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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

因工作需要，靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心受市規(guī)劃局委托，面向社會公開招聘規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員?，F將有關事項公布如下：

一、招聘人數

本次面向社會公開招聘編外工作人員共7名（其中：財務管理崗位1名、規(guī)劃設計崗位3名、規(guī)劃管理崗位3名）。招聘崗位及相關要求詳見《靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心公開招聘市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計劃表》（附后，以下簡稱崗位計劃表）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具備招聘崗位所要求的資格條件的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷；年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年11月24日至1996年11月24日期間出生）。

4、具備下列條件之一的，年齡可放寬到35周歲（1979年11月24日以后出生）：

（1）具備城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術崗位2年以上工作經驗的；

（2）具有建設工程及相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格的；

（3）具有碩士研究生學歷的。

5、身心健康，具備正常履行職責的身體條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江人才網、靖江市規(guī)劃局網站向社會公布招聘信息。

（二）報名與資格初審

1.報名方式

本次報名采用本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名。

報名及資格初審時間為：2014年11月24日-26日（上午8：30—11:30，下午2:30—5：00）。

報名截止時間為：2014年11月26日17:00。

報名地點為：靖江市人力資源和社會保障局一樓大廳（靖江市人民中路123號）。

報考人員報名時須提交以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、專業(yè)技術資格證書原件及復印件。

（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

（3）有關專業(yè)崗位工作的證明材料。

2.報名注意事項：

（1）報名人員經報名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機關事業(yè)單位編外工作人員報名表》。

（2）報考人員應對填表內容的真實性、準確性負責，如所填寫內容不真實、不準確，一經查實，即取消筆試、面試或聘用等資格。

（3）報考人員只能選擇一個崗位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（4）本次招聘開考比例詳見《崗位計劃表》。報名結束后，如報名人數達不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定是否開考或削減招聘計劃。

3.領取準考證：

報考人員于2014年11月28日（上午8：30—11:30，下午2:30—5：30）憑本人身份證到靖江市規(guī)劃局（建設大廈九樓）領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。

（三）筆試

筆試內容為公共基礎知識，筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試不指定復習指導用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準考證。具有碩士研究生學歷的，不參加筆試，直接進入面試。

筆試的時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試成績將在靖江人才網公布。

（四）面試

根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1：2的比例確定各崗位面試人員，報考人數低于規(guī)定比例的按實際報考人數進行面試。

參加面試的考生，須于2014年12月8日下午2:30—5：30到靖江市規(guī)劃局（建設大廈九樓）領取面試通知書。

面試采用結構化形式進行。面試的地點、時間另行通知。面試總分為100分，60分為合格，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

（五）體檢

面試結束后，根據考生面試成績按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現缺額的，在面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

（六）考核

體檢合格人員由用人單位按照有關要求組織考核。考核對象在學校、單位受記過及以上處分的、受刑事處罰的、考核不合格的一律不予聘用。

（七）聘用

考核工作結束后，根據考生成績、體檢、考核結果，確定試用人員名單，由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心與其簽訂《勞動合同》，試用人員的試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期1年）。聘用后有關待遇按照《靖江市機關事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號）相關規(guī)定執(zhí)行。試用（見習）期滿，經考核不合格的，解除勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由被聘用者本人按有關規(guī)定自行負責處理。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心負責解釋

咨詢電話：0523-84890516、80292150

監(jiān)督舉報電話：0523-84890300

靖江人才網網址：www.jjrc.net

靖江市規(guī)劃局網址：www.jjghj.gov.cn

靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心

靖江市規(guī)劃局

二○一四年十一月十九日

靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心公開招聘市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計劃表

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