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根據(jù)《關(guān)于州直機關(guān)及事業(yè)單位新補充工勤人員實行員額經(jīng)費管理的意見》（延州編辦聯(lián)發(fā)[2012]1號）、《關(guān)于州直機關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位實行員額經(jīng)費管理的新補充工勤人員有關(guān)問題的意見》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號）精神，制定延邊第一中學公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員方案。

一、招聘原則

堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；凡進必公開、凡進必考的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

實行員額經(jīng)費管理（事業(yè)）工勤木工崗位1個，人員1名。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀律、品行端正。

4、身體健康。

5、高中及以上文化程度，男，朝鮮族，延邊州戶籍。

6、年齡為40周歲及以下（1973年 11月27 日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名時間、地點及方法

報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方法。報名時間為2014年 12 月 9 日至 12 月 11 日，上午8:30至下午16:30。報名地點在延邊第一中學人事室（科技樓一樓）。

1、報考人員（委托代理人）報名時，需提供下列材料：

報考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應屆畢業(yè)生攜帶學生證、學校證明）及復印件2份；近期(6個月內(nèi))1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《延邊第一中學公開招聘員額管理工勤人員報考登記表》，登記表可在延邊第一中學網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報名原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。

3、資格審查。延邊第一中學根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

4、繳費方式。資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費，收費標準為，每人60元。

5、開考比例。本次招聘不設開考比例。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試考一科，科目為通用知識，主要測試應聘人員的通用理論。筆試時間、地點見準考證，延邊第一中學同時在網(wǎng)上公示，應聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。

2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。

面試滿分為100分，及格線為60分，面試方法視招聘崗位設定，主要測試應聘人員的實際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專業(yè)人員組成。

考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網(wǎng)上公布。

3、成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%；考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兾催_到60分的，取消進入體檢資格。

（三）體檢

面試結(jié)束后，延邊第一中學根據(jù)應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊第一中學報到，逾期未報到的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個工作日內(nèi)到州人社局審核備案。

五、工資、社會保險

公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定；繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，個人承擔部分從本人工資中扣除，單位承擔部分由州財政局核定，由用人單位繳納各項保險；不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。

六、有關(guān)要求

加強對公開招聘工作的監(jiān)督，駐教育局紀檢組全程參與公開招聘工作；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

七、組織領(lǐng)導

為切實加強對延邊第一中學公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員工作的領(lǐng)導，保證公開招聘工作順利進行，決定成立延邊第一中學公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員工作領(lǐng)導小組。

組 長：李真成

副組長：李永友

成 員：韓成哲、金光哲、樸文姬

附件：延邊第一中學公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告

2014年11月24日

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