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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實(shí)做好2014年象山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察工作，參照公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、考察工作的組織與實(shí)施

（一）縣里成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全縣各招聘單位主管部門(mén)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的考察工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成。

（二）考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位主管部門(mén)實(shí)施。

二、考察對(duì)象的確定

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按各職位招聘指標(biāo)1：1的比例組織體檢，體檢合格者入闈考察。

自愿放棄考察者，須向招聘單位主管部門(mén)提交書(shū)面報(bào)告。

三、考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考察對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，考察內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、政治思想：主要指政治立場(chǎng)、政策理論水平等；

2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

3、學(xué)習(xí)表現(xiàn)：主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)；

4、能力素質(zhì)：主要指分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、口頭文字表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其他方面能力；

5、遵紀(jì)守法：主要指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況；

6、報(bào)考資格：主要指報(bào)考職位所需的年齡、戶籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及公告規(guī)定的其他報(bào)考資格條件。

（二）考察對(duì)象為社會(huì)人員的，考察內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、政治思想：主要指政治立場(chǎng)、政策理論水平等；

2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

3、工作表現(xiàn)：主要指工作態(tài)度和務(wù)實(shí)、敬業(yè)精神，完成本職工作情況及取得的工作成績(jī)等；

4、能力素質(zhì)：主要指分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、口頭文字表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其它方面能力；

5、遵紀(jì)守法、廉潔自律：主要指遵守法律、黨紀(jì)、政紀(jì)和自律情況；

6、報(bào)考資格：主要指報(bào)考職位所需的年齡、戶籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及公告規(guī)定的其他報(bào)考資格條件；

（三）考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為事業(yè)人員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，招聘單位主管部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。必要時(shí)，縣人力資源和社會(huì)保障局可會(huì)同招聘單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，由招聘單位主管部門(mén)重新作出考察結(jié)論。

（四）考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜錄用：

1、曾有嚴(yán)重違反黨和國(guó)家的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；

2、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

3、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；

5、曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的；

7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；

8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

9、有不宜錄用的其他情形的。

四、考察的方法和程序

（一）考察方法

考察一般采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取考察對(duì)象所在工作單位、學(xué)校、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門(mén)及戶籍所在地和居住地公安派出所情況介紹等形式進(jìn)行。

（二）考察程序

1、成立考察小組。由招聘單位主管部門(mén)抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道、工作細(xì)致、有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成考察小組?？疾煨〗M由2人及以上組成。

2、查閱檔案。考察組成員要認(rèn)真查閱考察對(duì)象的檔案材料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等錄用資格條件的情況。特別對(duì)涉及違法違紀(jì)處理情況，必須認(rèn)真核對(duì)，并復(fù)印有關(guān)材料。

3、談話了解?？疾旖M必須深入到考察對(duì)象所在工作單位、學(xué)校、社區(qū)（村）及戶籍所在地和居住地公安派出所等進(jìn)行廣泛的考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對(duì)象的基本情況。談話了解一般采取個(gè)別談話方式進(jìn)行。對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題一定要核實(shí)清楚，必要時(shí)可以向考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況。取得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

4、提出建議?？疾旖M成員共同研究并提出考察結(jié)論建議?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用的，必須要有具體事實(shí)和有關(guān)證明材料。

5、撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾旖M共同研究確定考察結(jié)論建議后，撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾靾?bào)告作為事業(yè)人員錄用審批的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，全面反映考察對(duì)象基本情況，并由考察組全體成員簽名。

6、審核確定。考察結(jié)束后，提交招聘單位主管部門(mén)黨組織集體研究確定考察結(jié)論。對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用的，報(bào)縣考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面通知本人，并應(yīng)告知其對(duì)考察結(jié)論如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

五、考察紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？疾旖M成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考察組成員必須客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；必須集體議事，不得以個(gè)人意見(jiàn)代替考察組集體意見(jiàn)；必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私等。

（三）嚴(yán)格考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。

（四）違反上述考察紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）考察工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線。要盡量多聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，客觀辯證地研究和分析，從中得出準(zhǔn)確的結(jié)論。同時(shí)，考察組成員要注意工作方法，維護(hù)考察對(duì)象的利益，盡可能避免或減少對(duì)考察對(duì)象造成不良影響，不得對(duì)外散布考察對(duì)象的隱私。

（二）考察工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)在相應(yīng)職位考察結(jié)論為合格人員中確定擬錄用人員。

（三）擬錄用人員名單報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，按規(guī)定公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映或舉報(bào)有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

象山縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月12日

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