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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局臨人社聘字〔2014〕6號文件《臨汾市人民醫(yī)院等六個(gè)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》的通知和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復(fù)審，臨汾市第四人民醫(yī)院最終確定面試人員176名。結(jié)合招聘工作的實(shí)際，制定本面試實(shí)施方案。

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：

1、高層次組：2014年12月12日（星期五）下午14:00

2、綜合組、護(hù)理組：2014年12月13日（星期六）上午7:30

地點(diǎn)：臨汾市第四人民醫(yī)院8號樓（體檢中心）

二、面試原則

1、堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

3、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試內(nèi)容

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識水平和分析處理問題的能力；同時(shí)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀態(tài)氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

四、命題范圍及考生分組

1、命題范圍

招聘崗位要求的三級甲等醫(yī)院綜合知識。

2、考生分組

為提高工作效率，更好地掌握面試尺度，根據(jù)招聘崗位要求及考生專業(yè)類別，面試分高層次組、綜合組、護(hù)理組3個(gè)組進(jìn)行。

面試工作分組情況（見附件）

五、面試程序

1、所有考生須于面試12月11日下午15：30報(bào)到，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證確認(rèn)身份，領(lǐng)取面試通知書；16：00在臨汾市第四人民醫(yī)院3號樓7樓會(huì)議室召開會(huì)議，安排面試有關(guān)事宜?？忌嬖図樞虬磳I(yè)在當(dāng)天面試前抽簽決定。

2、面試當(dāng)天，各面試專業(yè)分組進(jìn)行。

高層次組在12月12日（星期五）下午13:00統(tǒng)一進(jìn)入候考室，并按專業(yè)分組情況分區(qū)就坐待考，遲到的考生不得參加面試。所有考生于下午13：15抽簽決定面試順序號，由保密員登記密封；下午13：30面試考官熟悉題本；上午13：45考官組對前三位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度；下午14：00面試正式開始，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

綜合組、護(hù)理組在12月13日（星期六）上午6:50統(tǒng)一進(jìn)入候考室，并按專業(yè)分組情況分區(qū)就坐待考，遲到的考生不得參加面試。所有考生于上午7：00抽簽決定面試順序號，由保密員登記密封；上午7：00面試考官熟悉題本；上午7：15考官組對前三位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度；上午7：30面試正式開始，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

3、每名考生面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字，當(dāng)場向考生公布。

4、各專業(yè)面試結(jié)束后，各面試小組按專業(yè)清點(diǎn)、檢查、

裝訂所有面試資料，由主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽名后密封，交主考審核后交保密室。

5、成績匯總。工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計(jì)考生招聘總成績，進(jìn)行登分匯總工作。

6、成績公布?？忌偝煽兗芭琶樞颍仨氂诋?dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為了確保面試工作的公正、科學(xué)。成立3個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成；每個(gè)面試組設(shè)主考官1人，主持面試程序及相關(guān)考務(wù)工作。

2、工作人員：每個(gè)面試考場設(shè)監(jiān)督員2名，計(jì)分員2名，計(jì)時(shí)員1名。

七、面試評分辦法

面試成績實(shí)行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和最低分，剩余的分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)（5人），得出的平均分?jǐn)?shù)（保留兩位小數(shù)），即為該考生的面試成績。凡面試成績達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達(dá)到70分?？脊俅蚍值陀?0分、高于90分（含90分），應(yīng)注明打分原因，面試合格人員按照總成績從高到低排序確定。

八、面試工作紀(jì)律

1、考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正，風(fēng)清氣正。

2、面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)活動(dòng)。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進(jìn)入考區(qū)。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實(shí)行回避。

4、考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨(dú)見面和交流。面試期間，考官應(yīng)單獨(dú)評分，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行；休息期間，考官及場內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。

5、考場外工作人員不得進(jìn)入考場內(nèi)，不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn)，并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。

8、任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應(yīng)一律主動(dòng)上交監(jiān)督員保管，否則按違紀(jì)處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面

試試題不得帶出面試考場，由工作人員統(tǒng)一收集保管。

10、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，考官和工作人員應(yīng)按時(shí)到崗開展工作。

咨詢電話： 0357-3328487

附： 臨汾市第四人民醫(yī)院面試人員名單

面試工作分組情況表

詳情請參見：http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=195

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