易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行,目前設有一級分行39家。截至2014年6月，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.5萬億元。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并在2013年躋身“世界500強”企業(yè)。

中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式開業(yè)。為滿足分行業(yè)務發(fā)展的需要，進一步提升在西北地區(qū)的金融服務水平，蘭州分行現(xiàn)誠聘英才。我們愿與您一道，同成長、同奮斗、同收獲，攜手共筑人生夢想！

一、招聘基本條件

1、政治思想素質(zhì)過硬，職業(yè)操守良好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；

2、有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

3、具備相應崗位的知識、技能和學習能力。

二、招聘崗位職責及應聘要求

（一）公司業(yè)務銷售團隊負責人（10人）

崗位職責：

1、全面負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式；

3、參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

4、管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作。

應聘要求：

1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2、具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗或3年（含）以上支行團隊管理經(jīng)驗；

3、具備綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領域金融產(chǎn)品的能力；

4、具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

5、具有較強的市場敏感性和團隊管理能力；

6、具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗（30人）

崗位職責：

1、負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務；

2、協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有2年（含）以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品；

3、具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

5、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現(xiàn)金管理等公司業(yè)務產(chǎn)品，為客戶量身制定金融解決方案。

（三）公司銀行規(guī)劃分析崗 （1人）

崗位職責：

1、開展分行轄區(qū)內(nèi)的市場、行業(yè)及同業(yè)研究，撰寫研究報告；開展客戶需求調(diào)查，收集客戶及業(yè)務數(shù)據(jù)，并進行業(yè)務分析和客戶分析；針對分行轄區(qū)內(nèi)的特色行業(yè)及分行的特色業(yè)務進行研究，為分行業(yè)務發(fā)展提供理論及數(shù)據(jù)支持；

2、制定分行公司銀行業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃及區(qū)域特色業(yè)務規(guī)劃，研究撰寫公司業(yè)務客戶綜合開發(fā)方案，編制方案配套資源配置，對規(guī)劃進行分解和培訓；

3、建立和完善分行公司業(yè)務規(guī)劃的監(jiān)測機制，制定監(jiān)測制度；對規(guī)劃方案在營銷策劃、銷售管理以及具體銷售環(huán)節(jié)的落實和執(zhí)行情況進行評估，定期形成監(jiān)測分析報告；根據(jù)規(guī)劃監(jiān)測和執(zhí)行結(jié)果進行評估，定期形成監(jiān)測分析報告；根據(jù)規(guī)劃監(jiān)測和執(zhí)行的結(jié)果對公司業(yè)務規(guī)劃進行優(yōu)化。

應聘要求：

1、40周歲（含）以下，碩士（含）及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上銀行、證券、保險、基金等金融行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究領域相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策和商業(yè)銀行公司業(yè)務，對商業(yè)銀行運作有深刻理解；

4、具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識和分析研究能力。‍

（四）公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

崗位職責：

1、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，針對客戶需求，按客戶分層、分類，設計定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對性提供跨領域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務方案；

2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務特色金融產(chǎn)品；

3、組織制定分行公司業(yè)務產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負責轄內(nèi)各類公司業(yè)務產(chǎn)品的組織推動工作；

4、進行業(yè)務產(chǎn)品信息收集，開展市場調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；

5、制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；

5、具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力；

6、具備較強的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達能力。

（五）貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理崗（4人）

崗位職責：

1、參與制定分行貿(mào)易金融市場開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；

2、設計貿(mào)易金融服務產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；

3、提供貿(mào)易金融業(yè)務產(chǎn)品技術(shù)支持與指導，協(xié)助設計授信方案；

4、對分行客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品培訓，并開展相應溝通工作。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有3年（含）以上市場營銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務的要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；

4、具備解決復雜問題的能力，較強的執(zhí)行力。

（六）投資銀行部項目經(jīng)理崗（2人）

崗位職責：

1、協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2、組織和開展投行業(yè)務的盡職調(diào)查、方案設計和風險評估；

3、組織投行業(yè)務培訓，為投行業(yè)務發(fā)展提供技術(shù)支持。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有3年（含）以上投行業(yè)、券商、信托、基金等相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等；

4、熟悉投行業(yè)務和流程；

5、具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6、具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。

（七）金融市場營銷推動崗（2人）

崗位職責：

1、推廣金融市場業(yè)務，確保相關業(yè)務指標的完成；

2、制訂營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產(chǎn)品的需求；

3、維護與拓展金融機構(gòu)客戶網(wǎng)絡，確保與客戶有效合作；

4、組織、策劃金融市場業(yè)務營銷活動，推動相關業(yè)務發(fā)展。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有 2年（含）以上商業(yè)銀行、券商、信托等相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策；

4、熟悉金融市場業(yè)務的產(chǎn)品和操作流程；

5、具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（八）票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)經(jīng)營崗（3人）

崗位職責：

1、建立和維護分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，管理同業(yè)客戶關系，尋找票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)自營收益；

2、組織制定和實施票據(jù)業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，向目標客戶提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案；

3、辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關數(shù)據(jù)；

4、收集和分析當?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務決策參考。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有2年（含）以上商業(yè)銀行票據(jù)相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

4、熟悉票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；

5、具備解決復雜問題的能力，較強的執(zhí)行力。

（九）理財經(jīng)理崗（4人）

崗位職責：

1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷；

2、發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

3、維護貴賓客戶關系；

4、完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

5、推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

應聘要求：

1、30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年（含）以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；

3、熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉銀行理財業(yè)務規(guī)劃流程，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

5、具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

6、具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。

（十）電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

崗位職責：

1、開展業(yè)務規(guī)劃；

2、組織落實業(yè)務的推廣、營銷方案，以保持和提升市場接受度與份額；

3、組織進行區(qū)域商戶的開發(fā)與管理、日常運行維護，以確保業(yè)務順利開展；

4、管理電子銀行產(chǎn)品的日常運行、跟蹤及評估工作，以更加深入地了解產(chǎn)品的使用情況。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構(gòu)政策；

4、熟悉電子銀行產(chǎn)品和操作流程；

5、具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；

6、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力；

7、具有較強的營銷設計能力及較強的創(chuàng)新能力。

（十一）小微售后服務管理崗（1人）

崗位職責：

1、參與制定分行售后服務相關方案，并協(xié)助改進規(guī)劃及營銷策劃相關方案；

2、組織客戶售后服務管理，以及確定分行非資產(chǎn)類產(chǎn)品推進方向并推動營銷，實現(xiàn)客戶價值的綜合提升；

3、組織落實空中售后服務和地面服務業(yè)務模式，對接空中售后服務團隊回訪流程，優(yōu)化操作；

4、進行售后服務工單管理，以滿足售后服務需要；

5、執(zhí)行分行零售客戶日常管理，匯總客戶監(jiān)測信息，對相關經(jīng)營機構(gòu)進行改進指導。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉分行零售業(yè)務各類相關產(chǎn)品，熟悉分行各類零售業(yè)務關鍵流程及其風險點，具備服務行業(yè)相關知識；

4、具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。

（十二）零售放款作業(yè)崗（1人）

崗位職責：

1、負責轄內(nèi)已審批擬發(fā)放的個人及小微法人授信業(yè)務合規(guī)放款操作；

2、監(jiān)控信貸資金支付管理，降低放款風險；

3、進行放款操作人員指導培訓等工作。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有1年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；

4、熟悉分行放款管理工作流程及風險點；

5、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（十三）授信評審崗（1人）

崗位職責：

1、審核經(jīng)辦業(yè)務受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、表面真實性、合規(guī)性，授信風險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī)；

2、根據(jù)總行相關制度辦法，對授信業(yè)務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；

3、參與授信調(diào)查、市場調(diào)研以及授信政策、制度的制定。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；

4、具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

5、有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務的意識；

6、有較強的溝通交流和文字表達能力。

（十四）風險經(jīng)理崗（1人）

崗位職責：

1、與客戶經(jīng)理一起進行現(xiàn)場調(diào)查，根據(jù)本業(yè)務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經(jīng)理共同對資料的真實性、完整性、合規(guī)性負責；

2、對客戶基礎信息的完整性、真實性進行復核，負責客戶評級等工作；

3、參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規(guī)范進行審查；

4、與客戶經(jīng)理共同負責法律文件簽署、抵（質(zhì)）押權(quán)利憑證的領取、取印核保、放款條件落實等工作；

5、與客戶經(jīng)理共同完成貸后檢查、貸后監(jiān)測和預警等工作，在貸后檢查報告上簽署貸后檢查評價意見，對貸后檢查資料的真實性、完整性負責；

6、負責資產(chǎn)分類的初審工作；

7、組織、協(xié)助和督促各經(jīng)營單位落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內(nèi)部風險管理知識培訓等工作。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有2年（含）以上商業(yè)銀行對公授信業(yè)務工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家金融政策、信貸相關法律法規(guī)、銀行風險管理政策、制度和各類業(yè)務處理流程；

4、具備初步識別、分析、判斷授信風險的能力；

5、具有一定的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力。

（十五）公司放款作業(yè)崗（1人）

崗位職責：

1、審核放款材料的真實性、完整性，并實施放款操作，確保放款過程合法合規(guī)；

2、組織實施、指導和監(jiān)督分行公司條線放款業(yè)務管理；

3、提高分行放款操作質(zhì)量和效率；

4、建立和登記放款臺賬，收集整理放款資料等工作。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行放款管理業(yè)務流程和風險點；

4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃制定和實施能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（十六）貸后管理崗(1人)

崗位職責：

1、組織實施分行貸后管理，對分行貸后管理工作實施現(xiàn)場及非現(xiàn)場監(jiān)督檢查；指導和監(jiān)督事業(yè)部分部貸后管理；

2、組織開展對公授信業(yè)務貸后檢查、客戶回訪、信貸資金監(jiān)控、風險預警工作；

3、組織對公授信資產(chǎn)風險分類；匯總?cè)酗L險分類數(shù)據(jù)、對分類結(jié)果進行督導；

4、組織分行表外業(yè)務風險監(jiān)控；

5、組織分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的統(tǒng)計分析，定期報送業(yè)務統(tǒng)計報表和業(yè)務分析報告。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風險管理等相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程；

4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃制定和實施能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（十七）營業(yè)經(jīng)理崗（1人）

崗位職責：

1、負責分行營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務等工作；

2、負責會計團隊建設及人員管理工作；

3、組織開展相關業(yè)務培訓。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備會計從業(yè)資格；

3、具備3年（含）以上商業(yè)銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經(jīng)驗和2年（含）以上銀行柜面業(yè)務管理經(jīng)歷；

4、具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風險。

（十八）資產(chǎn)核算崗（1人）

崗位職責：

1、負責分行資產(chǎn)業(yè)務處理工作；

2、編制、報送分行結(jié)算類報表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時、準確。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策和相關銀行會計知識，熟悉銀行運營類業(yè)務、流程與相關法律法規(guī)；

4、具有解決復雜問題的能力和較強的計劃制定及實施能力。

（十九）資金清算崗（1人）

崗位職責：

1、根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來業(yè)務；

2、確保各系統(tǒng)資金核算正確。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策及相關法律法規(guī)，掌握銀行業(yè)務處理系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；

4、具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

（二十）外匯結(jié)算崗（2人）

崗位職責：

1、按外匯監(jiān)管政策、業(yè)務制度、崗位規(guī)定進行全行的外匯業(yè)務的后臺運營工作；

2、進行外匯業(yè)務的單證審核、賬務核算、境內(nèi)外資金清算等相關業(yè)務查詢查復；

3、根據(jù)監(jiān)管部門和總行要求報送我行外匯業(yè)務相關報表等。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上商業(yè)銀行外匯會計核算工作經(jīng)驗；

3、熟悉外匯監(jiān)管政策，具有較強的外匯風險控制能力；

4、具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

（二十一）計劃財務崗（1人）

崗位職責：

1、負責分行年度財務收支預算編制和預測，合理配置財務資源；

2、組織分行財務收支活動，并對計劃預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上商業(yè)銀行計劃財務管理相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策和銀行基本財會制度及核算體系，熟悉商業(yè)銀行預算管理理論及實務；

4、具有較強的計劃制定和實施能力。

（二十二）績效人事崗（1人）

崗位職責：

1、建立各序列員工績效考核指標，并組織實施分行員工績效考核；

2、管理員工入離行手續(xù)、信息更新等工作；

3、管理員工考勤、人事檔案、勞動合同、社保、公積金等工作；

4、確保相關人力資源工作基礎數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行人力資源相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉商業(yè)銀行各崗位基本職責及考核要點，熟悉勞動合同法、社保公積金辦理流程；

4、具有良好的文字寫作能力、辦公軟件應用能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理能力；

5、具有較強的計劃制定和實施能力。

（二十三）系統(tǒng)管理崗（1人）

崗位職責：

1、負責分行計算機和網(wǎng)絡設備的日常管理、業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)及維護工作；

2、配合完成總、分行下達的各項科技建設工作，保障分行計算機、系統(tǒng)和網(wǎng)絡設備安全運行。

應聘要求：

1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具備3年（含）以上相關工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握網(wǎng)絡安全、軟件開發(fā)、主機安全相關知識，對數(shù)據(jù)庫有一定了解；

4、持有CCNP、H3CTE、RHCE及以上主流廠商認證證書，或具備銀行業(yè)系統(tǒng)核心開發(fā)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、應聘方式及注意事項

1、具體崗位招聘要求請登陸中國民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”進行查詢，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，投遞相應職位；

2、簡歷投遞截止時間：2014年11月30日24點；

3、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密；

4、應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通；

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行蘭州分行有權(quán)取消其錄用資格。

更多信息請查看甘肅省銀行招聘網(wǎng)