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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員50名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持編制管理原則。

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）堅(jiān)持民主、公正、競爭、擇優(yōu)的方針，采取現(xiàn)場帶編考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及對(duì)象

全國范圍內(nèi)各醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具體崗位要求見《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》。

（三）具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)實(shí)踐技能。

（四）年齡在35周歲及以下（1978年12月1日及以后出生）。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；酉陽自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；在服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘崗位及職數(shù)

具體招聘崗位及職數(shù)見《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

五、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：按各醫(yī)學(xué)院?！半p選會(huì)”和重慶市衛(wèi)生人才招聘市場安排的時(shí)間為準(zhǔn)（在2015年1月31日前完成），詳見酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告（http://www.cqyyhrss.gov.cn/）。

2、報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生先填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、持崗位要求的所有證件材料原件和復(fù)印件一份、自薦書、身份證復(fù)印件，畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)期間成績證明、近期1寸免冠彩等。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校學(xué)籍證明，填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員推薦表》（附件3）。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

（二）考核

由縣人力社保局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)委和用人單位相關(guān)人員組成面試小組進(jìn)行現(xiàn)場考核,考核內(nèi)容為現(xiàn)場提問和現(xiàn)場出題,總分為100分,低于60分者不得進(jìn)入體檢，考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，由考核小組研究后確定。考核時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由高分到低分等額確定體檢人選。由縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用?？己苏衅负蟮娜藛T須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

六、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表

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《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年11月13日。

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