2014年合肥科技職業(yè)學院人才招聘計劃
來源:合肥科技職業(yè)學院 閱讀:761 次 日期:2014-11-15 13:34:21
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

合肥科技職業(yè)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準、國家教育部備案的全日制普通高等院校,是安徽省政府“861”計劃重點支持發(fā)展的高校。為適應(yīng)學院快速發(fā)展和專業(yè)建設(shè),提高教學質(zhì)量,提升管理水平,現(xiàn)面向社會招聘各類優(yōu)秀人才:

一、 基本條件

1、恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,身體健康;

2、為人師表,從嚴執(zhí)教,治學嚴謹,能夠全面履行教師職責;

3、碩士及以上學歷,具備扎實的專業(yè)知識和技能水平,對具有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的溝通和語言表達能力,普通話達到二級及以上;

5、具備團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的精神,服從學院和各項管理要求。

二、 招聘崗位

(一)管理崗

序號 部門 崗位 崗位要求
1 實驗實訓中心 主任 1、年齡不超過65周歲,身心健康,副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱
2、五年以上實訓管理工作經(jīng)驗
3、具有實訓工作建設(shè)、規(guī)劃、設(shè)計、管理等工作能力
2 經(jīng)濟管理系 電子商務(wù)專業(yè)帶頭人 1、年齡不超過65周歲,身心健康,副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱
2、熟悉高等教育規(guī)律,具備較強的組織領(lǐng)導能力
3、在本學科專業(yè)領(lǐng)域具有較高學術(shù)造詣和較強科研能力
3 安全保衛(wèi)處 安全保衛(wèi)科長 1、45歲以下,大專及以上學歷,轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先
2、具備高校安保工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗
4 網(wǎng)絡(luò)中心 副主任 1、 本科及以上學歷,計算機軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)

(二)教學崗

序號 部門 需求專業(yè)或方向 學歷及職稱 具體要求
1 經(jīng)濟管理系 電子商務(wù) 碩士或中級及以上職稱 有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)電子商務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2 金融學、銀行學等 碩士或中級及以上職稱 金融學方向,有高校教學經(jīng)驗或金融業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3 工程造價、土木工程、建筑學等 本科及以上 工程造價方向,有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4 汽車工程系 電工電子 碩士或中級及以上職稱 電工電子方向,有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5 機械設(shè)計、機械基礎(chǔ)、力學 碩士或中級及以上職稱 機械工程方向,有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
6 汽車工程、車輛工程等 本科及以上 車輛工程方向,有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
7 汽車構(gòu)造、檢測維修等 本科及以上 有汽車維修、檢測實訓經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
8 電子信息系 計算機、軟件開發(fā)類 碩士或中級及以上職稱 軟件開發(fā)方向,有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
9 多媒體技術(shù)、動漫設(shè)計 碩士或中級及以上職稱 動漫方向,有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
10 實驗實訓中心 計算機類 本科及以上 有實訓指導課程教學經(jīng)驗優(yōu)先

三、相關(guān)待遇

1、人才待遇按《合肥科技職業(yè)學院薪酬管理制度》執(zhí)行。

2、特殊崗位及人才待遇另議。

四、 簡歷投遞

請求職者將個人簡歷投遞至 hstuhr@126.com ,郵件請注明“姓名+學歷+職稱+應(yīng)聘崗位”。

五、 材料提供

個人簡歷、學歷/學位證書、職稱證明、工作業(yè)績、主要科研成果及獲獎情況等資料。

六、考核程序及內(nèi)容

1、教學崗位分面試、復試及專業(yè)試講三個階段。試講內(nèi)容為您應(yīng)聘崗位的專業(yè)核心課程(具體內(nèi)容由復試考官選定),試講時間為10-15分鐘,請自行準備試講內(nèi)容(含板書、紙質(zhì)教案和PPT)。試講將由教師招聘考核組考察。

2、管理崗位測評分為面試、復試。復試由學院考核組考察。

七、 面試安排

學院以電話形式通知面試人員。面試人員攜帶應(yīng)聘材料參加面試(無面試材料者恕不接待)。

八、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系電話:0551-62756950

2、乘80路公交車至“合肥科技學院”站下車,至人事處即可。

合肥科技職業(yè)學院人事處

2014年11月15日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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