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各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會保障部門,市直各有關(guān)單位:
根據(jù)《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)和《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(饒辦發(fā)〔2006〕1號)等文件精神,我市事業(yè)單位2015年公開招聘繼續(xù)實行市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考?,F(xiàn)就2015年三級聯(lián)考計劃申報工作及有關(guān)事項通知如下:
一、全市市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)新進人員,除按干部人事管理權(quán)限由上級任命的人員、政策性安置的人員、涉密崗位人員以外,一律實行公開招聘并統(tǒng)一納入全市事業(yè)單位三級聯(lián)考。
二、各地、各部門接通知后要盡快組織所屬事業(yè)單位進行招聘計劃和方案的編制、申報工作。各事業(yè)單位要根據(jù)單位編制和崗位空缺情況編制招聘計劃和方案,填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》(附件1),經(jīng)主管部門同意并由同級編制部門核編后向同級政府人力資源和社會保障部門申報。政府人社部門要按照事業(yè)單位編制管理和崗位管理的要求,認真審核各單位的招聘計劃,確保在編制和崗位內(nèi)招聘。各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局須將本縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘計劃審核匯總,并填寫《縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘計劃申報匯總表》(附件2)(紙質(zhì)加蓋單位公章和電子版),報市人社局事業(yè)單位人事管理科。各縣(市、區(qū))和市直單位招聘計劃和方案申報的截止時間為2014年12月31日。
三、各地、各單位編制計劃要嚴格按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)文件規(guī)定,科學、合理、規(guī)范地設(shè)置崗位資格條件。文字表述要規(guī)范簡潔,避免歧義。
1.招聘崗位原則上不得設(shè)置性別、身高等限制性條件,確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員有規(guī)定的,從其規(guī)定。對工作性質(zhì)有特殊要求的崗位,如確需對性別限制的,應(yīng)按一定的男女比例分設(shè)崗位。對某些適宜女性或男性的特殊崗位,可在備注中作如下注明:本崗位適宜女性(或男性),提醒考生慎重選擇。對危險、艱苦行業(yè)的崗位和特殊崗位的招聘,確需設(shè)置限制性條件的,必須由用人單位申請逐級報市人力資源和社會保障局批準。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)層級的事業(yè)單位招聘崗位可限本崗位所屬縣級行政區(qū)域戶籍。
2.崗位專業(yè)條件設(shè)置須與招聘的崗位職責相匹配,并盡量設(shè)置“專業(yè)大類”,若確需設(shè)置小專業(yè)的,同一崗位至少要設(shè)置三個以上相近的適合崗位要求的專業(yè)。學歷條件較低的崗位設(shè)置小專業(yè)時,要將更高層次學歷的相對應(yīng)專業(yè)一并列入。
3.如招聘崗位對學位有要求的,可在學歷條件后用括號標出。
4.年齡計算的截止時間為招聘公告規(guī)定的報名首日。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2015年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的實習、社會實踐、兼職經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。
四、各地、各單位在編制計劃過程中,應(yīng)與市人力資源和社會保障局充分溝通、協(xié)商,招聘計劃一經(jīng)公告,不得變動。對尚未完成首次事業(yè)單位崗位設(shè)置核準的事業(yè)單位,其招聘計劃原則上不得列入本年度招聘計劃。 五、各地、各單位因工作需要確要單獨招聘的須經(jīng)市人力資源和社會保障局審批。未經(jīng)同意的,不得擅自組織公開招聘。
聯(lián)系電話:8295986 8178106(事業(yè)單位人事管理科)
電子郵箱: srssyk@163.com
上饒市人力資源和社會保障局
2014年11月10日
附件2:縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘計劃申報匯總表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《上饒市事業(yè)單位公開招聘計劃申報表.doc》《縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘計劃申報匯總表.doc》來源于上饒市人力資源和社會保障局,最近更新2014年11月10日。
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