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崗位名稱： 負責人

部門：運營科技部

職位類別：社會招聘

招聘單位：合肥（籌）

工作地點：合肥

有效期至：2014-12-31

職責

1.組織分行貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融法律、法規(guī)和總行各項運營制度；

2.根據(jù)總行規(guī)定和分行業(yè)務實際情況，制定符合總行規(guī)定和當?shù)乇O(jiān)管要求的實施細則，在總行授權(quán)范圍內(nèi)優(yōu)化業(yè)務運營和服務流程；

3.全面監(jiān)控分行運營科技工作，確保銀行業(yè)務在運營平臺上安全、高效、科學運行；

4.根據(jù)授權(quán)規(guī)定，負責審批權(quán)限范圍內(nèi)的分行運營科技業(yè)務；

5.根據(jù)總行規(guī)定，確保分行運營關(guān)鍵績效評估指標的落實，促進本行運營業(yè)務操作流程的高質(zhì)高效；

6.嚴格遵守總行確定的運營風險規(guī)范，建立和完善分行運營風險防控體系，組織分行完成各項運營業(yè)務風險監(jiān)管指標（主要是運營業(yè)務考評辦法中的各項指標），防范運營操作風險，確保分行業(yè)務運營操作達到合規(guī)要求；

7.在總行和分行領(lǐng)導下，開展分行運營科技隊伍建設等。

要求

大學本科及以上學歷；具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年（含）以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行運營管理政策、制度及流程，以及會計結(jié)算業(yè)務、內(nèi)控管理及會計電子化應用；或具有較強的信息系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)維護能力；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。

投簡歷請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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