詢服務,開展合規(guī)及操作風險培訓,推廣我行合規(guī)風險管理文化;
• 負責組織監(jiān)控各分支機構對法律法規(guī)、監(jiān)管要求、本行各項政策及工作流程的遵守情況;
• 制定內(nèi)部稽核計劃并組織實施,出具檢查和分析報告,并督促整改,對違規(guī)事件及違規(guī)責任人提出處理意見與建議;
• 根據(jù)總、上級分行內(nèi)控合規(guī)部的統(tǒng)一部署,安排相關人員參與總、上級分行組織的內(nèi)控檢查工作;
• 負責組織相關合規(guī)及操作風險報告的編制工作;
• 組織開展各分支機構反洗錢工作,包括制度制定和反洗錢系統(tǒng)管理,開展反洗錢宣傳和培訓;
• 負責牽頭組織案件防控工作;
• 負責組織起草法律文件,對各項業(yè)務及法律文件進行法律審查,提供法律咨詢與法律培訓;
• 負責組織聯(lián)系各監(jiān)管機構及銀行業(yè)協(xié)會等自律組織,就分支機構經(jīng)營中遇到的問題與監(jiān)管機構溝通,接待受理監(jiān)管
機構的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查;
• 完成籌備組主管領導和總、上級分行內(nèi)控合規(guī)部交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 擁有法律、會計、經(jīng)濟等專業(yè)技術資格證書;
• 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;
• 具有10年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗;
• 有較強的組織、管理能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力;具有較強的識別、分析和管理風險能力;
• 具有良好的溝通能力和分析觀察能力;具有高尚的職業(yè)操守,為人正直。
職位:內(nèi)部稽核經(jīng)理/主任
職位描述:
• 負責組織監(jiān)控分支機構對法律法規(guī)、監(jiān)管要求、本行各項政策及工作流程的遵守情況;
• 制定內(nèi)部稽核計劃并組織實施,出具檢查和分析報告,并督促整改,對違規(guī)事件及違規(guī)責任人提出處理意見與建議;
• 參與總、上級分行組織的內(nèi)控檢查工作;
• 負責牽頭組織分行的案件防控排查工作;
• 落實內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 擁有法律、會計、經(jīng)濟等專業(yè)技術資格證書;
• 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;
• 具有6/4年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(有稽核經(jīng)驗優(yōu)先考慮 );
• 具有較強的識別、分析和管理風險能力;具有良好的溝通能力和分析觀察能力;具有高尚的職業(yè)操守,為人正直。
職位:內(nèi)部稽核助理
職位描述:
• 參與監(jiān)控分支機構對法律法規(guī)、監(jiān)管要求、本行各項政策及工作流程的遵守情況;
• 參與總、上級分行內(nèi)部稽核檢查工作,并督促整改;
• 參與案件防控排查工作;
• 負責各類檢查檔案的整理、保管工作;
• 落實內(nèi)控稽核經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 擁有法律、會計、經(jīng)濟等專業(yè)技術資格證書;
• 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;
• 具有2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(有稽核經(jīng)驗優(yōu)先考慮 );
• 具有較強的識別、分析和管理風險能力;具有良好的分析觀察能力和較強的學習能力;具有高尚的職業(yè)操守,為人
正直。
職位:內(nèi)控與操作風險經(jīng)理
職位描述:
• 配合總經(jīng)理對所轄機構的內(nèi)控管理體系進行搭建并不斷優(yōu)化;
• 負責內(nèi)控與操作風險有關政策的制定并定期更新;
• 負責定期組織召開內(nèi)控會議,做好會議秘書的工作;
• 推廣內(nèi)控和操作風險文化,有針對性地進行各類培訓,積極推廣合規(guī)與操作風險文化內(nèi)涵;
• 對各項業(yè)務、文件進行合規(guī)性審查和操作風險審查,提供相關咨詢服務;
• 負責操作風險系統(tǒng)和合規(guī)系統(tǒng)在單位層面的維護工作;
• 負責相關合規(guī)及操作風險報告的編制工作;
• 負責組織聯(lián)系各監(jiān)管機構及銀行業(yè)協(xié)會等自律組織,就分支機構經(jīng)營中遇到的問題與監(jiān)管機構溝通,接待受理監(jiān)管
機構現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查;
• 落實內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 擁有法律、會計、經(jīng)濟等專業(yè)技術資格證書;
• 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;熟悉銀行主要產(chǎn)品和業(yè)務操作的有關規(guī)定及流
程;
• 8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,2年以上商業(yè)銀行省級分行以上級機構從業(yè)經(jīng)歷;
• 有較強的組織、管理能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力;較強的風險敏感度,善于分析和總結問題,能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì);
具備良好的讀寫能力。
職位:反洗錢經(jīng)理/主任
職位描述:
• 負責向內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理報告工作;
• 負責組織反洗錢工作,組織反洗錢領導小組辦公室工作,及時向籌備組通報反洗錢合規(guī)風險;
• 根據(jù)屬地監(jiān)管要求和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定適合本單位運營模式的屬地反洗錢政策與內(nèi)控制度;
• 審查與反洗錢工作相關的業(yè)務流程,法律文本、協(xié)議;
• 配合總、上級分行進行反洗錢信息系統(tǒng)的開發(fā)與測試驗收,管理與監(jiān)督反洗錢信息系統(tǒng)的運行與維護;
• 組織客戶洗錢風險評估與客戶分級工作、資金交易分析工作,確定可疑交易報送案例;
• 確定轄內(nèi)反洗錢工作檢查方案,組織反洗錢現(xiàn)場檢查;
• 負責反洗錢宣傳與培訓工作,對轄內(nèi)各分支機構反洗錢操作人員進行督導;
• 負責組織接待監(jiān)管檢查,反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管工作,保持與屬地監(jiān)管部門的聯(lián)系與溝通;
• 參加總、上級分行反洗錢條線組織的有關工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 內(nèi)外著名大學本科及以上學歷;
• 財經(jīng)類等相關專業(yè);
• 熟悉整個銀行業(yè)務及管理流程;
• 具有6 /4年以上銀行業(yè)合規(guī)政策或其他管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗, 同等情況下具有結算業(yè)務、跨境業(yè)務、現(xiàn)金
管理、賬戶管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
• 具有較強的團隊領導才能與經(jīng)驗,善于管理協(xié)調(diào)、綜合分析、勇于創(chuàng)新,同等情況下具有國際經(jīng)驗和專業(yè)證書者
優(yōu)先。
職位:法律事務經(jīng)理/主任
職位描述:
• 制定相關操作流程,確保法律管理規(guī)章和程序的實施;
• 根據(jù)當?shù)胤?、法?guī)及監(jiān)管政策對制式合同進行修訂并進行動態(tài)管理;
• 提供各項法律服務,包括文本審查、法律咨詢等,確保全行主要的法律風險得到識別、評估、監(jiān)測和控制;
• 管理機構訴訟糾紛;
• 管理法律中介機構;
• 制定培訓計劃,以加深員工對金融法律知識的了解;
• 組織完成內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理部署的其他工作。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 法律、會計、金融及相關專業(yè),具有司法/律師資格;
• 熟悉國家法律法規(guī)與相關銀行業(yè)務;
• 具有6/4年以上銀行業(yè)法律工作經(jīng)驗;
• 良好的組織、溝通能力和法律專業(yè)知識技能;具有較強的法律風險分析、監(jiān)測能力;具有高尚的職業(yè)操守,
為人正直,無違法違規(guī)記錄。
部門:業(yè)務營運部
職位:業(yè)務營運部總經(jīng)理
職位描述:
• 對主管領導、上級分行業(yè)務營運部總經(jīng)理負責,實行雙線報告制度,接受上級分行業(yè)務營運部的業(yè)務管理和指導;
• 根據(jù)總行營運工作年度計劃和上級分行工作計劃,研究制定年度營運工作計劃并組織實施,配合主管業(yè)務營運的
籌備組領導統(tǒng)籌管理營運人員和各項工作;
• 在權限范圍內(nèi)履行對各項業(yè)務的授權操作職責;
• 管理和監(jiān)督營運人員履職情況,組織實施對營運條線人員的業(yè)務培訓、資格認證、考核評價等工作,對其聘用、
晉職、降級等向籌備組領導及人力部門提出建議;
• 根據(jù)我行規(guī)章制度和屬地監(jiān)管政策,制定具體業(yè)務實施細則,對分支機構貫徹落實制度情況進行監(jiān)督、檢查和指導;
• 做好營運內(nèi)控管理工作,按照總、上級分行規(guī)定組織落實營運檢查,做好總、上級分行和外部對營運業(yè)務進行審計、
檢查的相關工作;
• 做好營運條線服務管理和監(jiān)督、檢查工作;
• 做好與屬地人民銀行、銀監(jiān)局和外匯管理局等監(jiān)管部門對口業(yè)務部室的聯(lián)系與溝通,及時完成外部監(jiān)管部門的各項
工作要求;
• 做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,為業(yè)務發(fā)展提供支持和服務;
• 對于涉及資金安全、銀行聲譽、案件隱患等重大事件、突發(fā)事件或違規(guī)事件,必須立即上報主管籌備組領導,遇有
特殊情況可越級向上級分行業(yè)務營運部總經(jīng)理報告;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 金融或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科以上學歷;
• 通曉銀行業(yè)務,十年以上銀行營運經(jīng)驗;
• 具有出色的商業(yè)意識及營運風險意識;
• 團隊協(xié)作與現(xiàn)場解決問題的能力強;
• 有較強的領導,協(xié)調(diào)能力;
• 具有英文書寫和口語能力,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:業(yè)務營運部副總經(jīng)理
職位描述:
• 協(xié)助業(yè)務營運部總經(jīng)理根據(jù)總行營運工作年度計劃和上級分行工作計劃,研究制定業(yè)務營運部年度工作計劃并組織
實施;
• 負責在權限范圍內(nèi)履行對各項業(yè)務的授權操作職責;
• 協(xié)助業(yè)務營運部總經(jīng)理組織營運條線人員業(yè)務培訓、資格認證、考核評價等工作;
• 協(xié)助總經(jīng)理落實監(jiān)督相關管理制度、業(yè)務流程等執(zhí)行情況;
• 協(xié)助業(yè)務營運部總經(jīng)理對本部門人員管理;
• 與上級分行業(yè)務營運部相關業(yè)務團隊及其它部門協(xié)調(diào)溝通,提高工作效率;
• 完成領導交辦的其它工作。
任職條件:
• 金融或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科以上學歷;
• 通曉銀行業(yè)務,八年以上銀行營運經(jīng)驗;
• 具有出色的商業(yè)意識及營運風險意識;
• 團隊協(xié)作與現(xiàn)場解決問題的能力強;
• 有較強的領導,協(xié)調(diào)能力;
• 具有英文書寫和口語能力,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:貿(mào)易結算經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對業(yè)務營運部總經(jīng)理負責;
• 負責審核進、出口單證、保函、保理等貿(mào)易結算業(yè)務的處理;
• 協(xié)調(diào)解決貿(mào)易結算方面特別案例的處理,避免業(yè)務操作帶來的損失,為前臺提供快捷高效的服務,負責反洗錢
數(shù)據(jù)的報送;
• 負責收集政策、法規(guī)變動信息,承辦貿(mào)易結算相關業(yè)務,與當?shù)赝獠勘O(jiān)管機構、相關協(xié)會保持聯(lián)系,保證及時
準確完成外匯報表的協(xié)調(diào)、審核匯編、報送,以及外匯牌價的報備;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融、貿(mào)易專業(yè)尤佳;
• 具有8/6年以上銀行相關專業(yè)工作經(jīng)驗;
• 通曉銀行業(yè)務、國際貿(mào)易、國際慣例以及相關政策;
• 具有一定的管理和協(xié)調(diào)能力;
• 具有英文書寫和口語能力;
• 能夠熟練操作計算機。
職位:貿(mào)易結算文員
職位描述:
• 對貿(mào)易結算經(jīng)理/主任負責;
• 遵照貿(mào)易結算制度及有關操作流程受理進出口單證的審核和結算;
• 負責做好國際貿(mào)易結算的相關文件、文本、憑證的掃描、影像傳輸、正本郵寄相關業(yè)務,完成外匯報表的匯編、
報送,以及外匯牌價的報備;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有二年以上國際貿(mào)易結算相關工作經(jīng)驗;
• 具有英文書寫和口語能力;
• 能夠熟練操作計算機。
職位:品質(zhì)管理經(jīng)理
職位描述:
• 對業(yè)務營運部總經(jīng)理負責;
• 負責業(yè)務營運部和營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務流程的交叉協(xié)調(diào);
• 負責統(tǒng)計、分析業(yè)務營運部業(yè)務情況,定期撰寫業(yè)務營運報告,為業(yè)務營運工作決策提供依據(jù);
• 牽頭組織全轄支付結算管理、會計結算印章管理、會計檔案和事后監(jiān)督管理等工作,現(xiàn)金和重要憑證管理制度
的監(jiān)督落實工作;
• 各分支機構開業(yè)前,負責采集相關信息報送上級分行及總行客服中心;
• 協(xié)助總經(jīng)理落實監(jiān)督相關管理制度、業(yè)務流程等執(zhí)行情況,定期進行通報,確保團隊工作規(guī)范、有序、高效;
• 營運業(yè)務操作風險指標管理體系和合規(guī)管理的落實;
• 組織落實會計事后監(jiān)督工作,管理業(yè)務營運部的各類業(yè)務檔案;
• 總、上級分行業(yè)務營運政策、制度、流程等文件的統(tǒng)一發(fā)送和接收;
• 總、上級分行間業(yè)務營運部以及與其它相關部門的溝通和協(xié)調(diào);
• 協(xié)助業(yè)務營運部總經(jīng)理管理本部門員工的績效和能力;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有八年以上賬務處理、支付結算、清算、現(xiàn)金管理等工作經(jīng)驗;
• 了解銀行業(yè)務營運操作及相關政策規(guī)定,熟悉銀行分支機構結算管理流程和要求;
• 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和文字處理能力,具有較好的溝通能力和分析解決問題的能力。
職位:品質(zhì)管理文員
職位描述:
• 對業(yè)務營運部品質(zhì)管理主任負責;
• 負責匯總、統(tǒng)計和分析業(yè)務營運部的業(yè)務情況;
• 營運業(yè)務操作風險指標管理體系和合規(guī)管理的落實;
• 負責落實會計事后監(jiān)督工作,管理業(yè)務營運部的各類業(yè)務檔案;
• 部門內(nèi)文件流轉(zhuǎn),總、上級分行文件和管理事項的接收和報告;
• 業(yè)務營運部綜合行政事務性工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有二年以上賬務處理、支付結算、清算、現(xiàn)金管理、檔案管理等工作經(jīng)驗;
• 了解銀行業(yè)務營運操作及相關政策規(guī)定、流程和要求。
職位:品質(zhì)管理主任
職位描述:
• 對業(yè)務營運部品質(zhì)管理經(jīng)理負責;
• 協(xié)助品質(zhì)管理經(jīng)理對部門內(nèi)部問題進行匯集和量化分析,推動工作流程的完善和改進,提高流程效率和工作品質(zhì);
• 負責牽頭營運部的合規(guī)管理和風險管理工作;
• 負責會計事后監(jiān)督管理和綜合管理工作;
• 負責全轄的會計檔案管理工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有四年以上相關工作經(jīng)驗,從事過會計核算、支付結算、清算業(yè)務,具有業(yè)務管理、系統(tǒng)建設、稽核檢查的相關
工作經(jīng)驗,從事過推動流程改善工作;
• 了解銀行業(yè)務營運操作及相關政策規(guī)定,熟悉銀行分支機構結算管理流程和要求;
• 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和文字處理能力。
職位:授信執(zhí)行經(jīng)理
職位描述:
• 對業(yè)務營運部總經(jīng)理負責;
• 組織實施授信執(zhí)行管理和文檔記錄的程序和質(zhì)量標準,保證符合風險管理和內(nèi)部審計指導方針;
• 管理授信執(zhí)行業(yè)務,與上級分行業(yè)務營運部保持密切聯(lián)系,共同協(xié)作保證整個信貸和票據(jù)流程的順暢性和連續(xù)性,
做好影像處理及傳真、信件等的傳送管理,對信息安全、業(yè)務合規(guī)性和操作風險負責;
• 負責對授信執(zhí)行處理程序、工作流程和操作標準提供指導,負責處理難度較大的事件以及復雜的操作,保證高質(zhì)量
的客戶服務;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有八年以上銀行工作經(jīng)驗;
• 熟悉銀行業(yè)務、資產(chǎn)產(chǎn)品,了解相關政策法規(guī);
• 具有英文書寫和口語能力,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:授信執(zhí)行主任
職位描述:
• 對授信執(zhí)行經(jīng)理負責;
• 根據(jù)批發(fā)銀行、零售銀行的授信(包括票據(jù)業(yè)務)程序,提供高效精確的業(yè)務營運支持;
• 提出信貸、票據(jù)業(yè)務系統(tǒng)的測試需求、案例,參與上級分行的系統(tǒng)投產(chǎn)工作;
• 負責商業(yè)匯票的承兌、貼現(xiàn)等票據(jù)業(yè)務的處理、核算,負責反洗錢數(shù)據(jù)的報送;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有四年相關工作經(jīng)驗;
• 通曉相關政策和管理規(guī)定;
• 能夠熟練操作計算機。
職位:授信執(zhí)行文員
職位描述:
• 對授信執(zhí)行主任負責;
• 負責貸款授信業(yè)務的處理;
• 負責商業(yè)匯票的承兌、貼現(xiàn)等票據(jù)業(yè)務的處理、核算操作;
• 負責人民銀行征信系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)操作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有二年以上相關工作經(jīng)驗,了解貸款業(yè)務或匯票、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼等票據(jù)業(yè)務;
• 具有較強的責任心、工作細致、有團隊協(xié)作精神。
職位:現(xiàn)金管理主任
職位描述:
• 對賬務處理經(jīng)理負責;
• 負責現(xiàn)金管理服務的日常運營、現(xiàn)金庫房管理和現(xiàn)金出入庫管理;
• 管理庫房現(xiàn)金、金銀、有價權證、外幣、重要憑證等,做到賬款、賬物、賬賬相符;
• 負責銷售渠道現(xiàn)金的配款,現(xiàn)金尾箱的備付及管理;
• 負責重要憑證、一般憑證的訂購計劃和發(fā)放等工作;
• 負責牽頭反假宣傳工作落實;
• 負責現(xiàn)金和重要憑證庫房的安全設施,控制不安全因素,提出和推動落實改進方案;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 四年以上相關銀行業(yè)務經(jīng)驗;
• 了解現(xiàn)金業(yè)務相關銀行程序及法律規(guī)定,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力;
• 能夠熟練操作計算機。
職位:現(xiàn)金管理文員
職位描述:
• 對現(xiàn)金管理主任負責;
• 負責每日出入庫及日?,F(xiàn)金管理和重要憑證管理;
• 管理庫房現(xiàn)金、金銀、有價權證、外幣、重要憑證等,做到賬款、賬物、賬賬相符;
• 代保管物品、現(xiàn)金的調(diào)出和調(diào)入,調(diào)劑主輔幣的余缺,保證營業(yè)現(xiàn)金的供應;
• 保管庫房工作記錄和有關資料;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè),黨員優(yōu)先;
• 二年以上銀行現(xiàn)金庫房管理工作經(jīng)驗;
• 具備誠實可靠、作風廉潔、踏實肯干、嚴守秘密、忠于職守,以及良好的風險意識和服務態(tài)度。
職位:賬務處理經(jīng)理
職位描述:
• 對業(yè)務營運部總經(jīng)理負責;
• 負責零售/批發(fā)銀行產(chǎn)品的賬務處理、本外幣支付清算、結售匯和現(xiàn)金管理等運營;
• 負責全轄現(xiàn)金管理工作,并協(xié)助做好支付結算管理工作;
• 與當?shù)赝獠勘O(jiān)管機構、相關協(xié)會保持聯(lián)系,保證向籌備組和外部監(jiān)管機構及時提交清算結算報告,及時報送反洗錢
數(shù)據(jù);
• 執(zhí)行相關管理制度、業(yè)務流程等,確保團隊工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有八年以上銀行工作經(jīng)驗;
• 了解當?shù)刂Ц督Y算和清算、現(xiàn)金管理體系,熟悉本外幣支付清算營運操作及相關政策規(guī)定;
• 具有較強的管理才能;
• 具有英文書寫和口語能力,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:賬務處理主任
職位描述:
• 對賬務處理經(jīng)理負責;
• 負責賬務處理、本外幣支付結算等日常工作,及時報送反洗錢數(shù)據(jù);
• 負責監(jiān)測支付流程,審批支付交易,指導處理復雜交易,協(xié)助監(jiān)管部門對業(yè)務營運進行檢查,協(xié)助做好全轄支付
結算管理工作;
• 負責根據(jù)銀行政策和流程,處理零售/批發(fā)銀行產(chǎn)品的業(yè)務交易,控制合規(guī)風險和操作風險;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 四年以上銀行賬務處理、本外幣支付結算、清算相關銀行經(jīng)驗;
• 了解相關政策法規(guī),具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
• 能夠熟練操作計算機;
• 具有英文書寫能力,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:賬務處理文員
職位描述:
• 對賬務處理主任負責;
• 遵照有關制度規(guī)定及操作流程對本外幣支付結算、清算、賬務處理和網(wǎng)銀端等進行日常業(yè)務處理及核算操作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有二年以上相關工作經(jīng)驗。
職位:賬務營運經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對業(yè)務營運部總經(jīng)理負責;
• 遵照賬戶管理有關制度規(guī)定審核、處理并監(jiān)督賬戶營運狀況;
• 建立有效的工作流程,為前臺提供綜合性的支持,并有效控制合規(guī)風險和操作風險;
• 制定賬戶運營的標準并保證在轄內(nèi)各層面的實施;與前臺協(xié)同解決與復雜賬戶/客戶相關的問題;
• 與上級單位保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)處理跨部門關系和問題,提高部門工作效率;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有8/6年以上銀行工作經(jīng)驗;
• 通曉銀行業(yè)務,熟悉賬戶管理流程及相關政策法規(guī);
• 具有較強的管理才能;
• 具有英文書寫和口語能力,同等條件優(yōu)先錄用。
職位:賬務營運文員
職位描述:
• 對賬戶營運經(jīng)理/主任負責;
• 按照賬戶管理制度進行開戶、銷戶、賬戶信息修改和休眠賬戶的操作;
• 負責日常賬戶維護和人民銀行帳戶管理系統(tǒng)的錄入;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,金融或財經(jīng)類專業(yè);
• 具有二年以上賬戶管理及支付結算相關工作經(jīng)驗。
部門:綜合管理部(保衛(wèi)部)
職位:信息科技團隊主管
職位描述:
• 團隊日常管理工作;
• 負責IT預算的編制及成本控制;
• 負責新建分支機構信息科技類工程設計、預算方案及與總、上級分行信息科技部的溝通;
• 完成上級主管交辦的其它工作任務;
• 對全行業(yè)務及辦公系統(tǒng)的安全運行負領導責任;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 計算機技術相關專業(yè)本科以上學歷;
• 具有八年以上金融IT系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗,具有較強的組織領導能力和創(chuàng)新精神;
• 具有豐富的銀行業(yè)務知識;
• 熟悉ITIL等信息技術管理專業(yè)知識;
• 良好的溝通和人際交往能力;
• 廉潔奉公,高尚的職業(yè)操守。
職位:綜合管理部總經(jīng)理
職位描述:
• 對主管領導負責;
• 負責文秘事務,組織起草綜合性材料,負責文件收發(fā)、電子文件的審核及發(fā)布工作;
• 負責黨群工作,貫徹落實上級黨委的指示、決議,做好黨的思想、組織、制度和作風建設;
• 負責人力資源規(guī)劃和預測,提出組織架構和崗位設置意見,并組織實施;
• 負責中層管理干部的培養(yǎng)、選拔和推薦工作;
• 負責制定招聘政策,在授權范圍內(nèi)組織實施招聘、員工調(diào)配和崗位調(diào)整工作;
• 負責薪酬管理,制定福利費使用計劃,組織實施總行及上級分行各項福利政策;
• 負責辦理員工的勞動合同簽訂、變更和人事檔案管理,維護人力資源系統(tǒng);
• 負責制定員工培訓計劃,組織實施員工培訓、職稱評定等事宜;
• 負責印章管理、檔案管理工作;
• 負責日常綜合管理和物業(yè)管理工作;
• 負責總行及上級分行授權范圍內(nèi)的供應商管理、采購程序控制和招標組織等;
• 負責分支機構網(wǎng)點的選址、談判、設計、招標、施工、安防和消防驗收等;
• 負責公共關系與業(yè)務宣傳工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 具有八年以上相關工作經(jīng)驗,文字能力強;
• 熟悉勞動人事方面的政策法規(guī)和當?shù)亟鹑谌瞬攀袌觯?/P>
• 有股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷,通曉商業(yè)銀行主要業(yè)務條線的運作流程;
• 行政管理經(jīng)驗豐富,內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力強。
職位:人力資源經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對綜合管理部總經(jīng)理負責,接受總行及上級分行人力資源部的指導和專業(yè)管理;
• 根據(jù)總、上級分行發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務部門的需求,提出本單位及所屬分支機構組織架構的設置、改進意見,制定
年度人力資源預算,確定分支機構人員編制;
• 負責員工招聘、員工關系管理和績效考核;
• 制定人力資源管理年度工作計劃、階段性工作安排;
• 根據(jù)總行及上級分行的授權,擬定各項人力資源管理制度、政策、流程并組織實施;
• 負責所轄范圍內(nèi)人員入職、調(diào)崗、離職等調(diào)配工作,根據(jù)總、上級分行及地方政府部門勞動用工政策,對支行提供
用工指導;
• 負責員工培訓工作的組織管理;
• 負責企業(yè)文化建設、黨團工作和人事檔案管理;
• 負責完成總、上級分行人力資源部和主管領導安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,具有6/4年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗;
• 了解當?shù)亟鹑谌瞬攀袌觯〞陨虡I(yè)銀行主要業(yè)務條線運作流程;
• 具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,有較強的文字綜合表達能力;
• 中共黨員,具有一定的黨務工作經(jīng)驗;
• 作風嚴謹,為人正派。
職位:文秘經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對綜合管理部總經(jīng)理負責;
• 協(xié)助綜合管理部總經(jīng)理做好文秘方面工作,包括籌備組辦公會議及有關臨時性會議的通知、組織、記錄、紀要
編寫;
• 負責本單位及轄屬分支機構的檔案、印章管理、黨務等工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 有6/4年以上工作經(jīng)驗,從事過文秘工作的優(yōu)先;
• 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、理解分析能力、文字綜合能力、應變交際能力;
• 工作態(tài)度嚴謹,講求效率,堅持原則,客觀公正;
• 工作態(tài)度積極,大局意識和開拓創(chuàng)新精神較強。
職位:業(yè)務綜合經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對綜合管理部總經(jīng)理負責;
• 協(xié)助綜合管理部總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)工作,處理日常工作事務;
• 組織起草籌備組領導講話和綜合性材料,審核、制發(fā)文件,收集編發(fā)報送工作信息,敦促決策議定事項的如期
完成,確保決策事項有效實施;
• 落實綜合管理部總經(jīng)理臨時交辦的其他事項。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 有6/4年以上工作經(jīng)驗,從事過文秘工作的優(yōu)先;
• 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、理解分析能力、文字綜合能力、應變交際能力,工作態(tài)度嚴謹,講求效率,堅持原則,
客觀公正;
• 工作態(tài)度積極,大局意識和開拓創(chuàng)新精神較強。
職位:財務管理經(jīng)理/主任
職位描述:
• 遵照有關制度規(guī)定及操作流程,負責權限內(nèi)財務報銷原始單據(jù)的審核和報銷工作;
• 正確登記會計賬簿,定期結賬、對帳;辦理帳務結轉(zhuǎn)和財務并帳工作;
• 制定和完善財務報銷業(yè)務流程、財務預算等,確保工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
• 按照監(jiān)管部門要求編報各類報表,負責經(jīng)營信息的對外報告工作;
• 根據(jù)經(jīng)營管理需求,編制管理類報表;
• 貫徹國家的法律、法規(guī)和金融政策,根據(jù)渤海銀行財務管理制度,研究、制定財務管理流程和操作規(guī)范;
• 協(xié)助編制財務預算,做好財務預算執(zhí)行約束和監(jiān)督工作;
• 負責協(xié)調(diào)配合外部會計師事務所開展審計工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 助理會計師或經(jīng)濟師資格,會計從業(yè)人員資格證書;
• 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求,以及本行各項業(yè)務的制度要求;具備良好的
文字表達能力;
• 具有6/4年以上的銀行財務或會計從業(yè)經(jīng)驗;
• 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,具有嚴謹認真的工作作風。
職位:出納管理主任/文員
職位描述:
• 遵照有關制度規(guī)定及操作流程完成財務報銷工作;
• 辦理日常財務報銷現(xiàn)金出納業(yè)務,保證現(xiàn)金結算業(yè)務的正確、及時和安全性;
• 保管日常使用的支票和其他結算單據(jù);
• 建立、維護固定資產(chǎn)價值明細賬;
• 負責納稅日常管理和繳納工作;
• 研究地方稅收政策,籌劃本單位稅務,依法合規(guī)納稅;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷;
• 會計從業(yè)人員資格證書;
• 熟悉國家、地方稅務政策;具備良好的文字表達能力;
• 具有4/2年以上的銀行財務或會計從業(yè)經(jīng)驗;
• 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,具有嚴謹認真的工作作風。
職位:行政事務經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對綜合管理部總經(jīng)理負責;
• 承擔日常綜合管理工作,包括辦公樓管理、固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理、信函報刊收發(fā)、車輛管理、用餐
管理、水電管理、接待人員管理、綠化管理、保潔管理、工裝管理等;
• 負責物業(yè)管理,包括物業(yè)采購、合同簽署、裝修立項、預算編制、參與招標、在建工程管理、物業(yè)管理、維修
管理等;
• 負責總、上級分行授權范圍內(nèi)的供應商管理、采購程序控制、招標組織等;
• 負責公關工作,包括重大活動組織、對外聯(lián)絡、宣傳品管理、宣傳、廣告管理等;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 有6/4年以上相關工作經(jīng)驗;
• 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、理解分析能力、應變交際能力;
• 工作態(tài)度嚴謹,講求效率,堅持原則,客觀公正;
• 工作態(tài)度積極,大局意識和開拓創(chuàng)新精神較強。
職位:安全保衛(wèi)經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對綜合管理部總經(jīng)理負責;
• 負責保安管理、運鈔管理、安防系統(tǒng)管理、消防系統(tǒng)管理等;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 有6/4年以上相關工作經(jīng)驗,其中應有三年以上從事保衛(wèi)工作經(jīng)驗;
• 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、工作嚴謹。
職位:黨群工作經(jīng)理/主任
職位描述:
• 對綜合管理部總經(jīng)理負責;
• 負責貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示、決議,做好黨的思想、組織、制度、作風建設;
• 負責起草黨委工作計劃、總結、報告,草擬、審核、印發(fā)、落實、管理黨內(nèi)文件;
• 負責草擬黨委中心組學習計劃安排,并按照分行黨委的要求,具體組織實施;
• 負責宣傳及思想政治工作,協(xié)助主管領導抓好精神文明創(chuàng)建工作,負責黨務工作信息工作;
• 負責工會和團的工作,充分發(fā)揮工會、共青團的紐帶作用;
• 負責婦女、計劃生育工作;
• 完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 中共黨員,大學本科及以上學歷,6/4年以上銀行工作經(jīng)驗和黨群、綜合管理工作經(jīng)歷;
• 具有一定的政治理論水平,熟悉黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好;
• 熟悉黨建和群眾工作路線、方針、政策,有較豐富的黨群工作經(jīng)驗;
• 有一定的綜合分析和語言文字表達能力,能夠獨立起草黨群方面的文件和相關制度規(guī)定;
• 具有必備的經(jīng)濟、法律、行政管理方面的相關知識,熟練使用計算機和現(xiàn)代化辦公設備。
部門:營業(yè)部
職位:營業(yè)部總經(jīng)理
職位描述:
• 對主管領導負責,業(yè)務工作接受分管各業(yè)務條線的主管的領導,工作業(yè)績由各業(yè)務條線主管領導做初步評定,由
單位負責人做最終評定;
• 選聘業(yè)務團隊負責人,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見;
• 對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展;
• 落實上級分行及主管領導對營業(yè)部的業(yè)務考核計劃,根據(jù)實際情況,提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見;
• 對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關系管理負總責,制定和改善目標客戶戰(zhàn)略,在上級分行及主管領導
有關業(yè)務條線的指導下,對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排,以發(fā)展核心客戶關系為目標,建立
和維護與目標客戶群的業(yè)務關系,對全行的各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)
展;
• 考核計劃的調(diào)整在各價值中心進行,不能跨價值中心進行;
• 對部門經(jīng)理、員工進行考核,提出獎懲的意見;
• 在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi),負責管理各成本中心的費用開支行為,不得超授權審批費用開支和跨業(yè)務線
進行調(diào)劑;
• 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風險主任的工作,管理營業(yè)部的操作風險,對營業(yè)部的操作
風險負責;
• 負責本部門員工的勞動組織管理,對營業(yè)部的安全負責;
• 負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡工作;
• 負責落實主管領導安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷,商務或金融專業(yè)尤佳;
• 八年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
• 熟悉分、支行運作流程;
• 具備團隊管理經(jīng)驗;
• 熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
職位:營業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理(分管業(yè)務營運)
職位描述:
• 對條線主管領導、營業(yè)部總經(jīng)理和業(yè)務營運部總經(jīng)理負責;
• 協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理選聘業(yè)務營運條線員工;
• 對分管業(yè)務進行組織協(xié)調(diào),保證分管業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展;
• 落實主管領導及上級分行對營業(yè)部的業(yè)務考核計劃,根據(jù)實際情況,提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見;
• 對分管員工進行考核,提出初步的獎懲意見;
• 在業(yè)務條線預算框架下和授權范圍內(nèi),負責管理成本中心的費用開支行為;
• 組織分管部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度;
• 負責分管員工的勞動組織管理;
• 協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理,做好對外聯(lián)絡工作;
• 負責落實條線主管領導、營業(yè)部總經(jīng)理和業(yè)務營運部總經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科及以上學歷,商務或金融專業(yè)尤佳;
• 年以上銀行相關工作經(jīng)驗和二年以上支行管理工作經(jīng)驗;
• 熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r;
• 熟悉銀行產(chǎn)品和服務流程;
• 具備團隊管理經(jīng)驗;
• 熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
職位:營業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理(分管零售銀行)
職位描述:
• 對營業(yè)部總經(jīng)理負責;
• 負責落實籌備組對營業(yè)部下達的零售銀行業(yè)務考核計劃;
• 負責零售銀行業(yè)務的市場開拓,制定營銷策略,組織和拓展按揭貸款、創(chuàng)業(yè)服務貸款、財富管理、理財?shù)葮I(yè)務
以及零售銀行確定的其他業(yè)務;
• 負責對零售銀行貸款申請資料的完整性、真實性和規(guī)范性進行核實,提高銷售人員的風險防范意識和工作質(zhì)量;
• 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,提出新的業(yè)務需求和新產(chǎn)品開發(fā)需求,協(xié)助總、上級分行零售銀行開發(fā)新的業(yè)務產(chǎn)品;
• 嚴格執(zhí)行總行和上級分行制訂的業(yè)務流程和管理辦法,控制和防范操作風險;
• 負責監(jiān)督檢查營業(yè)部員工服務標準執(zhí)行情況,培養(yǎng)員工的服務意識、服務技巧,對服務中的問題提出合理化的
建議;
• 負責妥善處理客戶投訴事件;
• 負責落實營業(yè)部總經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件:
• 大學本科或以上學歷;
• 七年以上銀行相關工作經(jīng)驗和二年以上支行管理工作經(jīng)驗;
• 擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業(yè)客戶關系經(jīng)驗;
• 熟悉銀行產(chǎn)品和服務流程;
• 具備團隊管理經(jīng)驗;
• 熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
職位:行政助理
職位描述:
• 對營業(yè)部總經(jīng)理負責;
• 組織起草營業(yè)部領導講話和綜合性材料,審核、制發(fā)文件,收集編發(fā)報送工作信息,敦促決策議定事項的如期
完成,確保決策事項有效實施;
• 做好文秘方面工作,包括營業(yè)部總經(jīng)理辦公會議及有關臨時性會議的通知、組織、記錄、紀要編寫;
• 承擔營業(yè)部的日常綜合管理工作,包括辦公場地管理、固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理、信函報刊收發(fā)、車輛
管理、用餐管理、水電管理、接待人員管理、綠化管理、保潔管理、工裝管理等;
• 負責分支機構物業(yè)管理;
• 負責公關工作,包括重大活動組織、對外聯(lián)絡、宣傳品管理、宣傳、廣告管理等;
• 負責保安管理、運鈔管理、安防系統(tǒng)管理、消防系統(tǒng)管理等;
• 熟悉本地區(qū)公共服務場所;
• 會務、接待等工作;
• 完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職條件:
• 本科或以上學歷;
• 有兩年以上相關工作經(jīng)驗;
• 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、理解分析能力、文字綜合能力、應變交際能力,工作態(tài)度嚴謹,講求效率,堅持原則,
客觀公正;
• 工作態(tài)度積極,大局意識和開拓創(chuàng)新精神較強。
詳情請參考:2014年渤海銀行南京分行招聘啟事
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)