易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教職工隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京理工大學現(xiàn)面向社會公開招聘機關(guān)（含學院機關(guān)）、直屬單位工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

（二）基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

（三）學歷學位要求：具有全日制普通高等教育本科及研究生學歷和碩士學位，不含一年制課程型碩士；國內(nèi)畢業(yè)生本科及碩士畢業(yè)學校應(yīng)為國家重點建設(shè)大學，國（境）外畢業(yè)生學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證。

（四）年齡等要求：不超過28周歲（1986年1月1日后出生），有高?！?+2”輔導員經(jīng)歷可放寬年齡限制至30周歲（1984年1月1日后出生）；須為應(yīng)屆畢業(yè)生。

校醫(yī)院醫(yī)師崗位可招聘非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過32周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）滿足應(yīng)聘崗位其他要求，詳見《南京理工大學機關(guān)、直屬單位公開招聘進人計劃表》（附件1）。

（六）專業(yè)性強及特殊需求的崗位可適當放寬要求，詳見《南京理工大學機關(guān)、直屬單位公開招聘進人計劃表》（附件1）。

二、招聘崗位及待遇

（一）招聘崗位詳見《南京理工大學機關(guān)、直屬單位公開招聘進人計劃表》（附件1）。

（二）招聘人員性質(zhì)為非事業(yè)編制人事代理，工資福利等待遇參照學校同類人員。

三、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年11月18日-2014年12月8日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，登陸南京理工大學人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rczp.njust.edu.cn）注冊賬戶后，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇應(yīng)聘崗位（只能填報一個崗位），確認提交完成報名。報名截止（2014年12月8日24:00）后，所有報名信息將不能更改。

3.應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

4.學校將審核應(yīng)聘人員填報資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位具體要求篩選出合適人選參加考試，應(yīng)聘者應(yīng)在12月12日后登錄學校人才招聘系統(tǒng)查看審核結(jié)果，并在12月15日前按照系統(tǒng)要求確認是否參加考試，逾期不確認視為放棄。

（二）考試

1.考試時間及地點：2014年12月21日上午8:30，南京理工大學。具體時間、地點以系統(tǒng)通知為準。

2.考試內(nèi)容：行政能力考試、英語水平考試、計算機運用考試。

（1）行政能力考試

行政能力考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識水平、綜合分析能力、文字表達能力等，成績達到前60%為合格。

（2）英語水平考試

英語水平考試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘人員英語運用能力，達到卷面標準分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：

①大學英語六級考試425分以上。

②參加英語專業(yè)四級及以上考試，成績合格。

③雅思成績6.0分以上或托福成績80分以上。

④取得英語專業(yè)本科及以上學歷。

⑤具有一年及以上英語國家留學經(jīng)歷。

（3）計算機運用考試

計算機運用考試采用上機測試形式，主要考察應(yīng)聘人員計算機基礎(chǔ)知識和運用能力，達到卷面標準分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：

①參加國家或省級計算機二級及以上等級考試，成績合格。

②參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績合格。

③獲得計算機類專業(yè)本科及以上學歷。

（三）考核

1.考核時間及地點：2015年1月，南京理工大學。具體時間、地點以系統(tǒng)通知為準。

2.考核資格：在考試合格（含免試）的應(yīng)聘人員中，各崗位根據(jù)行政能力測試成績由高到低，按照1:3的比例選取人員進入考核環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者應(yīng)在2015年1月4日后登錄學校人才招聘系統(tǒng)查看考試結(jié)果，并在系統(tǒng)公告規(guī)定時間內(nèi)按照系統(tǒng)要求確認是否參加考核，逾期不確認視為放棄考核資格。

3.考核辦法：學校成立相應(yīng)的面試考核小組，通過面試、心理測試（上機測試）等方式，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進行投票，提出擬聘人員名單，報學校審定。

4.材料核實：應(yīng)聘者參加考核時應(yīng)攜帶簡歷、身份證原件、畢業(yè)證書原件（本科起）、學位證書原件（學士起）、英語和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關(guān)資格和獎勵證書原件，材料核實無誤后，再進行面試考核。

校醫(yī)院醫(yī)師崗位考試、考核由學校單獨組織開展，具體安排另行通知。

（四）公示

根據(jù)考核結(jié)果，學校確定擬聘人員，并在江蘇省人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、學校人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺公示擬聘人員名單，公示期不少于7個工作日。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議，體檢合格且學歷學位等材料核實無誤后，學校將通知擬聘人員到校簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注學校人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，并登錄人才招聘系統(tǒng)查看應(yīng)聘狀態(tài)和相關(guān)通知。進入考試、考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需按照人才招聘系統(tǒng)發(fā)布的通知要求進行確認，并在規(guī)定的時間和地點參加考試、考核，否則視為主動放棄。

（二）應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（三）應(yīng)聘人員可下載《南京理工大學人才招聘系統(tǒng)使用手冊》（附件2），并根據(jù)手冊提示登錄系統(tǒng)進行相應(yīng)操作。

五、招聘咨詢

南京理工大學人事處負責回答此次招聘相關(guān)問題咨詢。

咨詢電話：025-84303007，15951900857，聯(lián)系人：孟揚

咨詢電話：025-84315261，聯(lián)系人：張志紅

咨詢電話（招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢）：025-84315261，聯(lián)系人：胡晨

南京理工大學機關(guān)、直屬單位公開招聘進人計劃表

南京理工大學人才招聘系統(tǒng)使用手冊

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南京理工大學人才招聘系統(tǒng)使用手冊.doc》來源于南京理工大學網(wǎng)，最近更新2014年11月19日。

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