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大安區(qū)人力資源和社會保障局大安區(qū)教育局關于2014年面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開考試補充中小學教師業(yè)績考核方案

根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會保障局、大安區(qū)教育局《關于2014年面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開考試補充中小學教師公告》要求，為公平、公正、公開的做好此次考核工作，確?？己顺绦蝽樌M行，現(xiàn)制定業(yè)績考核方案。

一、建立考核工作組

區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局相關人員聯(lián)合組成考核工作組，具體負責考核工作。

二、參加業(yè)績考核人員

按招考名額1:5的比例確定參加考核的人員，招考名額不足1:5的全部進入考核。擬進入考核人員名單按筆試成績高低排序，若筆試成績相同，一并進入考核環(huán)節(jié)。

三、考核內(nèi)容

考核總分為40分，近3年（2012－2014）的年度考核結果考核占6分；近3年（2012年1月1日—2014年12月31日,下同）的教育教學業(yè)績考核占34分。

四、考核程序

（一）確定考核對象。按規(guī)定確定參加考核的人員。

（二）公布考核對象。在大安區(qū)教育局政務公開欄和教育局網(wǎng)站上公布考核對象，接受群眾監(jiān)督。

（三）實施考核。組織專家對考核對象進行考核。

五、考核辦法

（一）實施年度考核（6分）

近3年的年度考核結果每年占2分，分別按優(yōu)秀計2分，合格（稱職）計1分，計算年度考核得分。

（二）實施教育教學業(yè)績考核（34分）

1．近3年繼續(xù)教育驗證登記情況（1.5分）。每次優(yōu)秀得0.5分，最多得1.5分，其余等次不給分。

2.近3年教學論文獲獎情況（2.5分）。（1）在市級及以上公開刊物發(fā)表論文或獲獎的每篇得0.5分，最多得2分。（2）在區(qū)級公開刊物發(fā)表論文或獲獎的每篇得0.25分，最多得2.5分。（3）發(fā)表的通訊、報道、簡報不記分,論文內(nèi)容相同按最高獲獎等次計分。（4）各項累計得分最多2.5分。

3.近3年承擔區(qū)級及以上公開課（含示范課等，下同）、優(yōu)質課等情況（12分）。（1）承擔市級及以上公開課的每次得2分，最多得4分。（2）承擔區(qū)級公開課的每次得1分，最多得4分。（3）承擔片區(qū)級公開課的每次得0.5分，最多得5分。（4）獲得市級及以上優(yōu)質課比賽一等獎一次得4分，二等獎一次得2分，三等獎一次得1分；(5)獲得區(qū)級及以上優(yōu)質課比賽一等獎一次得2分，二等獎一次得1分，三等獎一次得0.5分；(6)獲得片區(qū)級及以上優(yōu)質課比賽一等獎一次得1分，二等獎一次得0.5分，三等獎一次得0.2分，最多得5分。（7）獲得市級及以上說課比賽一等獎一次得2分，二等獎一次得1分，三等獎一次得0.5分;(8)區(qū)級及以上說課比賽一等獎一次得1分，二等獎一次得0.5分，三等獎一次得0.2分;(9)片區(qū)級及以上說課比賽一等獎一次得0.5分，二等獎一次得0.2分，三等獎一次得0.1分，最多得4分。（10）村小教師參加鎮(zhèn)級及以上公開課等情況，提高一個級別計分（即鎮(zhèn)級計為片區(qū)級，片區(qū)級計為區(qū)級，以此類推）。（11）累計得分最多12分。

4.近3年課題研究情況（4分）。（1）承擔市級及以上教育科研課題的主研人員，承擔一個課題得2分，最多得4分；（2）承擔區(qū)級教育科研課題的主研人員，承擔一個課題得1分，最多得4分。

5.近3年評優(yōu)評先情況（8分）

一是綜合類:評為省、市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進個人、共產(chǎn)黨員、學科帶頭人、勞動模范、拔尖人才和市、區(qū)級以上“名教師、名校長”（學員）；其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級表彰加1分，區(qū)教育局表彰加2分，縣級表彰加3分；市級表彰加4分，省級表彰加5分，國家級表彰加6分。

二是單項類：評為國家、省、市、區(qū)骨干教師（學員）、優(yōu)秀德育工作者、輔導員、團干部、班主任、師德標兵、支教教師、優(yōu)秀學員等，其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級表彰加0.5分，區(qū)教育局表彰加1分，縣級表彰加2分；市級表彰加3分，省級表彰加4分，國家級表彰加6分。

以上級別指行政級別，綜合類或單項類中有兩項及以上加分項的，按最高加分項加分，不累加計算，最多計8分。

6.近3年組織指導學生獲獎(2分)

組織指導學生或指導青年骨干教師獲指導教師獎：區(qū)級0.5分/次；市級及以上1分/次。最多得2分。

7.近2年教育教學質量監(jiān)控獲獎（4分）

一等獎4分/次，二等獎2分/次，三等獎1分/次。最多得4分。

六、有關要求

（一）材料的準備及報送要求

（1）參加考核的教師自行準備印證材料（論文原件、課題報告、比賽教案等），并裝訂成2冊（年度考核材料和教育教學業(yè)績等材料），裝入檔案袋報送區(qū)教育局；（2）所有資料要提供原件和復印件，所在學校對所有資料進行初審，所有復印件材料需加蓋公章，并由單位法人審核，簽署是否屬實的意見和審核人的姓名，原件（2015年7月底）退還本人；（3）印證材料不齊、不能說明問題或不屬實的所造成的后果，由本人承擔責任；（4）參加考核的教師提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由區(qū)教育局取消其聘用資格；（5）上交印證材料的截止時間：2015年1月12日—1月14日（上午8：30—12：00和下午14：30—17：30）。

（二）紀律監(jiān)督

區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督考核工作全過程，并接受群眾監(jiān)督和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：自貢市大安區(qū)監(jiān)察局：0813－5522240。

七、公布總成績

業(yè)績考核結束后，于1月30日前在區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄、區(qū)教育局政務公開欄公布筆試、業(yè)績考核總成績。

八、本考核方案由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0813－2210673、0813－2201511

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