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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、設崗學科

文藝學、中國古代史、教育學原理、物理化學、動物學、基礎(chǔ)數(shù)學等學科，符合招聘條件的其他學科。

二、招聘條件

（一）“曲江學者”特聘教授的招聘條件為：

1.道德高尚，學風嚴謹，為人正派，具有團結(jié)協(xié)作精神及相應的組織、管理和領(lǐng)導能力，能夠全面履行特聘教授的崗位職責；

2.具有博士學位，國外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職務或其他相應職務，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職務；

3.在教學科研第一線工作，勝任本學科核心課程的講授任務，學術(shù)造詣深厚，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；

4.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或達到國內(nèi)一流水平或國際先進水平的能力；

5.身體健康，年齡原則上自然科學類45周歲以下，人文社會科學類50周歲以下。特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求，但最高不超過55周歲；

6.保證聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作時間在9個月以上。

（二） “曲江學者”講座教授的招聘條件為：

1.熱心為學校服務，科學道德高尚，學風嚴謹；

2.在教學科研第一線工作，國外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職務或其他相應職務；國內(nèi)應聘者應擔任高水平大學教授職務或中國科學院、中國社會科學院系統(tǒng)研究員職務；

3.學術(shù)造詣高深，取得國際公認的重大成就，在國際上本學科領(lǐng)域具有重大影響；

4.年齡原則上自然科學類50周歲以下，人文社會科學類55周歲以下；

5.能夠全面履行講座教授的崗位職責，保證聘期內(nèi)每年在校工作時間不少于2個月。

三、崗位職責

（一）“曲江學者”特聘教授的崗位職責：

1.講授本學科核心課程，指導研究生和青年教師；

2.把握學科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或達到國內(nèi)一流、國際先進水平；

3.爭取并主持國家重大或重點科研項目，在本學科前沿領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，產(chǎn)出重大標志性成果；

4.領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設，根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊進行創(chuàng)新性的教學、科研工作；

5.完成聘用合同規(guī)定的其它任務。

（二）“曲江學者”講座教授的崗位職責：

1.開設本學科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導或協(xié)助指導研究生；

2.對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢，推動國際交流與合作，引領(lǐng)本學科跟蹤國際學術(shù)前沿；

3.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術(shù)前沿，積極組建或參與組建具有國際先進水平的創(chuàng)新團隊；

4.完成聘用合同規(guī)定的其它任務。

四、支持方式

（一）“曲江學者”特聘教授的支持條件：

1.實行年薪制，年薪標準20萬元/人。年薪按月發(fā)放，發(fā)放標準為平均月薪的80%，其余20%的年薪待5年聘期考核合格后，一次性發(fā)放。

2.根據(jù)工作設想和聘用合同，提供一次性科研啟動經(jīng)費20-80萬元。

3.提供科研所需的辦公條件，并可根據(jù)工作需要再提供一定數(shù)量的實驗室建設費，安排招收研究生和博士后研究人員。

4.為校外獲聘者提供不低于120 m2的公寓式住房以供租住。聘期滿，工作成績顯著，愿意留校工作、且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校者，提供160m2—180m2的校內(nèi)集資住房一套（全職工作滿8年后與校內(nèi)其他職工享受同等的住房產(chǎn)權(quán)政策），并享受總額相當于當年模擬產(chǎn)權(quán)房價60%的購房補貼和安家費5萬元；安置配偶工作，解決未成年子女入學。以其他方式解決住房問題的，購房補貼和安家費標準另行研究。

5.在聘期內(nèi)須以陜西師范大學特聘教授身份從事科學研究和社會服務工作，取得的成果須以陜西師范大學為第一署名單位。在聘期內(nèi)取得的業(yè)績可按《陜西師范大學業(yè)績津貼分配實施辦法（修訂稿）》享受業(yè)績津貼。

（二）“曲江學者”講座教授的支持條件：

1.提供每人每月3萬元生活補貼，按照實際工作月支付；

2.提供免費公寓；

3.提供科研所需的辦公條件，并可根據(jù)工作需要提供一定數(shù)量的科研經(jīng)費；

4.提供每年一次往返學校的國際或國內(nèi)旅費。

五、招聘程序

1、個人申請。有意申請者請?zhí)顚憽蛾兾鲙煼洞髮W“曲江學者”申請表》（下載網(wǎng)址：http://rsc.snnu.edu.cn/browse.asp?id=1761）并按要求提供附件材料，發(fā)至我校人事處（同時將申請表電子稿發(fā)送到下面的郵箱：rcb@snnu.edu.cn）。附件材料包括（請裝訂成冊）：

（1）附件材料目錄（須標注頁碼）；

（2）推薦表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；

（3）5篇重要創(chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件；

（4）推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)蓋章。國外申請者有困難時可以不經(jīng)過檢索機構(gòu)蓋章）；

（5）申請人在國外任職或在國內(nèi)擔任重要職務的任職證明；

（6）在國際學術(shù)會議上承擔責任的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件；

（7）學歷、學位、職稱證書復印件及本人的聯(lián)系方式（電話、E-Mail）；

（8）2名同行專家的推薦信；

（9）列出5-7名申請人認為本領(lǐng)域最有影響的人（包括姓名、職務和任職單位）；

（10）其他可以證明申請人學術(shù)水平和學術(shù)影響的相關(guān)材料。

2、單位評議。設崗單位組織本單位學術(shù)委員會嚴格按照招聘條件對應聘人員履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議，并聘請三名以上國內(nèi)外著名同行專家對擬推薦的候選人進行通訊評審。評審通過的應聘材料報高層次人才工作辦公室。

3、專家評審。學校委托校學術(shù)委員會或其下設學部嚴格按照規(guī)定條件和程序?qū)υO崗單位推薦的候選人進行評審。必要時也可組織同行專家對設崗單位推薦的候選人進行通訊或會議評審，或采用請候選人到會答辯的辦法進行評審。評審中實行學術(shù)道德一票否決制。

4、學校審批。學校教師隊伍建設領(lǐng)導小組或校務會對通過校學術(shù)委員會評審的有效候選人進行研究并確定擬聘人員名單。人才辦負責將擬聘人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為一周。公示無異議者，正式聘用為學?！扒瓕W者”特聘教授或講座教授。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：陜西師范大學人事處 吳老師

聯(lián)系電話：+86-29-85310455 +86-29-85310456

傳 真：+86-29-85310359 E—Mail：rcb@snnu.edu.cn

通訊地址：陜西省西安市長安南路199號 郵政編碼：710062

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)