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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

喜德縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于考核（考試）聘用事業(yè)工作人員的公告

為深化我縣事業(yè)單位改革和發(fā)展，擴(kuò)大事業(yè)工作人員規(guī)模，補(bǔ)充喜德緊缺專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核聘用中小學(xué)教師50人、衛(wèi)生醫(yī)療人員8人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員5人；考試聘用縣審計(jì)信息中心工作人員3人、縣公路管理局工作人員1人、縣中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員1人、縣人民醫(yī)院衛(wèi)生信息專業(yè)技術(shù)人員2人、縣廣播電視臺(tái)播音員2人（男女各1人）?，F(xiàn)將有關(guān)工作及要求制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力和審查考核相結(jié)合的原則，在國(guó)家、省、州各項(xiàng)法律法規(guī)和政策的約束指導(dǎo)下，在社會(huì)的廣泛監(jiān)督下，真正將有志于獻(xiàn)身我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才吸納到相應(yīng)的事業(yè)崗位上。

二、考核（考試）聘用條件及對(duì)象

（一）條件：

1、①擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身教育事業(yè)；③具備所報(bào)崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在35周歲以內(nèi)。

2、考核聘用的教師應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書或已通過相應(yīng)教師資格認(rèn)定相關(guān)考試。

（二）對(duì)象：

1、考核聘用中小學(xué)教師50人：四川師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川外國(guó)語學(xué)院、四川音樂學(xué)院、四川美院、樂山師院、成都體育學(xué)院、西昌學(xué)院等省內(nèi)外高校師范類專業(yè)取得本科（二本）以上學(xué)歷，符合考核聘用條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（音樂、體育、美術(shù)專業(yè)可放寬到2014年往屆畢業(yè)生、學(xué)歷可放寬到全日制大專及以上）；

2、考核（考試）聘用衛(wèi)生醫(yī)療人員10人：華西醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等省內(nèi)外高校符合考核聘用條件的2015年應(yīng)屆全日制?？埔陨袭厴I(yè)生；

3、考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員5人：西南科技大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西昌學(xué)院等省內(nèi)外高校符合考核聘條件的2015年全日制本科（二本）以上畢業(yè)生；

4、考試聘用縣審計(jì)信息中心工作人員3人。西南科技大學(xué)、成都信息工程學(xué)院、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、西昌學(xué)院等省內(nèi)外高校符合條件的2015年全日制本科（二本）以上畢業(yè)生。

5、考試聘用縣公路管理局工作人員及縣中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員各1人。西南科技大學(xué)、成都信息工程學(xué)院、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)等省內(nèi)外高校符合條件的2015年全日制本科（二本）以上畢業(yè)生。

6、考試聘用縣廣播電視臺(tái)播音員2人（男女各1人）。四川師范大學(xué)、成都理工大學(xué)等省內(nèi)外高校符合條件的2015年全日制本科（二本）以上畢業(yè)生。

三、考核（考試）聘用崗位及名額

1、中小學(xué)教師50人。

2、喜德縣人民醫(yī)院衛(wèi)生醫(yī)療人員10人：

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)5人、中醫(yī)專業(yè)1人、藥劑專業(yè)2人、醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)2人（考試聘用）；

3、考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員推廣員5人：農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)；

4、考試聘用審計(jì)信息中心工作人員3人：財(cái)會(huì)審計(jì)專業(yè)2人、工程造價(jià)專業(yè)1人。

5、考試聘用公路管理局工作人員1人：文秘及社會(huì)管理專業(yè)；

6、考試聘用中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員1人：文秘及社會(huì)管理專業(yè)；

7、考試聘用廣播電視臺(tái)播音員2人：播音（主持）、新聞專業(yè)。

四、考核聘用程序

考核聘用工作按報(bào)名、資格審查、考核、資格復(fù)審等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名事宜

1、考核聘用信息公示形式

在喜德縣黨政網(wǎng)上發(fā)布；在縣有線電視頻道發(fā)布；在縣城張貼紙質(zhì)資料發(fā)布；與院校招生就業(yè)部門接洽后由院校進(jìn)行宣傳、公示；

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：按本次考核（考試）時(shí)間及路線安排為準(zhǔn)。

3、報(bào)名所需材料

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須由本人持居民身份證或戶口簿、學(xué)生證、具備申報(bào)教師資格證的相關(guān)專業(yè)考試成績(jī)通知單和學(xué)校開具的就業(yè)推薦表等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。

2014年往屆畢業(yè)生，須由本人持居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)專業(yè)考試成績(jī)通知單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。

4、資格審查

由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。

采用雙方面談或交流提問、查驗(yàn)證件、察看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組通知參加考核（考試）。學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編印的（普通高校招生計(jì)劃版）對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競(jìng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）考核方式

1、考核（考試）組織實(shí)施：考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位參與，按實(shí)施方案確定的考核方式具體組織實(shí)施。考核相關(guān)工作人員由考核工作組臨時(shí)抽調(diào)。

2、考核（考試）時(shí)間及路線安排：

11月13日出發(fā)到成都

14日在成都中醫(yī)藥大學(xué)參加雙選會(huì)，考核聘用衛(wèi)生醫(yī)療人員；

15日-18日考試聘用（審計(jì)局工作人員3人、公路管理局工作人員1人、經(jīng)濟(jì)和信息化局工作人員1人、衛(wèi)生信息專業(yè)技術(shù)人員2人、電視臺(tái)播音員2人）：15日?qǐng)?bào)名（全天），16日上午9：00-10：30考試，16日下午及17日分崗位進(jìn)行面試，18日確定考試聘用人選并簽約。地點(diǎn)：成都信息工程學(xué)院

19日在成都醫(yī)學(xué)院參加雙選會(huì)，考核聘用衛(wèi)生醫(yī)療人員；

22日在瀘州醫(yī)學(xué)院參加雙選會(huì)，考核聘用衛(wèi)生醫(yī)療人員。

12月中旬開展中小學(xué)教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員的考核聘用工作。

3、考核方法：先是察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，最后確定考核聘用人員。

4、考試方法：先是察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，符合條件者參加筆試，筆試成績(jī)合格者參加面試。筆試和面試成績(jī)各占50%，以總成績(jī)高低來確定聘用人員。

5、簽約：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款，確定報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以及報(bào)名時(shí)需要帶齊的證件。

6、報(bào)到：擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到時(shí)由縣人社局和用人單位審查其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，高中教師還必須有高中教師資格證，幾證齊全后才予以報(bào)到。報(bào)到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及利息。未按期報(bào)到或證件不全者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財(cái)政。

（三）體檢

報(bào)到后由縣人社局和用人單位組織進(jìn)行尿檢（縣公安局禁毒大隊(duì)）、體檢（縣醫(yī)院），費(fèi)用自理。尿檢和體檢都合格者，將擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，對(duì)因體檢、資格復(fù)審不合格者將取消考核（考試）聘用資格。

（四）聘用管理

1、公示結(jié)束后，縣考核（考試）聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無異議者確定為考核（考試）聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)和簽訂協(xié)議。

2、考核聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯(lián)合考核。考核合格人員簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠己似赣觅Y格。

3、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，服務(wù)期滿后其檔案移交主管部門管理?？己似赣萌藛T服務(wù)期內(nèi)的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門共同進(jìn)行，服務(wù)期滿后交由主管部門自行考核。

4、根據(jù)《中共涼山州委涼山州人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>等3個(gè)文件的通知》(涼委發(fā)[2013]2號(hào))文件中關(guān)于考核聘用人員的考核聘用規(guī)定:①考核招聘的教師應(yīng)在招聘單位服務(wù)滿5年后才能申請(qǐng)調(diào)離初始單位;②考核招聘的衛(wèi)生醫(yī)療人員服務(wù)滿6周年后，方可調(diào)離初始招聘單位。同時(shí)要求必須在3年內(nèi)（包括試用期1年）取得職業(yè)醫(yī)師資格（即取得行醫(yī)處方權(quán)），在3年內(nèi)未取得的予以解聘。

5、根據(jù)《四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍建設(shè)的意見》（川農(nóng)業(yè)[2012]98號(hào)）文件規(guī)定：考核聘用的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期末滿的，不得調(diào)離初始招聘單位。審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參照農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員管理辦法執(zhí)行。

6、聘用期內(nèi)將對(duì)聘用人員進(jìn)行定期不定期的崗位培訓(xùn)，如果受聘人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，須承擔(dān)違約責(zé)任并繳納違約金后方可辦理相關(guān)手續(xù)。違約金為：①服務(wù)期為6年的，第一年內(nèi)中止合同支付違約金6萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第六年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元；②服務(wù)期為5年的，第一年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元。違約金由縣人社局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。

7、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)住房由用人單位負(fù)責(zé)安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費(fèi)按月補(bǔ)貼其租房費(fèi)用的60%，該補(bǔ)貼服務(wù)期滿后終止。如考核聘用人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務(wù)期內(nèi)提供的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由用人單位收取?？荚嚻赣萌藛T不享受此待遇。

本公告未盡事宜，由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0834—7444277（縣委組織部人才辦）

0834—8679617（縣人力資源和社會(huì)保障局）

舉報(bào)電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）

二0一四年十一月七日

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