1、全體工作人員要按時上下班，不遲到早退；堅守工作崗位，不擅離職守。

2、自覺遵守國家環(huán)?？偩值摹傲椊睢焙褪…h(huán)保局的“十不準(zhǔn)”規(guī)定，樹立環(huán)保隊伍的良好形象。

3、嚴(yán)格請銷假制度：工作時間一般不準(zhǔn)請假，特殊情況確需請假的，必須寫出請假條經(jīng)批準(zhǔn)方可。一般同志請假兩天由各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假三天的由主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過三天的由局長批準(zhǔn)。中層領(lǐng)導(dǎo)請假兩天由主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天由局長批準(zhǔn)。局副職領(lǐng)導(dǎo)直接向局長請假。假滿上班后，應(yīng)主動銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)的視為曠工。

請事假每月不得超過三天，超過三天視為曠工（婚喪嫁娶、修房蓋屋、有病住院請假，按規(guī)定執(zhí)行），全年累計請事假天數(shù)與當(dāng)年獎勵工資掛鉤。

4、工作時間一律不準(zhǔn)打麻將、玩撲克。發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人給以通報批評，并寫出書面檢查；連續(xù)兩次，對當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體干部職工大會上做檢查。

5、上班時間不得亂串科室，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲。發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人給予通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次，對當(dāng)事人罰款50元，單位負(fù)責(zé)人罰款30元；發(fā)現(xiàn)三次，對當(dāng)事人扣發(fā)一個月工資、取消當(dāng)年評先資格，單位負(fù)責(zé)人取消當(dāng)年評先資格，降低單位年終獎勵等級。

6、嚴(yán)格考勤，全局工作人員實行電腦指紋考勤。特殊情況不能參加考勤的，由單位負(fù)責(zé)人提前通知辦公室，并寫出書面情況說明。每月出勤21天，全年出勤249天為滿勤。曠工一天扣發(fā)一天工資。當(dāng)月累計曠工3天的，當(dāng)月扣發(fā)本人月基本工資額的30%，全年累計曠工30天，予以辭退。每月考勤情況要張榜公布，接受大家監(jiān)督。

7、高效務(wù)實，盡職盡責(zé)，按時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)和正常的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

8、建立工作臺帳。各單位要建立全年有計劃、每月有臺帳、每周有安排的工作機制，確保工作、目標(biāo)、任務(wù)和時間同步，確保各項任務(wù)的圓滿完成。

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