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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為進一步深化中小學人事制度改革，完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)。根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《海鹽縣機關、事業(yè)單位補充人員計劃管理暫行辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補充工作的有關實際情況,提出2015年公開招聘新教師的實施意見，并已經(jīng)縣有關部門核準，現(xiàn)予以公布。

一、招聘的基本條件

（一）符合《教師法》的有關規(guī)定，取得相應的學歷和教師資格（進修學校培訓教師、職業(yè)學校教師所招聘錄用的非師范類考生須在一年試用期內(nèi)取得相應的教師資格）。

（二）具有與履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體、心理素質(zhì)。

二、招聘的范圍和對象

（一）進修學校培訓教師：面向2014、2015屆全日制普通高等學校專業(yè)對口的博士、碩士研究生。

（二）職業(yè)學校教師：

1.專業(yè)教師。

報考對象（1）：2011至2015屆全日制普通高等學校專業(yè)對口的大學本科畢業(yè)生。

報考對象（2）：2010年以前全日制普通高等學校大學本科及以上學歷畢業(yè)的、專業(yè)對口、并取得相應專業(yè)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級工及以上工人技術(shù)等級的人員，也可報考，但年齡要求為1980年2月10日以后出生。

2.實習指導教師。

報考對象：專業(yè)對口的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生，年齡要求為1980年2月10日以后出生，其他條件為：

詳見附件

注：職業(yè)學校專業(yè)教師和實習指導教師放寬生源地限制和教師資格要求。

（三）中學教師（含職業(yè)學校文化科教師）：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的本科畢業(yè)生，以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。

（四）中小學合招崗位（語文、數(shù)學、英語、科學）和中小學幼兒園合招崗位（體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)）教師：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。

（五）幼兒園教師：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。

（六）特殊教育學校教師：崗位（一）是特教專業(yè)教師，條件是：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。崗位（二）是特教學校語文教師，條件是：海鹽縣生源或戶籍，1980年2月10日以后出生的具有漢語言文學專業(yè)本科學歷并且持有中小學教師資格證的人員。

（七）2013、2014年畢業(yè)的海鹽縣戶籍的全日制普通高校師范類和取得相應教師資格條件的非師范類本科畢業(yè)生也可報考相應的職位（戶籍以本實施意見公布之日為準）。

（八）本文件所提出的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生的教師資格條件為：取得與報考職位相對應的教育學、心理學考試合格證或國家中小學教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應的普通話等級證書。本文件所提出的專業(yè)要求，放寬到取得的教師資格證所認可的從教專業(yè)（提前招聘的專業(yè)要求另行規(guī)定）。

（九）其中中小學語文、數(shù)學，中小學幼兒園美術(shù)，特教教師【上文第七條中之崗位（一）】為緊缺專業(yè)，生源地要求放寬到嘉興市范圍，2013、2014年畢業(yè)的嘉興市戶籍全日制普通高校師范類和取得相應教師資格條件的非師范類本科畢業(yè)生也可報考相應的職位（戶籍以本實施意見公布之日為準）。

（十）對符合提前招聘條件的考生放寬生源地限制、戶籍要求和教師資格要求。

（十一）事業(yè)單位編制內(nèi)成員如要報考，須提供單位同意證明。

三、招聘辦法和程序

（一）提前招聘：

由招聘學校受理報名，人社局、教育局負責資格審查。招聘工作在人社局和教育局指導下由學校在考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

（二）統(tǒng)一招聘：

由教育局受理報名，人社局負責資格審查。招聘工作在人社局指導下由教育局按照程序統(tǒng)一組織實施。

招聘工作的基本程序是：制訂招聘計劃、公布招聘崗位、接受應聘人員報名、審查應聘人員資格條件、組織考試、體檢、考核、擬錄用人員名單公示、辦理錄用手續(xù)等。

1.筆試與面試：

（1）筆試的內(nèi)容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質(zhì)教育方向，重點考查應聘人員與教育教學工作相關的綜合業(yè)務知識和相關學科專業(yè)知識水平。

（2）面試重點為教學能力測試，主要采用上課形式，考查應聘人員教學基本功和處理教材、實施課堂教學的能力及心理素質(zhì)等。英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、職教計算機應用學科及學前教育的面試采用專業(yè)技能測試與上課相結(jié)合的辦法進行。職業(yè)學校實習指導教師，根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行實踐操作能力測試。

2.體檢與考核：

（1）體檢?？荚嚱Y(jié)束后，各職位根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。

（2）考核?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，依次遞補。

3.公示與錄用：

考核合格后，按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。公示期內(nèi)有異議，并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。高校應屆畢業(yè)生在公示期滿后還需簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未在規(guī)定期限內(nèi)報到并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的，視作自動放棄。

四、有關要求

（一）招聘工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。參加考試、考核的工作人員和評委應嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關系親屬參加應聘的，應主動申請回避。

（二）加強招聘工作監(jiān)督力度。招聘工作接受縣人社局指導,由縣紀委、局紀檢組對整個招聘工作進行監(jiān)督，加強檢查，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。對違反規(guī)定錄用的教師，取消錄用資格，對相關責任人員，按規(guī)定嚴肅處理。

公開招聘教師工作是一項政策性強、社會和群眾關注度高的工作，各學校一定要以建設一支高素質(zhì)教師隊伍為目標，高度重視，切實加強領導，嚴格按照政策規(guī)定和招聘程序進行操作，堅持政策規(guī)定、程序方法和招聘結(jié)果“三公開”，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

本實施意見由縣教育局負責解釋。特殊情況由本局會同縣人社局研究決定。

五、招聘細則詳見每一次的具體招聘通告。

六、有關電話

1.咨詢電話：0573-86027037

2.監(jiān)督電話：0573-86024881

3.海鹽教育網(wǎng)：http://www.hyedu.net/

2014年11月10日

附件：

2015年寧波市海鹽縣中小學(幼兒園)招聘教師計劃數(shù)

寧波市海鹽縣教育局關于2015年招聘新教師條件表

更多信息請查看浙江省教師招聘考試