為解決五華區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)校教師緊缺問(wèn)題，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件精神，按照昆明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)五華區(qū)等四區(qū)中小學(xué)校公開招聘、公開選調(diào)教師計(jì)劃的通知》（昆人社通〔2010〕194號(hào)）要求,五華區(qū)2010年計(jì)劃公開招聘初中和小學(xué)教師105名，具體情況如下：

一、招聘工作的原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試與考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行補(bǔ)充人員的選拔聘用。

2、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到招聘過(guò)程中信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

3、堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則。

二、招聘條件和要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆畢業(yè)學(xué)生，不受生源地限制，均可報(bào)名。 報(bào)考沙朗、廠口中小學(xué)以及新萌學(xué)校特殊教育崗位的考生學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育本科（含“自考”、“電大”、“夜大”、“函授”）或全日制?？茟?yīng)屆及往屆畢業(yè)生；

2、本科及以下學(xué)歷報(bào)考者，年齡須在30周歲(1980年1月1日后出生)以下；本科以上學(xué)歷報(bào)考者，年齡須在35周歲(1975年1月1日后出生)以下；

3、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn))；

4、具有招聘崗位同類別及以上的教師資格證書。全日制本科應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，可放寬到在聘用之日起一年內(nèi)取得（12個(gè)月內(nèi)），不能按期取得的，予以解聘；

5、符合招聘單位所需的其它招聘條件（詳見《昆明市五華區(qū)2010年公開招聘初中和小學(xué)教師計(jì)劃表》）；

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區(qū)2010年公開招聘初中和小學(xué)教師計(jì)劃表》。

昆明信息港（http://www.kunming.cn/）,

昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn)，

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）。

五華教育網(wǎng)（http://www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp）,

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月28日、29日、30日（三天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)青少年宮（昆明市東風(fēng)西路195號(hào)，小西門立交橋、人行天橋旁）。

（三）報(bào)名時(shí)資格審核需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片3張。

2、本人有效身份證原件及復(fù)印件2份。

3、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件2份。

4、教師資格證原件及復(fù)印件2份。不能提供教師資格證的，需提交保證書。

5、其它招聘崗位所需要的相關(guān)材料。

（四）報(bào)名程序

1、各招聘單位于8月28日、29日、30日（三天）統(tǒng)一在昆明市五華區(qū)青少年宮報(bào)名，報(bào)考人員先到各單位報(bào)名點(diǎn)接受初審，初審符合條件的，由招聘單位開具報(bào)名通知單；報(bào)考人員憑報(bào)名通知單到資格審核處接受資格審核，經(jīng)審核合格后填寫報(bào)名登記表；

2、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位；

4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

五、考試方式和時(shí)間安排

考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例綜合計(jì)算。筆試內(nèi)容包括：教育法規(guī)、教育教學(xué)理論、教師職業(yè)道德規(guī)范、中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。面試內(nèi)容為學(xué)科基本素質(zhì)測(cè)試（學(xué)科知識(shí)問(wèn)答）、模擬課堂教學(xué)（模擬課堂教學(xué)課題現(xiàn)場(chǎng)提前抽簽確定）。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)：

（一）筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知并同時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)，詳見：

昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）

五華教育網(wǎng)（http://www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp）

（二）面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

此次公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、招聘程序

（一）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3確定進(jìn)入面試的人員。

（二）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)初選人員放棄，產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單、總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期均為5個(gè)工作日。公示期間，考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可向招聘單位申請(qǐng)查分，逾期不予以受理。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用自理，在體檢過(guò)程中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢結(jié)束后，體檢合格人員由區(qū)教育局及招聘單位組織進(jìn)行政審考核。政審考核內(nèi)容包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面。

（六）招聘單位根據(jù)體檢、政審考核情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。

七、招聘人員的管理

招聘教師為中小學(xué)在編人員。按照昆政文[2008]21號(hào)中《昆明市關(guān)于推行中小學(xué)教職工聘用制的意見》和《印發(fā)<關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案>的通知》（昆人通[2008]54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，由各學(xué)校（單位）在公開考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的基礎(chǔ)上，人事檔案及人事關(guān)系由五華區(qū)人才交流中心教育分中心代管，按學(xué)校崗位設(shè)置管理有關(guān)要求進(jìn)行管理，并報(bào)同級(jí)人事和教育部門備案。所聘教師必須服從區(qū)教育主管部門確因工作需要做出的工作調(diào)整安排。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

各招聘單位要嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由昆明市五華區(qū)2010年公開招聘初中、小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話0871-6277516、0871-5158012。

紀(jì)檢監(jiān)督電話0871-3628562。

昆明市五華區(qū)2010年公開招聘初中、小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年8月20日

昆明市五華區(qū)2010年公開招聘初中和小學(xué)教師計(jì)劃表