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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直有關(guān)單位：

為切實(shí)做好2014年度全市中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)全省職稱工作安排，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就今年的評(píng)審工作安排如下：

一、關(guān)于結(jié)構(gòu)比例審核

結(jié)構(gòu)比例審核和職數(shù)審核工作按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法〉的通知》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

（一）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核范圍

全市普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及各級(jí)教研室、電化教育館和校外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師。民辦學(xué)校及從事教育教學(xué)工作的人事代理人員不進(jìn)行結(jié)構(gòu)比例審核，可自主申報(bào)。

（二）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核標(biāo)準(zhǔn)

以本單位當(dāng)年6月30日前在編在冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員為基數(shù)，中小學(xué)（幼兒園）中級(jí)和中學(xué)高級(jí)的結(jié)構(gòu)比例按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。小學(xué)及幼兒園的高級(jí)教師按照1%的比例進(jìn)行申報(bào)。

（三）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核方式

高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額實(shí)行年度審核制度，結(jié)合年度職稱申報(bào)評(píng)審工作每年審核一次。副高級(jí)以上由省職改辦核定，中級(jí)由市職改辦核定。

（四）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核的效力

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額是評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基本依據(jù)。

2、結(jié)構(gòu)比例審核結(jié)果的使用范圍為中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的晉升與聘任、流動(dòng)教師的聘任。

3、單位教師系列和其他系列結(jié)構(gòu)比例審批工作一并開展。在審定的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)由單位按照主輔系列分配方案統(tǒng)一使用。

（五）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核需提供材料

審核結(jié)構(gòu)比例所需要提供的材料有：

1、專業(yè)技術(shù)崗位管理臺(tái)賬1份及電子文本；專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫；《濮陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)通知書》。

2、《擬晉升（聘任） 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊(cè)》（包括流動(dòng)人員及輔系列人員）、單位主輔系列分配方案、單位人員變動(dòng)的有效證件、《濮陽市事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核匯總表》。

3、縣（區(qū)）職改辦分類分級(jí)別匯總后將《濮陽市事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核匯總表》報(bào)市職改辦。

4、單位量化積分排序表。

（六）有關(guān)要求

1、2014年度結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，堅(jiān)持實(shí)行集中限時(shí)辦理、一次審核完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對(duì)單位不對(duì)個(gè)人、對(duì)事不對(duì)人的辦法。

2、對(duì)達(dá)不到結(jié)構(gòu)比例的，高、中級(jí)分別按2%、3%左右的增幅逐年逐步到位。對(duì)達(dá)到或超過結(jié)構(gòu)比例最高限額的，按照“退二進(jìn)一”（超10%以內(nèi)）、“退三進(jìn)一”（超15%以內(nèi)）掌握，單位申請(qǐng)時(shí)須提供退休、調(diào)出、死亡、辭職、辭退等減少人員的有關(guān)材料。

3、中小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師依據(jù)崗位分類申請(qǐng)，可分別按校長（書記）正職、教學(xué)兼管理人員、一線教師申請(qǐng)。其中“教學(xué)兼管理人員”僅指專職教師1/2教學(xué)量的副校長級(jí)、學(xué)校行政科室人員，若達(dá)到一線教師課節(jié)量的也可以按一線教師申請(qǐng)。

小學(xué)（幼兒園）中小學(xué)高級(jí)教師按照區(qū)域合并申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以中心校（教育組）為單位；市直和縣直達(dá)到申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)的按學(xué)校申請(qǐng)，達(dá)不到申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)的，按多所學(xué)校合并申請(qǐng)。

4、學(xué)校和教育主管部門及縣區(qū)職改辦要認(rèn)真對(duì)照政策，嚴(yán)格把關(guān)，不得矛盾上交。對(duì)不負(fù)責(zé)任的申請(qǐng)從嚴(yán)審核。不受理與跑“指標(biāo)”、要“指標(biāo)”有關(guān)的事宜。

5、結(jié)構(gòu)比例審核材料上報(bào)截止時(shí)間為11月20日。逾期不報(bào)的，本年度不再審核。

二、關(guān)于申報(bào)、推薦工作

各縣（區(qū)）、各單位要嚴(yán)格“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求，嚴(yán)格按照主管部門印發(fā)的職稱申報(bào)（聘任）推薦辦法開展申報(bào)、推薦工作。

(一)在組織申報(bào)過程中，要按照上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及單位推薦程序綜合評(píng)定申報(bào)人員。

(二)結(jié)構(gòu)比例審核下達(dá)后，要按照排名順序進(jìn)行推薦?？h（區(qū)）單位報(bào)縣（區(qū)）職改辦，市直由主管部門進(jìn)行初審匯總。

（三）申報(bào)推薦材料務(wù)于12月2日前報(bào)送。其中，中小學(xué)一級(jí)教師按照管理權(quán)限分別報(bào)市教育局和油田教育中心，高級(jí)教師申報(bào)材料報(bào)市職改辦。

(四)推薦工作中加大對(duì)違紀(jì)行為的懲處力度，對(duì)違反職稱工作規(guī)定的人員要按照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》有關(guān)要求進(jìn)行處理。

三、資格審查工作

各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審查參評(píng)人員的基礎(chǔ)證件，并對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行抽查；各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門重點(diǎn)對(duì)參評(píng)人員申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)行審核，按照“逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)審核、審核必簽字、簽字必負(fù)責(zé)”的辦法，每一級(jí)審核部門審查后都要在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》上簽字。各級(jí)職改部門和主管部門在進(jìn)行資格初審時(shí)，重點(diǎn)審查申報(bào)人推薦程序是否符合要求，申報(bào)人材料是否真實(shí)可靠，填寫的有關(guān)表格（《評(píng)審表》、《評(píng)審簡表》）的內(nèi)容與原件是否準(zhǔn)確一致。對(duì)申報(bào)人填寫的內(nèi)容與實(shí)際不符的，應(yīng)責(zé)成申報(bào)人重新填寫；對(duì)蓄意弄虛作假的，取消其申報(bào)資格。嚴(yán)禁將不符合條件的材料報(bào)送到上級(jí)職改部門和相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，嚴(yán)禁帶領(lǐng)申報(bào)人到上級(jí)職改部門和評(píng)審委員會(huì)承辦部門報(bào)送材料。

四、報(bào)送職改辦進(jìn)行資格審查的材料

以縣（區(qū)）或市直主管部門為呈報(bào)單位，高中級(jí)分別報(bào)送。

1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份）。

2、《河南省事業(yè)單位聘用合同》、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書、聘任證書、教師資格證書、年度考核登記表等原件。

3、參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

4、以縣區(qū)或市直主管單位報(bào)送開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份。

5、提供申報(bào)人員《評(píng)審簡表》1份及電子文本。

申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。根據(jù)任職年限的要求，應(yīng)計(jì)算至相應(yīng)年限的6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于相應(yīng)年限的9月30日前聘任。高學(xué)歷人員按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、報(bào)送評(píng)委會(huì)承辦部門材料及組卷要求

1．經(jīng)職改辦資格審查合格的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，1份報(bào)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留職改部門，1份留呈報(bào)單位。未經(jīng)職改辦資格審查人員的材料，評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

2．使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印并經(jīng)單位核實(shí)蓋章的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡表》一式35份以及同內(nèi)容的電子文本。

3．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份。《評(píng)審表》中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章，第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

4．學(xué)歷證書。第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

5．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。

6．教師資格證書原件。

7．繼續(xù)教育證書或參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

8．《年度考核登記表》。提供任現(xiàn)職以來（任職年限超過6年的，為近6年）年度考核登記表原件。公辦學(xué)校由單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對(duì)待。

9．能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。

10．任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附經(jīng)萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。

11．單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份.

12．《申報(bào)材料審核登記表》一式3份?！渡陥?bào)材料審核登記表》應(yīng)按要求逐級(jí)審核并簽字，1份報(bào)評(píng)會(huì)會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位，1份本人留存。

13．《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份?！墩鎸?shí)性保證書》應(yīng)由申報(bào)人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。1份報(bào)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

組卷要求：申報(bào)材料要按基礎(chǔ)證件、業(yè)績成果、經(jīng)歷與能力三部分進(jìn)行組卷。每卷要填寫材料清單，粘貼在檔案袋封面。材料擺放順序要與材料清單順序一致。卷內(nèi)項(xiàng)目內(nèi)容要符合實(shí)際，并和《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》、《評(píng)審簡表》內(nèi)容保持一致。組卷不符合要求的一律不予接收。

六、完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績庫

建立完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績庫是促進(jìn)中小學(xué)教師職稱評(píng)審規(guī)范化，提高評(píng)審工作質(zhì)量的重要手段。建立完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績庫應(yīng)以河南省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，并按照文件規(guī)定的要求建立完善。各地在建立中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績庫時(shí)應(yīng)以組織單位所下發(fā)的規(guī)范文件為依據(jù)，凡沒有文件依據(jù)的不得入庫。中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績應(yīng)通過適當(dāng)方式向社會(huì)提供查詢服務(wù)。自2014年起，凡沒有建立中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績庫的不予資格審查，在業(yè)績庫中檢索不到的業(yè)績材料，有關(guān)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)在接收、整理申報(bào)評(píng)審材料時(shí)不得接收，評(píng)委會(huì)在評(píng)審時(shí)不予認(rèn)可。

七、有關(guān)人員申報(bào)問題

為了做好中小學(xué)教師職稱制度改革的順利銜接，2014年，中小學(xué)教師職稱申報(bào)人員直接按照新的職稱體系、評(píng)價(jià)辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審，原取得小學(xué)教師職稱的人員，不需轉(zhuǎn)評(píng)可以直接按照新的職稱體系進(jìn)行申報(bào)，在不同學(xué)段教學(xué)崗位的任職年限、工作業(yè)績合并計(jì)算，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書須與現(xiàn)崗位一致。

由于綜合實(shí)踐活動(dòng)具有跨學(xué)科領(lǐng)域的特殊性，專職從事綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)的教師可以選擇與自己工作相近的學(xué)科進(jìn)行申報(bào)，《評(píng)審表》、《評(píng)審簡表》中“現(xiàn)從事專業(yè)”一項(xiàng)填寫為“綜合實(shí)踐活動(dòng)”，其所取得的“綜合實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)質(zhì)課予以認(rèn)可，但“綜合實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)質(zhì)課的內(nèi)容必須與所申報(bào)學(xué)科相關(guān)。

由于小學(xué)教師工作的特殊性，除英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育等特殊專業(yè)外，取得其他專業(yè)中小學(xué)教師任職資格的小學(xué)教師可以不再轉(zhuǎn)評(píng)直接申報(bào)高一級(jí)任職資格，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書須與申報(bào)專業(yè)一致。

八、講課答辯工作

按照國家和我省中小學(xué)教師職稱制度改革的有關(guān)要求，我省申報(bào)中小學(xué)教師高、中級(jí)職稱人員應(yīng)進(jìn)行講課答辯。為保證新老政策的順利銜接，2014年我市高級(jí)全面開展講課答辯，高級(jí)講課答辯工作按照《河南省中小學(xué)高級(jí)教師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。其他需講課答辯人員另行通知。

九、有關(guān)要求

（一）各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照上述要求進(jìn)行資格審查并報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料，逾期不再受理。未經(jīng)市職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報(bào)送的材料，評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

（二）跨地區(qū)跨單位取得的資格無效，各級(jí)不得對(duì)其聘任。往年不是因?yàn)榕撟骷俦辉u(píng)委會(huì)淘汰的，不得剝奪其申報(bào)參與權(quán)，否則不對(duì)該單位進(jìn)行結(jié)構(gòu)比例審批。不在教學(xué)崗位上，不得按教學(xué)兼管理人員或一線教師申報(bào)。

（三）申報(bào)人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。獎(jiǎng)勵(lì)證書須在《評(píng)審簡表》中注明主辦部門、獲獎(jiǎng)等級(jí)、文件號(hào)、證書編號(hào)，否則不予認(rèn)可。

（四）申報(bào)人員參評(píng)業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

（五）需到評(píng)委會(huì)進(jìn)行講課答辯的，須提交本人正式居民身份證，講課答辯時(shí)間由評(píng)委會(huì)另行通知。

（六）評(píng)委會(huì)承辦部門在接收評(píng)審材料時(shí)要實(shí)行責(zé)任制，誰審核，誰簽名，責(zé)任到人。重點(diǎn)審核：是否屬于本系列評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評(píng)審表》和《評(píng)審簡表》等各欄目內(nèi)容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯等。對(duì)弄虛作假或不符合規(guī)定要求的，拒收評(píng)審材料或退回原單位。要及時(shí)、準(zhǔn)確記錄召開評(píng)委會(huì)期間申報(bào)材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評(píng)委會(huì)結(jié)束后報(bào)送市職改辦。

（七）評(píng)委會(huì)工作人員在接收評(píng)審材料時(shí)應(yīng)對(duì)申報(bào)人的業(yè)績材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并在《評(píng)審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。對(duì)申報(bào)人所提交的業(yè)績材料要與中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績庫進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，凡不符合要求或檢索不到的不予接收，并從《評(píng)審簡表》中劃去，切實(shí)做到《評(píng)審簡表》及其電子版與業(yè)績材料相一致。

（八）評(píng)委會(huì)評(píng)審實(shí)行署名制。講課答辯中評(píng)委打分表應(yīng)簽署評(píng)委姓名，登分匯總表應(yīng)簽署計(jì)分人員、監(jiān)督人員和主考官姓名；專家審閱材料實(shí)行主輔審制，一人主審二人輔審，主輔審人應(yīng)在審閱材料登記表上簽署姓名；小組評(píng)議中凡是小組未通過人員應(yīng)實(shí)事求是簽署小組不予推薦的原因，除簽署主輔人姓名外，學(xué)科組組長應(yīng)簽署意見；大評(píng)會(huì)投票匯總表應(yīng)經(jīng)計(jì)票人員、監(jiān)督人員和主任評(píng)委簽署姓名。評(píng)審過程中有關(guān)材料應(yīng)妥善保管備查，對(duì)于公示過程中反映的有關(guān)問題要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（九）評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況，在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后及職改部門上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括開會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料。對(duì)于評(píng)審未通過人員的未通過原因應(yīng)隨評(píng)審材料一起反饋申報(bào)人，并通過適當(dāng)形式認(rèn)真做好相關(guān)解釋工作。

（十）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（十一）單位和個(gè)人可以到“河南職稱網(wǎng)” (www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn)免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件錄入、打印《評(píng)審簡表》《資格審查表》，有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”的“資料下載”欄目中下載。

（十二）關(guān)于學(xué)歷認(rèn)證。申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，均須提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，并在認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門公章。報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一同附上。未經(jīng)認(rèn)證的學(xué)歷，不作為合格學(xué)歷對(duì)待。

學(xué)歷認(rèn)證可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行查詢認(rèn)證，也可通過有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（十三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及要求。高級(jí)評(píng)審費(fèi)260元（含資格審查費(fèi)）、論文鑒定費(fèi)60元；中級(jí)120元（含資格審查費(fèi)）、論文鑒定費(fèi)30元。嚴(yán)禁向申報(bào)人員強(qiáng)制收取國家規(guī)定以外的費(fèi)用。

資格審查和報(bào)送材料中有什么具體問題，請(qǐng)及時(shí)與市職改辦和評(píng)委會(huì)承辦部門聯(lián)系。

附件：

1、濮陽市事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核匯總表

2、擬晉升（聘任）¬¬¬¬ 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊(cè)

3、專業(yè)技術(shù)崗位管理臺(tái)賬

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書

5、河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表

6、河南省中小學(xué)教師任職資格學(xué)科評(píng)議登記表

2014年11月11日

附件下載

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《附件》來源于濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2014年11月20日。

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