為緩解我縣教育職工不足的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定從代課教師中公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則、范圍和條件

（一）招聘原則：堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘范圍和條件：西盟縣教育系統(tǒng)2007年招聘現(xiàn)在崗的代課教師、臨時(shí)工。

二、招聘的崗位：代課教師崗位：擬招聘60名，臨時(shí)工20名。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月27日至 8月28日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣教育局人事股（電話：8343515）。

（三）報(bào)名費(fèi)：每人50元（含出題、試卷、改卷、運(yùn)輸、監(jiān)考等費(fèi)用）。

四、考試及有關(guān)事項(xiàng)

（一）考試方式：根據(jù)招聘崗位的任職條件要求，考試采取筆試方式進(jìn)行，考試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）考試科目：初中語文（50分）、初中數(shù)學(xué)（50分）、初等教育心理學(xué)（30分），總分為130分（綜合卷）。

（三）制卷和閱卷：試題難度值參照中考標(biāo)準(zhǔn)，教育學(xué)（含心理學(xué)）試題難度參照中等師范要求。試卷委托市級有關(guān)專家組出題并閱卷，成績精確到百分位。

（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)及監(jiān)考

1、考試時(shí)間：2010年9月3日8∶30分—11∶00分

2、考試地點(diǎn)：西盟縣一中

3、監(jiān)考人員：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)部門人員組成。

五、體檢、聘用與管理

（一）以筆試成績從高到底（得分保留兩位小數(shù)）。取前60名為教師崗位，61名——80名為工勤崗位進(jìn)行體檢。若前80名有并列者，以取得教師資格證或具備教師資格認(rèn)定條件的優(yōu)先、以本地民族優(yōu)先、以代課時(shí)間長者優(yōu)先。若前80名身體條件出現(xiàn)不合格者，依次取81名及以下依次補(bǔ)充。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。若有體檢不合格的，按考生成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。若有體檢不合格的，按考生成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。通過體檢的應(yīng)聘人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并向社會公示7日，公示期間，若受聘人員沒有問題，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立勞動關(guān)系；聘用期限為一年一聘；在聘期間用人單位按政策規(guī)定辦理好受聘人員的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。

（三）用人單位根據(jù)考核暫行辦法加強(qiáng)對受聘人員的管理?？己说膬?nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，作為續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

六、待遇

招聘人員待遇：教師崗位每人每月1200元；臨時(shí)工崗位以全省統(tǒng)一最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（含各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)）。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列違反本規(guī)定情況的，必須嚴(yán)肅處理，依法追究責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的取消招聘資格；

2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

（二）公開招聘工作人員工作，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

八、其他

本次未聘用的代課教師、臨時(shí)工，2007年3月以前以每年工齡補(bǔ)貼195元，2007年3月以后以每年工齡520元補(bǔ)貼后辭退。

此公告

西盟佤族自治縣公益性崗位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一〇年七月二十五日