易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、遴選（選聘）原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選（選聘）單位及人數(shù)

本次面向全區(qū)公開遴選（選聘）7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中公務(wù)員（參公人員）4名、事業(yè)單位職員或?qū)＜既藛T3名，具體遴選（選聘）單位和職位詳見《南川區(qū)2014年下半年公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下統(tǒng)稱《職位一覽表》）。

三、遴選（選聘）對(duì)象和條件

（一）遴選（選聘）對(duì)象：

1．公務(wù)員遴選范圍：面向區(qū)內(nèi)各級(jí)行政機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗的公務(wù)員和參公人員（含2011年選派大學(xué)生“村官”）。

2．事業(yè)單位職員選聘范圍：

面向區(qū)內(nèi)全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗除教育衛(wèi)生系統(tǒng)外的七級(jí)及以下職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1．政治素質(zhì)良好，品行端正；

2．勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3．具備符合職位要求的文化程度，必須在2014年11月28日前已取得職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）。

4．年度考核均為稱職及以上等次；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備擬遴選（選聘）職位所要求的其他資格條件，詳見《職位一覽表》；

7．符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：

1．新招錄（聘）未滿試用期的；

2．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3．尚未解除處分或正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

4．參加公招、遴選（選聘）、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）至現(xiàn)單位未滿2年或未滿最低服務(wù)年限的（服務(wù)期滿首次安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的選派生除外）;

5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6．法律、法規(guī)規(guī)定及其他情形。

（四）其他要求：

遴選（選聘）職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷，其中基層工作經(jīng)歷指鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村社區(qū)工作的經(jīng)歷，在區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)工作的視為基層工作經(jīng)歷。有其他要求的必須提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2014年11月28日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的原則進(jìn)行計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

（一）職位查詢。具體遴選（選聘）職位、指標(biāo)、資格條件等詳見《職位一覽表》。

（二）報(bào)名及資格審查。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次遴選（選聘）單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)符合條件的人員如實(shí)填寫《南川區(qū)2014年下半年公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶經(jīng)簽字蓋章后的《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料，于2014年11月28日（上午09:00—12:00，下午14:00—16:00）到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601辦公室（南川區(qū)金山大道31號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或遴選（選聘）資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參考人員憑身份證于2014年12月1日（星期一）下午14:00-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分為筆試、面試。筆試比例為1:2，遴選（選聘）指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到筆試比例及以上的方可開考；若達(dá)不到開考比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位共同商定是否取消該職位指標(biāo)。

（一）筆試。經(jīng)資格審查合格者，全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）面試。凡考生筆試缺考或成績(jī)無效的，取消面試資格。

面試人選按1:2的面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名筆試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格；其缺額需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同一單位同一職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選（選聘）單位共同組織。根據(jù)遴選（選聘）職位的實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考察及以后遴選（選聘）環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，等額確定考察對(duì)象。若最后一名考察人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位組成考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)果綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一輪遴選（選聘）程序。

七、體檢

體檢人選按照擬遴選（選聘）指標(biāo)，在考察合格及其以上等次人選中等額確定（若考試總成績(jī)相等時(shí)，依次按考察等次、工作年限、學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

若考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位共同商定，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在進(jìn)入面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試成績(jī)、考察和體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

體檢合格的確定擬遴選（選聘）人員名單在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、辦理轉(zhuǎn)任（聘）手續(xù)

1．公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（聘）手續(xù)。

2．被遴選（選聘）后必須在該單位工作2年以上。

3．被遴選（選聘）人員在遴選（選聘）單位職位職數(shù)范圍內(nèi)予以任（聘）用。

4．考生參加面試及以后環(huán)節(jié)無故放棄遴選（選聘）的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選（選聘）。

十、紀(jì)律要求

有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選（選聘）資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選（選聘）資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

報(bào)名和政策咨詢電話：023-71420469

本簡(jiǎn)章由中共南川區(qū)委組織部、南川區(qū)人力社保局和各遴選（選聘）單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市南川區(qū)2014下半年遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2.南川區(qū)2014年下半年公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南川區(qū)2014年下半年公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名表.doc 》來源于南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年11月25日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)