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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號(hào)）和《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)〔2006〕1號(hào)）等文件精神，我市事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘繼續(xù)實(shí)行市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考?，F(xiàn)就2015年三級(jí)聯(lián)考計(jì)劃申報(bào)工作及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全市市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）新進(jìn)人員，除按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命的人員、政策性安置的人員、涉密崗位人員以外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘并統(tǒng)一納入全市事業(yè)單位三級(jí)聯(lián)考。

二、各地、各部門(mén)接通知后要盡快組織所屬事業(yè)單位進(jìn)行招聘計(jì)劃和方案的編制、申報(bào)工作。各事業(yè)單位要根據(jù)單位編制和崗位空缺情況編制招聘計(jì)劃和方案，填寫(xiě)《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)表》(附件1)，經(jīng)主管部門(mén)同意并由同級(jí)編制部門(mén)核編后向同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。政府人社部門(mén)要按照事業(yè)單位編制管理和崗位管理的要求，認(rèn)真審核各單位的招聘計(jì)劃，確保在編制和崗位內(nèi)招聘。各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局須將本縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘計(jì)劃審核匯總，并填寫(xiě)《縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)匯總表》(附件2)(紙質(zhì)加蓋單位公章和電子版)，報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。各縣(市、區(qū))和市直單位招聘計(jì)劃和方案申報(bào)的截止時(shí)間為2014年12月31日。

三、各地、各單位編制計(jì)劃要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)）文件規(guī)定，科學(xué)、合理、規(guī)范地設(shè)置崗位資格條件。文字表述要規(guī)范簡(jiǎn)潔，避免歧義。

1.招聘崗位原則上不得設(shè)置性別、身高等限制性條件，確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)工作性質(zhì)有特殊要求的崗位，如確需對(duì)性別限制的，應(yīng)按一定的男女比例分設(shè)崗位。對(duì)某些適宜女性或男性的特殊崗位，可在備注中作如下注明：本崗位適宜女性(或男性)，提醒考生慎重選擇。對(duì)危險(xiǎn)、艱苦行業(yè)的崗位和特殊崗位的招聘，確需設(shè)置限制性條件的，必須由用人單位申請(qǐng)逐級(jí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）層級(jí)的事業(yè)單位招聘崗位可限本崗位所屬縣級(jí)行政區(qū)域戶籍。

2.崗位專業(yè)條件設(shè)置須與招聘的崗位職責(zé)相匹配，并盡量設(shè)置“專業(yè)大類”，若確需設(shè)置小專業(yè)的，同一崗位至少要設(shè)置三個(gè)以上相近的適合崗位要求的專業(yè)。學(xué)歷條件較低的崗位設(shè)置小專業(yè)時(shí)，要將更高層次學(xué)歷的相對(duì)應(yīng)專業(yè)一并列入。

3.如招聘崗位對(duì)學(xué)位有要求的，可在學(xué)歷條件后用括號(hào)標(biāo)出。

4.年齡計(jì)算的截止時(shí)間為招聘公告規(guī)定的報(bào)名首日。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、兼職經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。

四、各地、各單位在編制計(jì)劃過(guò)程中，應(yīng)與市人力資源和社會(huì)保障局充分溝通、協(xié)商，招聘計(jì)劃一經(jīng)公告，不得變動(dòng)。對(duì)尚未完成首次事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)的事業(yè)單位，其招聘計(jì)劃原則上不得列入本年度招聘計(jì)劃。 五、各地、各單位因工作需要確要單獨(dú)招聘的須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批。未經(jīng)同意的，不得擅自組織公開(kāi)招聘。

聯(lián)系電話：8295986 8178106（事業(yè)單位人事管理科）

電子郵箱: srssyk@163.com

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月10日

附件1：上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)表

附件2：縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)匯總表

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《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)表.doc》《縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)匯總表.doc》來(lái)源于上饒市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年11月10日。

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