易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步提高我區(qū)農(nóng)村網(wǎng)格化管理專業(yè)化、信息化水平，根據(jù)相關(guān)文件精神，決定公開選聘185名農(nóng)村網(wǎng)格管理員公益性崗位人員。為確保選聘工作順利開展，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制定方案，規(guī)范操作程序，嚴(yán)密組織實(shí)施，選拔德才兼?zhèn)?、有志于從事農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的優(yōu)秀人才，促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作進(jìn)一步完善。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌指導(dǎo)選聘工作，成立夷陵區(qū)農(nóng)村網(wǎng)格管理員公益性崗位選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員名單如下：

組 長(zhǎng)： 萬(wàn)犁昌 區(qū)委常委、政法委書記、區(qū)創(chuàng)新辦常務(wù)副主任

副 組 長(zhǎng)：王友林 區(qū)委辦公室副主任、區(qū)創(chuàng)新辦副主任

李文超 區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任、區(qū)創(chuàng)新辦副主任

周永紅 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

陳俊玲 區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)

成員單位：區(qū)創(chuàng)新辦、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)綜治辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）網(wǎng)格管理分中心。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人社局，周永紅同志兼任辦公室主任，何慶年、劉洪濤同志兼任辦公室副主任，區(qū)人社局、區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）成立農(nóng)村網(wǎng)格管理員公益性崗位選聘工作專班，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)選聘工作。

三、選聘人數(shù)及條件

本次14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）共選聘185名農(nóng)村網(wǎng)格管理員公益性崗位（含大老林林場(chǎng)、鴉鵲嶺鎮(zhèn)、小溪塔柑桔場(chǎng)和龍泉?jiǎng)?chuàng)葉公司網(wǎng)格管理員），具體招聘條件如下：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派。

2、熱愛基層工作、服從組織分配。

3、有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件，具有職位要求的工作能力。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具有報(bào)考崗位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍，年齡18至35周歲（1979年11月14日 至1996年11月14日出生），必須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

6、本村大專以上青年，“三支一扶”、大學(xué)生村官優(yōu)先。

四、考核錄用

1、發(fā)布公告：2014年11月14日，通過(guò)夷陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ld.10.gov.cn/）發(fā)布選聘公告，公布相關(guān)信息。

2、報(bào)名：考生持身份證、畢業(yè)生證、一寸照兩張到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）網(wǎng)格管理分中心報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月21日下午17:30。

3、面試：面試采用百分制，面試以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）為單位，分別組織實(shí)施。面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、公文寫作等，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高到低排列，按選聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）安排組織。體檢不合格者不予錄用，從參加面試的人員中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、審核：區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行審核，主要審核應(yīng)聘人員是否有違反社會(huì)治安、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面規(guī)定的情形。審核不合格者不予錄用，從參加面試的人員中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6、公示：審核合格人員名單將在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ld.10.gov.cn/）公示，公示7日。

7、聘用：人員公示期滿后，原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū)）為單位統(tǒng)一安排到聘用人員戶籍所在地農(nóng)村網(wǎng)格管理站工作，對(duì)于空缺的村（社區(qū)），可就近調(diào)配。試用期3個(gè)月，試用期滿，與所在村（社區(qū)）簽訂勞動(dòng)合同。

8、待遇。村網(wǎng)格管理員原則按照村干部副職落實(shí)待遇，在享受國(guó)家公益性崗位資金后，差額部分由村（社區(qū)）補(bǔ)貼。

夷陵區(qū)社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月13日

宜昌市夷陵區(qū)農(nóng)村網(wǎng)格管理員公益性崗位報(bào)名登記表更新中

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