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重慶理工大學關于印發(fā)

《“百名優(yōu)秀人才引進計劃”實施辦法》的通知

（ 重理工發(fā)〔2014〕77號 ）

校屬各單位：

《重慶理工大學“百名優(yōu)秀人才引進計劃”實施辦法》已經(jīng)2014年7月8日第16次校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真學習，并遵照執(zhí)行。

特此通知

重慶理工大學

2014年7月10日

重慶理工大學

“百名優(yōu)秀人才引進計劃”實施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹實施人才強校戰(zhàn)略，大力提升我校師資隊伍水平，匯聚一批優(yōu)秀學術人才，以此推動我校的教學、科研和學科建設，學校決定實施“百名優(yōu)秀人才引進計劃”（以下簡稱“百人計劃”）。

第二條 “百人計劃”是指根據(jù)學校需要，用5—8年的時間從國內外知名高校、科研機構或企事業(yè)單位引進100名已在相關學術領域嶄露頭角，具有較強學術發(fā)展?jié)摿蛯W術領軍人物潛質的中青年優(yōu)秀人才。

第二章 招聘計劃

第三條 “百人計劃”人選依據(jù)學校學科規(guī)劃和隊伍建設需要，確定招聘計劃。

第四條 招聘計劃由各二級學院提出，經(jīng)人事處審核后報校長辦公會審批并報上級相關部門審定同意后，面向社會公開發(fā)布。

第三章 招聘條件及程序

第五條 基本條件

原則上要求年齡在40歲以下；具有博士學位、副高級及以上職稱；品行端正，身體健康；主持過國家級項目，有較高的學術水平和較強的發(fā)展?jié)摿?，具備帶動或獨立發(fā)展一個學科方向的能力。

第六條 招聘程序

（一）個人向人事處、用人單位同時提交《重慶理工大學應聘人員審批表》及有關證明材料。

（二）用人單位考核。

（三）學校專家咨詢組對擬引進人才進行學術評議。

（四）校長辦公會審定。

（五）人事處組織體檢。

（六）公示擬聘人員名單。

（七）聘用。

具體招聘程序按照《重慶理工大學公開招聘人員實施辦法》（重理工〔2009〕134號）文件規(guī)定執(zhí)行。

第四章 待遇

第七條 若沒有正高職稱，校內可高聘為教授，聘期不超過3年。

第八條 引進待遇

以學校當年引進人才的優(yōu)惠政策為依據(jù)，根據(jù)應聘者本人及學校實際情況確定其引進待遇。

第五章 附 則

第九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負責解釋。

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)