2014年溫州市地方金融管理局選調(diào)工作人員公告
來源:溫州人才網(wǎng) 閱讀:507 次 日期:2014-11-07 18:15:45
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要,溫州市地方金融管理局(全額撥款事業(yè)單位)擬面向全市全額撥款事業(yè)單位在編在職人員公開選調(diào)工作人員1名(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位)?,F(xiàn)公告如下:

一、選調(diào)對(duì)象資格條件

1、年齡在40周歲以下(1974年12月31日后出生);

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué);

4、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,具有三年以上從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;

5、近三年年度考核均為合格及以上;

6、身體健康。

二、選調(diào)程序

選調(diào)按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,在溫州市地方金融管理局(溫州市高新園區(qū)企業(yè)研發(fā)總部大樓1708室)報(bào)名。聯(lián)系電話:88967883。

報(bào)名時(shí)間:11月12日-18日工作時(shí)間內(nèi)。

報(bào)名辦法:報(bào)名者填寫《溫州市地方金融管理局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件),持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口本等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期同底片免冠1寸正照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

2、資格審查。對(duì)報(bào)名者的情況、條件和資格進(jìn)行審核,經(jīng)資格審查,符合報(bào)考條件的人數(shù)不足5:1的,商有關(guān)部門研究確定是否開考。

3、筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和文字綜合能力。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。(報(bào)名人員等于或少于20人時(shí),不采取筆試,直接進(jìn)入面試)

4、面試。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī),從高分到低分按5:1比例確定面試入圍人選,報(bào)名人數(shù)等于或少于20人時(shí),所有人員全部列為面試對(duì)象。面試側(cè)重于綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力的考察,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(面試前須提供所在單位及其上級(jí)主管部門出具的同意參加面試證明,否則視為自動(dòng)放棄。)

5、體檢和考察。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例按百分制合成考試總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人選;如直接進(jìn)行面試,按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人選。體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡不合格或放棄等不適宜聘用的,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

6、聘用手續(xù)辦理。經(jīng)考察、體檢合格,公示無異議后,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交聘用手續(xù)材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

溫州市地方金融管理局

2014年11月5日

附件:溫州市地方金融管理局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

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《溫州市地方金融管理局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》來源于溫州人才網(wǎng),最近更新2014年11月6日。

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