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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

朝陽(yáng)市公安局根據(jù)雇員空缺實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招考文職雇員11名，主要從事警務(wù)輔助工作，不具有行政執(zhí)法和公務(wù)員身份，實(shí)行雇用合同制。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招考計(jì)劃

計(jì)劃招考文職雇員11名，崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等信息如下：

二、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，朝陽(yáng)地區(qū)常住戶(hù)口；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為20周歲以上30周歲以下[1983年11月19日（含）至1994年11月19日（含）期間出生]；

5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2.曾被辭退或開(kāi)除公職的；

3.受過(guò)刑事處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

4.有關(guān)法律規(guī)定不得雇用的其他情形的。

三、待遇

（一）工資：按照市政府《關(guān)于調(diào)整朝陽(yáng)市市直政府雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，普通雇員1檔工資2000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）保險(xiǎn)：雇用期間，有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按《朝陽(yáng)市政府雇員管理試行辦法》和《朝陽(yáng)市政府雇員管理補(bǔ)充辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2014年11月19日至11月20日每天上午8:30至11:00、下午1:30至4:30。

報(bào)名地點(diǎn)：朝陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)一樓（朝陽(yáng)市雙塔區(qū)機(jī)場(chǎng)路，市國(guó)稅局南50米）。

2.報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件和2張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報(bào)名費(fèi)每人50元。

3.報(bào)考人需填寫(xiě)《朝陽(yáng)市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表》并對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不允許再更改。

4.考生于11月25日上午8:30——11:00、下午1:30至4:00到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試一套試卷，滿(mǎn)分100分。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（占筆試總分的80%）和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》（占筆試總分的20%）。

2．考生參加筆試時(shí)，須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆或碳素筆、2B鉛筆及橡皮。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，按招考計(jì)劃1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，均參加面試。

筆試成績(jī)可通過(guò)朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.lncyrc.com.cn）或朝陽(yáng)市公安局政府網(wǎng)站（www.cyga.gov.cn）查詢(xún)。

（三）面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格的不能錄用。

實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)的權(quán)重比例各占50％。

根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序(筆試和面試成績(jī)均并列者，按照筆試行測(cè)成績(jī)由高到低的排序)，確定體檢和考核（政審）人選。

（四）體檢與考核（政審）

體檢和考核（政審）工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

由于體檢和考核（政審）不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示與培訓(xùn)

對(duì)體檢和考核（政審）合格者進(jìn)行公示3天，沒(méi)有問(wèn)題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓(xùn)。

（六）雇用

培訓(xùn)合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽(yáng)市政府雇員雇用合同書(shū)》，市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。首次簽訂雇用合同期限截止時(shí)間為2016年4月11日，雇用期滿(mǎn)后繼續(xù)雇用的重新簽訂雇用合同。

聯(lián)系電話(huà)：0421-2610827

朝陽(yáng)市公安局

2014年11月12日

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