易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)優(yōu)秀青年人才，提高青年教師的整體學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，加快建設(shè)“地球科學(xué)領(lǐng)域世界一流大學(xué)”步伐，根據(jù)學(xué)校《“十二五”事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃》和《“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》有關(guān)要求，我校決定設(shè)立特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）崗位。

特任教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位待遇：

1.從國(guó)外引進(jìn)的特任教授（研究員），在聘期內(nèi)崗位薪酬為每年12-15萬(wàn)元，給予理工科20-25萬(wàn)、文科10-15萬(wàn)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給予15-20萬(wàn)的安家費(fèi)；從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的特任教授（研究員），享受教授同等崗位津貼待遇，給予理工科15-20萬(wàn)元、文科8-10萬(wàn)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給予10-15萬(wàn)的安家費(fèi)。

2.從國(guó)外引進(jìn)的特任副教授（副研究員）在聘期內(nèi)崗位薪酬為每年10-12萬(wàn)元，給予理工科10-15萬(wàn)元、文科5-8萬(wàn)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給予8-15萬(wàn)的安家費(fèi)；從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的特任副教授（副研究員），享受副教授同等崗位津貼待遇，給予新教師科研基金，給予引進(jìn)的博士安家費(fèi)6萬(wàn)元、引進(jìn)的博士后安家費(fèi)8萬(wàn)元。

3.具體待遇亦可面議。

特任教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位聘任條件：

1.應(yīng)聘特任教授（研究員）崗位應(yīng)具備以下基本條件：

（1）國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35歲，國(guó)外應(yīng)聘者年齡不超過(guò)40歲。

（2）應(yīng)聘特任教授（研究員）人員的學(xué)術(shù)水平需達(dá)到如下條件：主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或作為前三名參與國(guó)家重大課題，或參與國(guó)外重大項(xiàng)目；理科、工科以第一作者或通訊作者發(fā)表《SCI》、《EI》10篇及以上（其中在學(xué)校認(rèn)定的國(guó)際重要期刊中發(fā)表4篇及以上），人文社科以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)校認(rèn)定的權(quán)威期刊論文（A類(lèi)、B類(lèi)）8篇及以上（其中在學(xué)校認(rèn)定的國(guó)際重要期刊表3篇及以上或A類(lèi)中文期刊中發(fā)表2篇及以上）。

2.應(yīng)聘特任副教授（副研究員）崗位應(yīng)具備以下基本條件：

（1）國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者年齡不超過(guò)30歲，國(guó)外應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35歲。

（2）應(yīng)聘特任副教授（副研究員）人員的學(xué)術(shù)水平需達(dá)到如下條件：主持或參與過(guò)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目研究，或參與國(guó)外重要項(xiàng)目研究；理科、工科以第一作者或通訊作者發(fā)表《SCI》、《EI》6篇及以上（其中在學(xué)校認(rèn)定的國(guó)際重要期刊中發(fā)表2篇及以上），人文社科以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)校認(rèn)定的權(quán)威期刊論文（A類(lèi)、B類(lèi)）5篇及以上（其中在學(xué)校認(rèn)定的國(guó)際重要期刊或A類(lèi)中文期刊中發(fā)表1篇及以上）。

3.如果應(yīng)聘者在某個(gè)方面取得了突出成果，以上對(duì)項(xiàng)目、論文的要求可適當(dāng)放寬。

4.應(yīng)聘者能利用至少一門(mén)外語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際交流與合作，一般應(yīng)具有一年以上出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷。

需求專(zhuān)業(yè)：

地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地理學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、地球物理學(xué)、海洋科學(xué)、生物學(xué)、材料科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、水利工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、石油與天然氣工程、軟件工程、安全科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生態(tài)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論、教育學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理、設(shè)計(jì)學(xué)

特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）的聘任程序

1.申請(qǐng)人填寫(xiě)相關(guān)表格，并提交規(guī)定的申報(bào)材料。

每年的申報(bào)表格可能會(huì)有變動(dòng)，請(qǐng)您在申請(qǐng)之前通過(guò)電子郵件與人事處取得聯(lián)系。

2.人事處啟動(dòng)快速引進(jìn)機(jī)制和綠色通道，組織專(zhuān)家對(duì)人選進(jìn)行評(píng)審，確定擬聘人選初步名單。

3.對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

4.人事處將擬聘人選報(bào)校務(wù)會(huì)議研究，確定聘用人員名單。

5.校長(zhǎng)與擬聘人員簽訂聘任合同，特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）上崗工作。

特任教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位常年接受您的申請(qǐng)。請(qǐng)您將個(gè)人資料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷、論文清單、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)證書(shū)及兩封專(zhuān)家推薦信）發(fā)送到我們郵箱。

有何疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們！

聯(lián) 系 人：趙宗慶、路金閣、周剛

聯(lián)系電話(huà)：+86-27-67885037；67883720；67885034

電子郵箱：zqzhao@cug.edu.cn; fortalents@gmail.com; zhougang@cug.edu.cn

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中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）人事處

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