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根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2014年將面向社會公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員16名?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

濉溪縣2014年計劃面向社會公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員16名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見《濉溪縣2014年公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認的學歷；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具有2年及以上工作經(jīng)歷；

（七）所有崗位要求年齡是18周歲以上、30周歲以下（1984年12月31日至1996年12月31日期間出生）。

下列人員不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報名與資格審查

1、報名方式、時間與地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間從2014年12月8日-12月12日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地點在濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

報考人員現(xiàn)場進行報名，按要求如實、正確填寫《濉溪縣2014年公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表》，。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2、資格審查和繳費：報名時報考人員應攜帶報考崗位所需各種資料（其中《濉溪縣2014年公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表》從縣人社局網(wǎng)站下載）到報名點由縣招聘工作辦公室當場進行資格審查，通過資格審查人員，按安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定，繳納筆試考務費（每科45元）。

3、報名時，黨政機關和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消的崗位在濉溪人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）公布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。

4、領取準考證時間、地點：2014年12月18日-12月19日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30在濉溪縣人社局五樓會議室領取。

（二）筆試

1、筆試科目。為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

2、筆試命題、制卷、閱卷工作，按照安徽省人社廳《關于印發(fā)<安徽省人事考試命題工作細則（試行）>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕46號）規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘工作辦公室負責組織實施。

3、筆試時間：2014年12月27日9：00-11：30；

筆試地點：見準考證。

4、筆試成績：筆試滿分120分，時間為150分鐘。

報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于筆試后三日內(nèi)，攜帶相關證書辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由濉溪縣人力資源和社會保障局在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為70分（含加分）。筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

（三）面試

201401專業(yè)技術初級崗和201402專業(yè)技術初級崗按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選，201403管理崗按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：2的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。每名考生面試時間為15 分鐘。

面試滿分為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組實際參加面試人選的面試平均分數(shù)，方可進入下一程序。

筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績（筆試成績÷1.2）與面試成績6:4的比例合成考試總成績（筆試成績÷1.2×60%+面試成績÷1.2×40%)。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選，并在上述網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自接到體檢結(jié)論后起7日內(nèi)本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。其對應空缺崗位不再遞補。

（七）聘用

1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組批準，確定聘用人員名單。

2、由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期間待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，享受自收自支事業(yè)單位人員福利待遇；考核不合格的，取消聘用。

五、招聘工作要求與紀律

本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務中心）

監(jiān)督電話：0561—6089002（縣紀委監(jiān)察室）

濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2014年11月26日

附件：

《濉溪縣2014年度公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》

《濉溪縣2014年度公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濉溪縣2014年度公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc》來源于濉溪縣人力資源與社會保障，最近更新2014年11月26日。

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