易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

洛陽(yáng)銀行是1997年成立的一家具有獨(dú)立法人資格的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。洛陽(yáng)銀行始終堅(jiān)持“改革、發(fā)展、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，立足“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，著力打造區(qū)域銀行、零售銀行、市民銀行。相繼實(shí)現(xiàn)了更名、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)、增資擴(kuò)股和推進(jìn)綜合化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略突破，實(shí)現(xiàn)了速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

目前，洛陽(yáng)銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破千億元大關(guān)，成功邁入了大型城商行行列。近年來(lái)相繼在鄭州、三門(mén)峽、焦作、許昌、平頂山、信陽(yáng)設(shè)立了分行，今年還將在南陽(yáng)、安陽(yáng)設(shè)立分行，全行分支機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)81家；2014年獲準(zhǔn)籌建省內(nèi)首家金融租賃公司。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)保持穩(wěn)中快進(jìn)，發(fā)展質(zhì)量不斷改進(jìn)提升，是河南省內(nèi)唯一一家連續(xù)五年監(jiān)管評(píng)級(jí)達(dá)到二級(jí)的城商行，整體發(fā)展水平走在全省城商行的前列，連續(xù)4年進(jìn)入中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)，在英國(guó)《銀行家》評(píng)選的2014年全球1000家大銀行中排名第540位，2014年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)效益200佳， 2013年，被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，被河南銀監(jiān)局評(píng)為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。

洛陽(yáng)銀行致力于與員工共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持“機(jī)制優(yōu)先”的理念，不斷深化人力資源管理體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。為滿(mǎn)足機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求，現(xiàn)誠(chéng)邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟，我們將提供良好的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)！

一、招聘職位及條件

（一）招聘職位：各類(lèi)中高層管理人員。

1.總行機(jī)關(guān)部門(mén)中高層管理人員（工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)）：計(jì)劃財(cái)務(wù)、資金經(jīng)營(yíng)類(lèi)；個(gè)人、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)；授信評(píng)審、風(fēng)控類(lèi)；國(guó)際業(yè)務(wù)類(lèi)；信用卡業(yè)務(wù)類(lèi)；審計(jì)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)；信息科技類(lèi)；人力資源類(lèi)。

2.分行中高層管理人員（工作地點(diǎn)：鄭州、三門(mén)峽、焦作、許昌、平頂山、信陽(yáng)、南陽(yáng)、安陽(yáng)）。

3.洛陽(yáng)區(qū)域支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)。

（二）基本條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)；身體健康，年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬）。

2.任職經(jīng)歷要求

(1)應(yīng)聘總行機(jī)關(guān)部門(mén)及分行中高層管理人員應(yīng)具有3年以上商業(yè)銀行分行級(jí)以上部門(mén)中層或支行行長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)歷。

(2)應(yīng)聘洛陽(yáng)區(qū)域支行行長(zhǎng)應(yīng)具有5年以上支行副行長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)歷；應(yīng)聘支行副行長(zhǎng)應(yīng)具有5年以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)、支行等中層副職從業(yè)經(jīng)歷。

3.熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策劃思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好地職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，認(rèn)同洛陽(yáng)銀行企業(yè)文化。

（三）招聘具體條件

總行機(jī)關(guān)部門(mén)中高層管理人員

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)、資金經(jīng)營(yíng)類(lèi)

(1)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；

(2)熟悉財(cái)務(wù)、計(jì)劃、資金、績(jī)效考核管理及國(guó)家和地方的相關(guān)政策法規(guī)；

(3)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理及資金經(jīng)營(yíng)管理；

(4)了解銀行資金交易相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉各項(xiàng)交易及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控流程，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

(5)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

2.個(gè)人、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

(1)精通個(gè)人類(lèi)、公司類(lèi)產(chǎn)品以及客戶(hù)關(guān)系管理相關(guān)知識(shí)；

(2)具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力；

(3)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有深入研究，具有敏銳的洞察力和判斷能力。

3.授信評(píng)審、風(fēng)控類(lèi)

(1)具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和金融政策研究能力，扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)理論及文字功底和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；

(2)精通商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理流程及政策制度體系；

(3)熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，了解行業(yè)客戶(hù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)行業(yè)發(fā)展的周期運(yùn)行趨勢(shì)具備較強(qiáng)的分析研究和判斷能力。

4.國(guó)際業(yè)務(wù)類(lèi)

(1)精通外匯業(yè)務(wù)政策管理、國(guó)際結(jié)算集中操作與客戶(hù)服務(wù)等綜合性業(yè)務(wù);

(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研判能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力；

(3)具有一定的社會(huì)資源及較強(qiáng)的組織推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

5.信用卡業(yè)務(wù)類(lèi)

(1)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息分析能力，熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，了解行業(yè)客戶(hù)發(fā)展趨勢(shì);

(2)具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力；

(3)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力、溝通協(xié)調(diào)和營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力。

6.審計(jì)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)

(1)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱(chēng)；

(2)熟悉銀行財(cái)務(wù)、支付結(jié)算、會(huì)計(jì)核算和清算管理;

(3)熟悉崗位相關(guān)國(guó)家、地方金融財(cái)會(huì)、稅收等政策法規(guī)，精通銀行業(yè)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理流程與規(guī)范，具有較強(qiáng)的管理創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

(4)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)審計(jì)師優(yōu)先。

7.信息科技類(lèi)

(1)具有中級(jí)以上職稱(chēng)或相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)水平；

(2)熟悉銀行信息科技管理運(yùn)作，有豐富的項(xiàng)目管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用多種計(jì)算機(jī)軟硬件平臺(tái)；

(3)具有高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

8.人力資源類(lèi)

(1)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

(2)對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

(3)熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

(4)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。

分行中高層管理人員

(1)熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場(chǎng)情況；

(2)具有駕馭全局的能力和良好的政治意識(shí)；

(3)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)、拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

洛陽(yáng)區(qū)域支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)

(1)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場(chǎng)情況；

(2)具有一定的社會(huì)資源，熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)、組織管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力。

二、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名：符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表和報(bào)名信息匯總表（請(qǐng)登錄洛陽(yáng)銀行網(wǎng)站www.bankofluoyang.com）打包（命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）發(fā)送至lyyhzpgl＠126.com。恕不接受紙質(zhì)報(bào)名表。

（二）此次報(bào)名截止時(shí)間：2014年12月15日。

三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

（二）此招聘啟事常年有效

（三） 聯(lián)系電話：0379-65921993,64850506，65921870。

洛陽(yáng)銀行

2014年11月27日

附件：

1.應(yīng)聘報(bào)名表

2.信息匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)聘報(bào)名表》《信息匯總表》來(lái)源于洛陽(yáng)銀行網(wǎng)，最近更新于2014年11月27日。

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